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试论学校管理运行机制与教师积极性的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
学校教育教学质量的高低,关键在于教师队伍的素质及教师工作的积极性,教师工作积极性的高低又取决于学校内部的运行机制。因此学校运行机制与教师积极性之间有着密切的关系,本人对此问题试做以下几点探讨。一、学校目标管理与教师积极性的关系第一,目标管理是一种比较科学的现代化管理方法,是组织内部各级管理人员共同制定,使组织目标与个人目标协调起来,并以所制定的目标为方向来指导、控制组织的各项活动以及对组织的各项活动进行考核和评价的一种管理方法。在学校目标管理过程中,目标成为学校全部管理活动的基础与核心,管理从制定目标、… 相似文献
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学校实施全面质量管理,包括五个方面的工作.一、建立质量标准标准化是质量管理的基础。要建立质量标准,首先,要明确质量发展的目标。学校应按照“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的战略方针,把培养创造型、开拓型人才作为质量发展的基本目标,并且根据中学的“双重任务”和本校的师资、设备、生源等实际条件,提出一个经过努力可以达到的质量目标和规划。学校有了质量发展的目标和规划,提高教育质量就有了方向,质量管理就有了依据。 相似文献
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每到年底,各地教育主管部门对学校的考核评估都会如期而至。为了促进和推动本地区教育质量向教育目标所期望的方向持续、和谐、有效地发展,各地教育主管部门都会在每年年初统一制定《学校年度目标管理考核方案》。这样做或 相似文献
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目标是什么？目标就是想要达到的境地或标准、结果。素质教育目标就是实施素质教育要达到的基本标准或结果。素质教育目标是素质教育的理论和实践的一个重大课题，现就这个课题进行一些探索。一、构建素质教育目标的意义和内涵素质教育是我国社会主义现代化建设新时期对受教育者身心发展的期望和总要求，它规定了受教育者的培养质量和规格。教育目标是整个教育工作的核心问题，它既是教育工作的出发点，又是教育工作的归宿。建立学校教育制度，确定教育内容，安排教学计划，检查和评价教育效果等，都受教育目标的制约，以教育目标为依据。基… 相似文献
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学校管理目标是一所学校预期成果的说明也是学校期望达到的境界和成果。因而,学校在制定工作计划时,既要具有挑战性,以激励师生员工为达到预期目标和成果而发挥拼搏精神和创造精神,又要具有全局性和有效性,使学校各种具体目标的实现能有最有效的保证。只有这样,才能为现代化建设培养出“四有”新人。我们针对学校的具体情况,提出了“三抓”工作方案,即抓思想、抓质量、抓纪律。经过三年多的实践,取得了良好的效果。一、抓思想“三抓”中放在首位的是要抓学生的思想工作。对于一位教育工作者来说,批评一个学生是一件容易的事情,可是,要真正改造一个学生的思想意识却 相似文献
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致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,教化之所本者在学校,学校之根本应从发展计划中求恒,从人本管理中求强。一、从发展计划中求恒制定学校发展计划,应遵循发展性、参与性、持续性等基本原则,保证学校从发展计划中追求恒久性。1.学校发展计划要最大限度地利用内部优势和环境机会,同时使学校的劣势和环境威胁降至最低限度。必须保证能在冲突、交流、协商和妥协的连续动态过程中达到完善。2.制定学校发展计划要进行教育理念与办学目标设计。教育理念是学校发展最基本的价值观和方法论,是为全体教职工所认可和接受的共同理想、价值观念和行为准则的综合反映,是关于学校自主发展、健康发展、持续发展的系统思考,必须精心设计。发展目标是由多层次目标构成的目标群,它必须符合校本实际。3.学校发展计划要重视教育资源配置,发展要素设计既要注意全面安排,又要突出重点。在发展过程中要考虑发展阶段性,又要考虑发展的连续性。4.学校发展计划形成之后,需要从不同方面为发展计划的落实提供各种保障。注重学校发展过程的教育质量“增值”,评价其发展总目标的达到程度。校长是管理者,也是经营者。作为经营者首先要想到的是:1.校长的管理经营目光,不能仅仅局限在校内而要放眼于校外... 相似文献
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王永强 《职教通讯(常州技术师范学院学报)》2001,(2):11-13
实施以人的全面发展为目的教育，必须落实到各项素质培养目标上去，素质发展目标是衡量国民整体素质发展水平的尺度，是从宏观问题提出的一项质量指标，素质教育目标是指学校教育活动使受教育应达到的基本的发展目标，换句话说，职业学校素质教育目标就是指职业学校对所要培养的作为未来社会个体的人才的质量、规格的总体设想或规定，是职业学校使受教育通过教育与环境影响要达到的各种基本素质发展目标，素质教育是人们自觉的、有目的教育活动。这就是说，职业学校进行素质教育活动之前，教育对于要把受教育培养成什么样人，在观念上就应有某种预期的结果或设想的形象，在这种期望和设想的指引下，通过一系列的教育活动引起受教育的各种素质发徨预期的变化，从而全面提高他们的素质水平，使之成为合乎社会需要的劳动，这种预期的结果或理想的形象，便是我们所说的职业学校素质教育目标。 相似文献
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为了促进和推动本地区教育质量向教育目标所期望的方向持续、和谐、有效发展,各地教育主管部门都会在每年年初统一制定《学校年度目标管理考核方案》,并将《评估考核细则》转发至下属单位,对检查的内容、形式作详尽说明。这样做或许是为了给下属单位指明工作方向,或是为了让基层单位做好准备。可对办学条件存在千差万别的基层学校来说,通过“一个方子吃药”来评价每一所学校,其考核结果往往不令基层学校信服。究其原因,无非是考核评估的结果只是促进了少数学校的发展,却“打击”着大多数。 相似文献
