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《北京教育(高教版)》2006,(5)
初入职场,还处在试用期阶段的新人,总是有这样或那样的困惑,总是有种莫名的压力。这个过程不仅影响你将来在这家企业的职业走向,甚至影响你将来的职业生涯。一位私企的老员工,来告诉你如何度过这阶段 相似文献
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朋友,你可能是在读的学生,或是即将离开校园、进入职场的毕业生,也可能是正在为理想打拼的职场新人。现在,你们也正处于人生走向成熟的阶段。 相似文献
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这职场与校园是完全不同的环境,有着完全不同的规则。由学校里的"死小孩"转变成职场人,需要遵循以下八条军规:第一条军规:新人往往受欺负,不必怨天尤人。我曾写过一篇文章叫《新人坐门口》,大意是,给新人分配的工位往往位置很差,电脑之类的办公用品也可能是别人挑剩的,分配任务也会别人挑了肥肉让你啃骨头。这些事你如果没遇上是幸运,遇上了也不要冒火。现实就是这样的,你不能改变现实,而是需要去适应它——当然,我也希望你在成了老员工之后,不要去欺负新人。 相似文献
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试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,当他们与雇主签订《劳动合同》后,却丝毫不能松懈,迎接他们的是职场的第一关——试用期。在试用期里,毕业生们要历经一个从校园到社会的转变。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场“老马”的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,… 相似文献
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职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的"快捷键"便成了一个话题。※快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。 相似文献
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试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场＂老马＂的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。[编者按] 相似文献
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试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何尽快适应,成功跨过试用期这道门槛,成为职场新人们首要考虑的问题。而下面的几个小故事,也许能让早已是职场"老马"的你,重温当年那初来乍到的苦涩;又或让同是新人的你,在他们的身上找到自己的影子,得到一些有益的借鉴。 相似文献
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每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率”不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条 相似文献
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职场上的优秀女性+世界上最好的妈妈,你想二者兼得吗?这并非是不能完成的任务,也不需要你使出浑身解数。放松一点,方法得当,两方面你都能做得更加游刃有余。尽管你在生宝宝前已在职场上打拼了很久,但一旦重返职场,感觉自己仍是个"新人"。这不仅是在家全职了一段时间的妈妈重返职场的感觉,其实很多休完几个月产假回到职场的妈妈也有同感。因为,既要努力工作又要照顾孩子的生活模式,对于你来说,是全新的!这样的生活模式中有太多的改变和不确定性,比如你可能需要在激烈地会议讨论中突然离席去挤奶,也可能会在本来陪客户参观的轻松中接到宝宝发 相似文献
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Judy Zhang 《英语沙龙》2013,(6):40-41
你也许会问,身处职场的自己为何需要"间隔年"?但的确有不少职场新人会在工作一段时间后,有些迷失前进方向.或许,你认为进入的企业与想象中有些差距,从事的也不是自己十分喜爱的工作.
这意味着你需要抽出一段时间走出去.其实间隔年的选择可以是多方位的.你可以去偏远的地方当一个志愿者,你也可以选择从事公益服务帮助他人,或者独自去周游世界撰写旅行日记,也可以申请一份海外工作.当然,你还可以一边旅行,一边获得沿途的一些工作机会.总之,好好利用自己现有的知识和技能,认真规划好自己的工作间隔年,能够有助你向更高的职业目标迈进! 相似文献
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怯生生地走进办公室,四周是陌生的面孔、疑问的眼神,职场新人的实习常常是这样开始的。一般情况下,公司规定的实习周期都是3个月,也就是90天。那么作为职场新人,在这90天里能学些什么?干些什么?得到些什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现3个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目 相似文献
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职场中最重要的，不是耀眼的学历，而是过人的能力。刚人职的新人们怎样才能快速展现自己的能力？向阳生涯CCDM职业规划导师闰岭认为，从职场新人到职场精英，展现实力有一个循序渐进的过程，通常可以分成三个阶段，每个阶段的任务不同，但有一定的方法可循： 相似文献
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职场案例职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望。那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公向职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对着快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了对方的名字,成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户,他只是偶尔来过一次,并没有业务来往。当他再次来到时,我准确地叫出了他的名字。这让他很感动,于是当有合作的机会出现时,他很快选择了我们。点评:记住客户的名字,不仅能融洽关系,甚至会有意想不到的收获。 相似文献
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对于进入职场不久的职校毕业生而言,在这一身份的转变和生活的改变中,你经历了什么,收获了什么?我们收到了不少读者朋友的来信,在信中,他们讲述着面试时候的不自信,进入工作单位后的焦躁不安,在单位的人际交往中不知道应该如何应对……亲爱的朋友们,不要将这些不安带进自己的工作。在此,我们一起来盘点职场新人们的症结,也一起来探讨,帮助他们消除职场困惑。 相似文献
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正本期关键词:公务员新人新体验九月不但是新生入学,老生返校的日子,也是公务员新鲜人正处于职场新鲜感受阶段,新鲜、忙碌、紧张、怕出错、茫然、无聊……都是常见的情绪标签,入职前准备的所谓的职场礼仪、人际攻略之类的统统没用,你只有青涩过了,甚至犯了错,才会有成长。我们一起来听听公务员新鲜人上班第一天的感受吧。 相似文献