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1.
德国“双元制”职业培训世界闻名,其成功的关键是企业主动参与职业教育与培训.而我国正面临“如果调动企业参与职业教育的积极性”的重大课题.文章从德国企业参与职业培训的动因、企业资格、企业培训条例、培训程序四个方面对“双元制”职业教育展开论述,以提供部分借鉴.  相似文献   

2.
在青岛市劳动和社会保障局与学校领导的组织安排下,我们来自不同技工学校的二十位教师于2005年9月29日到德国进行为期80天的CNC数控车、铣培训。在培训的过程中,我亲身感受了德国的职业教育。在不断的参观中,我对德国的职业教育有了更加深入的认识。德国产品以高质量保持了强大的国际竞争力,这是因为德国有一个完备有效的职业培训体系,它培养出了大量训练有素的青年劳动者。职业教育是德国的教育体制中举足轻重和极具特色的一面,是德国经济得以高速发展的一个重要原因,而我国职业教育改革如何借鉴其先进的教育形式,也是值得我们教育工作者…  相似文献   

3.
德国的企业培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
德国的企业培训杭州大学教育系吴雪萍在德国的双元制职业教育中,企业培训是主要的,部分时间制职业学校只起着配合的作用。德国的企业培训包括企业内培训和跨企业培训两种,其中企业内培训占了约四分之三的培训时间。一、企业内培训企业内的职业培训形式可分为五类:一是...  相似文献   

4.
德国的农业职业培训及其对我国的启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文是作者1996年9月至1997年7月去德国学习回来后所写的考察报告的一部分。文中不仅从培训合同、职业分类、职业培训主管部门、培训结业考试等方面详细介绍了德国农业双元制职业培训的状况,而且在分析德国农业职业培训特点的基础上,提出了发展我国农业职业教育的对策和建议。  相似文献   

5.
为了借鉴德国双元制职业教育企业职业培训内容与学校教学内容的协调机制对我国现代学徒制职业教育过程中企业培训内容和学校教学内容的有效衔接,通过对德国《企业职业培训条例》与《学校框架教学计划》两个文本的分析,发现德国国家承认的教育与培训职业的专业名称、培养目标、教学内容等都是基于工作过程确定的。德国从国家层面制定《企业职业培训条例》与《学校框架教学计划》,企业依据《企业培训条例》制定企业培训大纲与学校依据《学校框架教学计划》制定学校教学大纲实现企业培训内容与学校教学内容的协调。  相似文献   

6.
试述葡萄牙职业教育和培训的法律支持及执行机构   总被引:2,自引:0,他引:2  
葡萄牙为支持职业教育和培训,相继制定了一系列的法律条.在教育系统中,职业培训是以学校为本位的教育类型;在劳工市场里,则以初级职业培训和继续培训为主。葡萄牙职业教育和培训的执行机构由多个部门构成,它们各司其职,又相互配合,保证了葡萄牙职业教育和培训的顺利进行。  相似文献   

7.
德国职业教育在新的《职业培训章程》中对培训过程进行了设置,明确了以"过程为导向"的培训目标,旨在使职业培训能更好地适应工业发展中注重工艺流程过程的需要,以及技术创新和机制改革的需要.新的章程明确了一般职业领域中的教育培训目标与任务,并要求各培训企业提供各自专业领域内的培训计划.本文对德国职业教育实施以"过程为导向"的培训内容进行了分析,并对其培训计划的制定和实施,以及与此相适应的对教育培训者的要求等方面进行了探析.  相似文献   

8.
在德国,要想找到一份工作,除了必备的文凭外,没有经过三年专业职业教育是不可能的,即便是经营传统农业生产的家庭,如果其子女没有经过农业专业教育,也不可能继承家业来从事农业生产。德国企业注重培训,其特点就是完善的职业培训机制,除了成年人在上岗前必须经过专业培训外,对口学校的高中毕业生,被企业录用后也要进行三年的学徒期双轨制教育培训。企业培训主要采取:带职到高等学校学习、企业内部进修、由劳动总署组织并付费的专项职业技能培训等形式。除此之外,德国企业十分重视让企业管理人员去国外工作或担任职务,以学习和掌…  相似文献   