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目标是一种期望,是人的各项活动所追求的预期结果在客观上的超前反映。它具有启动、导向、激励、聚合的功能。一所学校要做到上下一心、团结一致、积极奋斗,首要的是用一个正确的办学目标来统一全体成员的思想,以目标为纽带来维系学校各部门工作人员的关系,做到“心往一处想,劲往一处使。”由此可见,目标管理是学科管理的重要手段。校长必须亲自抓好目标的制定、过程的控制、终端的检查。因此,正确的办学目标的设计取决于校长的政策水平、管理决断水平和学校全体成员的认同程度。本文拟就校长如何利用“SWOT模式”设计农村初中办学目标谈谈看法。 相似文献
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教育规划学 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国远程教育(综合版)》1992,(9)
教育规划学是一门研究教育规划的性质与特点,以及制定教育规划的原理、程序和方法的新兴教育学科.它是随着文化教育事业的迅猛发展以及软科学的崛起而逐渐发展起来的.教育事业是一个巨大的、开放的动态系统,要想对教育实施有效的宏观控制以达到所期望的系统目标,就必须要根据教育发展战略目标、战略重点和所需条件的要求,对教育事业进行整体的规划设计,即通过选择相应的因素、设计最佳系统结构、制定最优工作程序、确定适宜的信息传递渠道和传递形式,使教育活动最大限度地符合目标的要求,实现教育工作的最优化,并有效地提高教育的质量和效率. 相似文献
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李帅军 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1986,(4)
目标管理理论是现代管理科学的重要理论之一,也是一项先进的管理制度。它虽然起源于西方资本主义国家,但作为一种现代的管理理论和方法,对于我们推进管理现代化具有重要的参考价值和借鉴作用。学校的目标管理是学校管理中的一个重要问题。学校的一切教学活动、教育活动和管理活动都是为了学校预定目标的实现。学校领导者的首要责任就在于正确地制定学校的奋 相似文献
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管理学家法约尔认为:“管理这种活动由五种要素组成:计划、组织、指挥、协调和控制。”对这五种要素进行分析,就会对管理的本质有明确的了解。管理实质上就是要协调人的活动,达成组织目标。从广义上讲,目标是始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动去追求的结果,是控制与组织人们行动的指南,是一切行动的出发点与根本。从狭义讲,目标是人们在某一时期内用自己的努力所期望并且可以达到的预先确定的结果。要想使学校管理从无序变为有序,从低效变得高效,从“无人”变得“有人”,学校管理就要在目标的组织之中。以往的学校管理也有目标,也在实… 相似文献
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为了促进和推动本地区教育质量向教育目标所期望的方向持续、和谐、有效发展,各地教育主管部门都会在每年年初统一制定《学校年度目标管理考核方案》,并将《评估考核细则》转发至下属单位,对检查的内容、形式作详尽说明。这样做或许是为了给下属单位指明工作方向,或是为了让基 相似文献
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建立教师自动化管理机制 总被引：3，自引：0，他引：3
管理,是一种为实现预定目标所进行的活动过程。要实现学校管理目标,取得较好的效益和较高的质量,就需要我们认真研究学校管理的形式和手段。教师管理是现代学校管理的重要方面。在学校管理活动中。教师既是管理的对象,是客体,同时也是管理的主体,主客体之间共同活动,相互影响,表现出强烈的双边依赖性。 相似文献
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目标管理是一种过程型的激励理论。它的功能是通过目标的设置来激励人们的动机,指导人的行为,使个人的需要、期望与学校的目标挂钩,以调动人的积极性。而学校的教学目标管理,是指在一定的时间内,学校所要达到的具有一定层次、规模、质量提高的期望标准。行为科学家强调通过目标的设置来施以动机、指导行为。在具体的教学管理实践过程中,目标管理不仅能集中广大师生和力量,出色完成各项任务,培养良好的管理环境,而在实践教学目标管理的过程中,不仅要对影响教学质量的因素进行分析,同时要设置科学的目标以及特征目标实施的条件。
一、教学管… 相似文献
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李霞 《教育测量与评价(理论版)》2009,(4):60-61
为了推动区域教育质量向教育目标所期望的方向持续、有效发展,地方教育主管部门常常会在每年年初统一制定《学校年度目标管理考核方案》,并将《评估考核细则》转发至下级单位,对年末拟检查的内容、方式作出详尽说明。他们这样做的出发点是无可厚非的：为了给下级单位确定工作目标、指明工作方向。 相似文献
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当校长的基本任务是管理好学校。管理就是按照一定程序,组织和领导他人去有效工作,并最终实现组织目标的过程。社会需要管理,学校也需要管理,没有管理,现代社会就难以生存,而没有学校(教育)管理,我们的教育事业就维持不下去。要办好一所学校,必须有章可依,有规可循。否则,学校的人、财、物、事、信息的管理以及时间、空间的安排便会混乱无序。所以制定学校管理制度显得极为重要。学校管理是实现学校职能的不可或缺的必要条件,现代学校管理实践也表明,没有严格健全的管理制度,学校便无法对现代教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制,… 相似文献