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一、落实以人为本,保障职工权益
作为有着60年发展历史的军工企业,公司始终坚持以人为本的经营理念,全心全意依靠职工办企业,认真执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法规,全力维护职工的合法权益。一是严格执行劳动合同制度。无论是国有正式职工,还是临时聘用人员,都严格执行国家、省市的标准,做好劳动合同的签定工作,合同签定率达到了100％。严格执行《劳动合同实施办法》、《岗位合同管理办法》．按规定程序做好劳动合同管理工作, 相似文献
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建设“职工之家”活动,是贯彻落实科学发展观、牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现.职工之家建设,要本着“建家就是企业、建家就是建队伍、建家就是强工会”的工作方针,紧贴单位实际,努力打造“有为之家”. 相似文献
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威海经济技术开发区总工会这样经略文化：一是“工会搭擂台、企业唱主角”,把“办一流企业、创一流业绩”的核心价值观,把用诚信赢得美誉度和公信力,把用质量和品牌提升竞争力融入到工会开展的各项活动中,体现于企业、车间、班组的各个角落,靠氛围营造、二是搭建“职工大舞台”,连续多年举办足球、拔河、晚会、拓展、技能比赛等系列文化体育活动,靠活动打造。三是鼓励引导职工读书学习,建职工书屋、建网站,创建学习型组织,争做知识型职工,靠读书铸造。 相似文献
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在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”竞赛活动示范单位,全国合理化建议优秀组织单位,全国工会示范“职工书屋”,连续八年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位.浙江省“模范职工之家”,浙江省“十一五”社会主义劳动竞赛先进集体,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业. 相似文献
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工会十六大报告指出,要“坚持以职工为本,深入组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工,引导职工群众自觉做坚持中国道路的实践者、弘扬中国精神的承载者、凝聚中国力量的主力军”,并把“大力推动全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实,使广大职工的主人翁地位得到充分保障”作为今后五年的一项重要目标任务。如何贯彻落实工会十六大精神,完成新时期不断推进党的工运事业的各项目标任务,是各级工会组织当前的一项重要工作。 相似文献
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近年来,随着卫生改革力度的加大。医院工会工作内容和方式都发生了变化,党建和群团之间的工作变得更为密不可分,要最大限度地把广大职工组织到工会中来,必须发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用,发挥职工的主力军作用。为此,医院开展党工共建创先争优活动,以党建带动了工建,实现了党建工建的整体联运、合力推进。有力地促进了“模范职工之家”的创建,医院工会荣获靖江市、泰州市“先进职工之家”,江苏省“模范职工之家”等荣誉称号。 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,文章提出企业要在思想上、在发展上、在监督上依靠职工,同时,企业也要让职工有依靠. 相似文献
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目前,厂务公开工作已经普遍展开,受到了广大职工的欢迎。但是,我们也应当看到,在推行厂务公开制度中,还存在以下模糊认识甚至错误想法：一是在新的形势下依靠职工办企业的思想淡漠了,忽视职工的主人翁地位和权利,职工代表大会制度形同虚设;二是随着企业自主权的扩大,认为《公司法》赋予了企业行政领导的生产经营指挥权,搞厂务公开,民主监督。职工参与管理是越权;三是认为现在生产任务很重,搞厂务公开怕乱了企业,会给企业添麻烦．影响经济效益; 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和电力企业改革的深入发展。劳动竞赛不仅是参加社会生产力发展的动力,而且是加强电力企业精神文明建设的有效措施,是全心全意依靠职工办企业的有效途径,是突出工会维护职能的具体体现,更是提高班组建设水平的有效方法。新形势下,如何开创劳动竞赛工作的新局面,赋予劳动竞赛新的活力,进一步促进和谐电力企业的发展。笔者认为要从以下几方面着手： 相似文献
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为贯彻落实王兆国主席关于企业文化建设两个批示的精神：“全总要对企业文化有专门研究和推进措施,工会抓好这项工作也是加强工会软实力建设的有效而重要的内容”。中华全国总工会宣教部、中国劳动关系学院将于今年7月中旬在黑龙江省大庆市中国石油大庆炼化公司举办“企业文化建设与职工素质工程”论坛。 相似文献
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一、统一思想、提高认识。把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策。维护职工权益。推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益．又要维护企业的整体利益,在实际中,由于职工所处的地位,所站的角度不同,各自所要求的利益不同。往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。在这种情况下,工会要履行维护职能,就必须坚持“两个维护”的统一,在努力维护职工合法权益的同时,要教育职工树立大局观念,自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法,懂法,按规章办事。 相似文献
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近年来,充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展,维护职工权益”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设“有为、有位、特色、满意”工会,真正成为“党政靠得住,企业离不开,职工信得过”的“职丁之家”。 相似文献
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一、建设服务型工会的重要意义
工会是我们党和职工群众进行沟通的桥梁和纽带。是劳动人民自愿集合的群众组织。建设服务型工会,应该树立起全心全意为职工服务的观念,同时把这种观念贯穿在工会日常工作的全过程中。所以,建设服务型工会是彰显工会本质属性的必然要求。 相似文献
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基层工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色。只有准确定位,“双向”渗透,才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁。促进企业和职工的协调发展。本文通过立足维护职工整体利益增强影响、重点解决职工实际困难体现救助、突出维护职工民主权利开展维权三个方面的论述。就新形势下,煤炭企业工会发挥用提出了新的思考。 相似文献
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构建服务职工工会工作体系是新时代赋予工会的神圣责任,是工会履行竭诚服务职工基本职责的时代体现,也是推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展的有效路径[1]。近年来,公司工会深入实施职工生活幸福型企业建设,不断提升职工生活品质,增强职工幸福感、获得感、安全感,助力企业高质量发展。文章首先分析了公司提升职工生活品质的现状,从调研中发现的一些问题展开论述,探索出提升职工生活品质的策略,从而促进企业的和谐稳定发展。 相似文献
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国有企业工会在新时期的工作方向,是如何紧紧围绕上级工会和企业党委、行政确定的中心工作目标任务,充分发挥工会组织联系职工群众的纽带和桥梁作用,增强工会工作责任感和使命感,突出重点,创新特色,在创建“职工之家”上下功夫,促进企业又好又快发展。笔者在重庆能源集团松藻煤矿工会调研中发现,该矿工会在创建“职工之家”的做法值得推广。 相似文献
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职工文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。全总在工会推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想中即强调：着力建设以职工为本的先进企业文化职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。 相似文献