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正班主任是班集体的组织者、教育者、管理者,在引导学生健康成长、创建良好班风中起着主导作用。与此同时,班干部的作用也不可小觑,班干部岗位是培养和锻炼学生的平台,在班级管理中也发挥着重要作用。优秀班干部与普通学生在组织管理能力、口头表达能力等方面存在不同程度的差异。多数班干部成绩优异,在各方面得到的锻炼机会、荣誉都大大超过普通学生。我在为班干部的进步感到欣慰的同时,也为那些从未得到过锻炼机会的学生感到惋惜。 相似文献
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全面推进素质教育，面向全体学生，使学生得到全面发展，教师素质是个基础性因素。而教师中的班主任，比一般教师要负更多的责任。他是为班集体组织专门的德育过程而设的教师，是班集体的组织者、教育者和领导者，它是素质教育成败得失的重要依托。班主任工作的最终目标是使全班学生身心得到全面健康发展，成为“四有新人”，而要达到这一目标，必须在班主任工作中贯穿对学生素质的培养。一、以提高自身素质为起点，夯实德育工作基础；二、以服务学生为重点，构建新型师生关系；三、以锻炼学生的品格为支点，培养学生综合能力。 相似文献
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成建新 《新校园(当代教育研究)》2014,(11)
班会是班主任根据学校工作要求,结合本班学生的实际工作情况,运用班集体对学生进行教育和开展工作的有效形式,也是学生自我教育的有效形式。班会围绕一定的主题即为主题班会。班主任如果充分发挥学生的主动性,有计划地组织一些由班干部或其他学生组织的主题班会,加以引导,既可以达到提高认识、发展个性、愉悦生活的目的,又可以培养学生的民主意识,锻炼学生的自理自治能力,从而达到巩固班集体、建立良好班集体的目的。 相似文献
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班级管理工作是培养学生全面和谐发展的关键所在。作为班级的领导者、组织者和管理者,该如何做好基础教育改革中艰巨而又光荣的班级管理工作呢?笔者通过几年不断反复实践、创新的班级管理工作,在各科任教师的配合下,班级管理工作取得了很大的成效,现主要谈几点具体做法。一、建立一支强有力的班干部队伍学生干部是班集体的核心,他们肩负着开展学生学习及其他活动的组织协调工作,是维系班主任和学生的纽带,是班主任的得力助手。班干部素质的好坏,在很大程度上决定了该班班风如何,学风是否端正,舆论导向是否正常,管理是否混乱。班干部在班级中… 相似文献
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班干部是学生的代表,更是老师的得力助手。搞好班干部工作,班级工作才能顺利开展。那么,怎样才能搞好班干部工作呢？
首先,班干部要民主产生,这是班级工作成功与否的关键。班主任应深入学生当中了解情况,认真进行分析,争取选出一支热爱班集体工作,且素质过硬、在同学心目中有威信的班干部,这样选出的班干部会受到学生们的好评。 相似文献
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班主任既是班集体的教育者,又是班集体的组织者。班主任不仅要组织、实施学校的各项工作计划,完成自身的教学任务,同时还担负着培养学生全面发展的重任。面对如此繁重的任务,作为一名班主任,应如何做到既能够让班级管理工作得心应手又能让学生得到充分的锻炼呢？“一人一岗”班级管理模式就能很好地解决这一问题。“一人一岗”就是班主任将班级的事情交由学生负责,班级内的学生每人一个岗位。 相似文献
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班集体作为学校中一个需要专人管理的学生群体，主要通过班主任、班干部和班集体有机地联系在一起。准确地给班主任定位、给班干部定职和给班集体定向是做好班主任工作的基本要求，也是充分发挥班主任导向作用、班干部带头作用和班集体智慧的前提。因此，应该将班主任、班干部、班集体形成一个强 相似文献
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薛顺玉 《读与写:教育教学刊》2013,(4):188
班主任要建设一个积极向上、朝气蓬勃的优秀班集体,就必须依靠一支素质良好、认真负责、积极肯干、能独立高效开展工作的班干部队伍。因此,在班级管理中培养班干部的管理能力是至关重要的。本人认为主要可以从几个方面入手:重视班干部的选拔、相信班干部的能力、树立班干部的威信、指导班干部的工作。 相似文献
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一、组建班委会要有利于全体学生的发展一个优秀的班集体,班主任总是善于引导和培养班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在学生中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,开学伊始,就要了解 相似文献
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在班级管理中,对班干部的配备与引导是极为重要的。班干部是班主任开展工作不可缺少的小助手。更为重要的是班干部的岗位是提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂。一、“2+2”班干部管理模式的提出班干部管理常用两种模式:班委制和值日班长轮岗制。班委制管理中,班委一般都是品学兼优,在班中具有一定威信和办事能力的学生。它最大的缺点就是,班中事无巨细总是找那么几个学生,会给这几个学生带来不小的压力,长此以往,他们对工作只是疲于应付,大大降低了管理班级的热情和效率。在这种模式下,经常会有家长说:“我们孩子不要让他当班委了。… 相似文献
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韦春华 《读与写:教育教学刊》2015,(12)
班主任工作是一项艰苦的工作,也是一项长期的工作,这需班主任要有耐心,需在工作中不断探索,不断总结实践经验,以便于更好地服务于学生。班主任应首先培养学生班集体荣誉感,从班级规章制度、及时评价、每周反馈、体验成功四个方面来培养,使学生的素质得到全面提高,形成良好的班集体荣誉感,为班主任工作的开展作下铺垫。 相似文献
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班主任要做好班级管理工作,必须从以下几个方面着手：一是要注意了解每个学生,二是要重视班干部的培养锻炼,三是要营造班集体的正确舆论,四是要有正确的管理思想和管理方式。 相似文献
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<正>一、班级学生干部的组建现状及弊端1.组建现状。长期以来,班干部采用任命或选举的办法产生。班主任习惯任命学习好、能力强的学生为班干,学生也习惯选举学习优、能力棒的同学当班干。学生一旦当选班干,任期短则一学期,长则一学年、有些连任几学年甚至"终身制"。的确,在大多数情况下,这些学生的言行规范、自我约束能力、榜样示范作用等方面均好于其他学生,推荐他们当班干,学生没有异议,班主任也省心,何乐而不为呢?然而静心细想,殊不知,这种 相似文献
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伍蔚起 《中学政治教学参考》1995,(6)
组织和培养班集体,是班主任工作的中心环节。而选拔和使用好班干部又是组织和培养班集体的关键。笔者认为,班主任要选拔和使用好班干部,必须坚持四条原则。 一、物色班干部要坚持德才兼备的原则 班干部一般包括班委会和团支部的干部。为保证把真正的优秀学生选为班干部,形成班集体的核心,就要在选举和产生班干部之前,在班主任的组织下物色好候选人。物色候选人是进行选举的前提和基础。 要选拔什么样的学生充当班干部的候选人?主要坚持两条:第一条,“德”要超群,即要选拔那些政治思想进步和道德品质高尚的学生。因为,班干部是班集体各项工作和活动的领导者和组织者,只有那些坚持四项基本原则、有坚定正确的政治方向的学生,学习目的 相似文献