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构建和谐的企业文化，要在科学发展观统领下。倡导企业和谐管理理念，构建整体和谐精神，形成人企合一的和谐关系，并注重丰富企业文化建设载体，重视建设良好的物质文化。实现企业文化的和谐发展。 相似文献
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构建和谐的企业文化,要在科学发展观统领下,倡导企业和谐管理理念,构建整体和谐精神,形成人企合一的和谐关系,并注重丰富企业文化建设载体,重视建设良好的物质文化,实现企业文化的和谐发展. 相似文献
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和谐企业是和谐社会的重要组成部分,以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量.在企业文化建设中,必须充分重视企业的社会责任,使传统和谐思想与现代管理理念相融合,从而营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化. 相似文献
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企业是社会的细胞。建设“企业文化”是构建“和谐企业”的重要基础,也是企业自身发展的内在要求。一、以企业文化为源,加强文化建设,夯实建设和谐企业的思想基础先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑。是构建和谐企业的重要内容。我们在构建和谐企业过程中,坚持以文化铸魂,积极倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围,营造鼓励人千事、支持人干成事的工作环境。 相似文献
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作为社会的基础组成部分．企业在我国和谐社会的构建中起着重要的作用。而要使企业能够切实的服务于社会,促进企业和谐发展,前提条件是必须要实现自身的生存与和谐化建设。党支部作为一个企业的核心思想阵地．它对企业每一个员工都有着精神层面的思想指导作用,是提升企业核心竞争力。促进企业自身和谐化建设的途径,能够帮助企业在激烈的市场竞争中生存、发展。并实现企业内部和谐化．最终使企业能够为我国社会的和谐化构建添砖加瓦．促进社会整体和谐发展。为使党支部在企业中的思想指导作用得到更大的发挥,加速企业自身发展与和谐化构建．本文基于作者自身的相关工作经验与对和谐化社会构建的基本认识,就如何强化企业党支部建设提出了部分探讨性意见,以期最终对我国社会和谐化发展起到促进作用。 相似文献
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企务公开是深化民主管理、构建和谐企业的重要环节,在凝聚人心、促进发展中发挥着独特作用。企务公开质量的高低。往往对企业的凝聚力、向心力和执行力带来直接或间接的影响。是能否推动企业科学发展的一个内在因素。基层供电企业担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任,抓实抓好企务公开工作,把企业生产经营各个环节置于群众广泛监督, 相似文献
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构建和谐企业是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,而思想政治工作则是构建和谐企业的重要法宝。通过有效的思想政治工作,打造和谐团队,构建和谐文化,促进和谐发展,是企业思想政治工作中的一个重要课题。本文就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作优势谈一些粗浅的认识。 相似文献
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目前,我国的企业中无论是国有企业还是私有企业都制定了整套适合自己发展的一系列制度,为企业发展定了硬框架,在制度履行的同时,不断追求人企合一的和谐发展即可持续发展。如何处理好制度的执行与人企和谐关系是企业持续发展的关键,必须在工作中认真加以对待。正确处理好。 相似文献
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企务公开是构建和谐企业的基本条件、推进器和基本保障.对企务进行定期公开,让职工参与民主管理,使职工充分享有民主权利,能够进一步落实企业的民主监督,有力地促进和谐企业的构建. 相似文献
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企业是社会的经济细胞,构建和谐企业,不仅是企业自身发展的需求,也是构建社会主义和谐社会的需求。企业的纪检监察部门要充分发挥自身职能,顺应时代要求,大力开展党风廉政建设和反腐倡廉运动,消除企业改革、建设、和发展中的不和谐因素。 相似文献
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构建和谐社会离不开企业的积极参与，建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分，和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出。对内形成企业凝聚力。对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。本文就建设和谐的企业文化方面加以探讨。 相似文献
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和谐社会建设其中一个重要的组成部分是和谐企业的建设,党联系职工群众的重要纽带的组织便是工会组织,和谐时代赋予工会工作管理的历史责任是要积极推进和谐企业的打造,充分发挥其在建设和谐企业中的作用。 相似文献
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和谐社会的建设离不开和谐企业的建设,创建和谐企业是构建和谐社会的重要任务之一.和谐企业的建设是一项十分复杂的工作,而且,和谐企业的建设能够使劳资双方受益,从而为企业和社会带来巨大的经济效益和社会效益,因此,必须做好和谐企业的建设这项工作.随着科学发展观理论的提出,管理科学在建设和谐企业中的应用变得非常重要.本文结合笔者自身的工作实践,探讨了管理科学在建设和谐企业中的应用. 相似文献
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加强企业文化建设，是企业发展的必须，企业的文化建设可以实现科学整合企业生产要素、引导员工形成正确的价值观、谋求企业发展、增强企业凝聚力的重要途径。优秀的企业文化是构建和谐企业、增强企业竞争力的保障，优秀的企业文化还能够使企业在激烈的市场竞争中保持不败，并且实现可持续发展。具有自身特色的企业文化，是企业精神形成的灵魂，更是企业持续发展的基石。搞好企业文化建设的重要意义值得社会重点关注。 相似文献
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建设和谐企业、维护职工权益是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。实现和谐发展,首要的是构建企业内部的整体和谐,实现企业与员工,员工与员工的和谐,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能调动员工的积极性和主动性,同心协力共谋发展。 相似文献
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进一步深化对建设和谐企业服务文化的认识和实践,已成为现代企业面临的重要课题,文章阐述了建设和谐企业服务文化的重要意义,明确了和谐企业服务文化的主要体系,以及实践和谐企业服务文化内容的现实路径. 相似文献
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领导班子是企业一切活动的中心和核心,施工企业能不能在着眼于未来,紧密结合公司目前的各个阶段的中心工作．从思想、组织、作风、制度等方面,不断加强各级领导班子建设,关键取决于公司和项目两级班子作用的发挥,只有各级班子发挥了示范带头作用。带领广大员工凝聚成坚强的领导团队,才能有力地促进了公司的发展。因此。我们必须从三方面认识自身建设的重要性。第一班子领导的思想政治紊质建设;第二,企业和谐的内部建设;第三,不断提高两级班子的治企能力。 相似文献
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企业工会是企业内部文化建设中不可代替的群众性组织,工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。现今的企业文化存在着重理念轻发展的现象,企业往往从自身效益出发,而忽视了人文精神,而企业工会建设则能从根本上填补企业文化建设的空白和弊端,企业工会从实际出发对任职人员进行再教育可以推动企业自身文化内涵的提高,可以说工会是实现文化强企战略,加强企业文化管理的重要组成部分。本文对企业工会对企业文化促进作用进行着重阐述。 相似文献
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构建和谐企业是和谐社会建设的重要组成部分，是全面贯彻党的十七大精神和科学发展观要求，也是新时期企业加强自身建设的迫切需要。因此，每一个企业必须把此作为一项重大事情来抓。 相似文献