9.
德国实施的双元制职业教育,其受训者具有双重社会地位。德国双元制职业教育的受训者享有获取必要知识和技能,受资助和自谋职业等多种权利:必须履行认真完成所交给的、属于职业培训范围内的各项工作,参加职业学校所规定的理论学习和考试,听从培训企业主或企业培训员对职业培训工作的各项指导等多项义务。  相似文献   

10.
职业教育体系植根于经济、社会、文化与教育的长期发展过程中.在不同的国家有不同的职业教育体系,并成为其"劳动与就业系统"的重要组成部分.例如,日本的职业教育体系以市场运行机制为依托,采取社会化的职业培训投资模式,由产业部门、企业取代政府作为职业培训的投资主体,以企业内教育为主;澳大利亚的职业教育体系是市场调节占主导的国家干预模式,培训机构是国家为企业提供职业教育和培训的官方公共服务机构:德国实施双元制的职业教育体系,国家把职业培训中的重要部分,即企业学徒期的培训责任委托给行会与企业,而国家只是作为伴随学徒期的公共学校的承办机构,在职业教育中发挥直接的影响作用.  相似文献   

11.
德国教育体系中最光彩的亮点是双元制职业教育制度,但南于近年来经济不景气,德国学徒培训岗位大量空缺。2004年年初,德国执政党——红(社民党)绿(绿党)联盟达成协议:那些不进行职业培训的企业应该向那些提供培训岗位、且培训量超过平均数的企业支付一定的培训费用。  相似文献   

12.
德国的职业技术教育和现代化[德国]吉塞拉·迪鲍斯基在过去多年,德国的职业教育系统象许多国家一样。更注重职业资格和就业问题。国际比较研究表明与其之欧洲发达国家相比,德国青年的失业率是相当低的。这主要归因于德国职业教育的双元制──这种制度将在职的培训与部分时间的学习结合起来。因为多种因素的发展(如人口因素、新学习场所的出现、新的经费来源等),德国职业教育系统,特别是近十年来发生了前所未有的变化。但其显露出的危机已成为改革的出发点。一、构成和运行方式德国的职业教育系统总的可分为三个分支:企业内的在职培训;部分时间制职业学校;全日制职业学校。在职培训是以企业为基础的培训,是青年人获得初级职业资格的主要途径。根据1969年《职业培训法》的规定,18岁以内的青年只能到300余个“已得到承认的需正规培训的行业”中的一个去接受职业培训。大多数行业的培训需3至3.5年。职业培训的视导、期中与期末考试的管理由地区行业协会负责。这种协会是作为该地区本行业各企业的负责机构。这些行业协会内建有职业培训委员会,其成员由各雇主、雇员组织的代表组成,起咨询的作用。培训费用(学费、教材费、教师报酬、学员费等)由实施培训的企业承担。只有少数小  相似文献   

13.
董菁 《中国培训》2009,(11):60-61
在中国职工教育和职业培训协会领导大力支持下,经过协会秘书处精心组织和策划,组成了由来自国家级重点技工院校的部分专业教师参加的中国技工院校数控机床专业师资团,于2009年8月赴德国埃尔福特进行了为期五周的培训,系统学习德国职业教育体系以及数控专业的教学方法。  相似文献   

14.
在职业教育与培训多元质量建设措施推动下,有助于德国企业内职业培训保持时代效能与发展活力的质量保证机制得以生成.在德国企业内职业培训质量保证机制构建过程中,一方面,坚持以共识性、持续优化性、凸显职业性、实践导向性和确保培训场所适宜性为基本原则;另一方面,聚焦建立报告机制、开展职业指导、提升培训师资质、规范培训关系、开发考试程序和强化学习场所间合作六个行动领域.继而形成涵盖系统层、中介层和企业层,并彰显多主体共促、多层次协同、多维度优化特征的德国企业内职业培训质量保证机制.  相似文献   

15.
澳大丽亚的职业教育与培训是全球最具活力的职业培训之一,它在设立统一的职业资格认证体系,职业培训与学历教育互认机制,多层次多类型的职业培训课程和高素质的职业教师培伽l队伍方面走在了世界的前列。通过对澳大利亚职业培训机构和培训机制的研究。发现我国职业教育与培训存在的问题,并提出相应的发展对策。  相似文献   

16.
上海市职业教育会计开放实训中心由上海商业会计学校负责建设、运行和管理,是上海市教育部门批准建设的职业教育开放实训中心之一,2006年9月建成并通过上海市教育部门验收。本实训中心坚持以就业为导向,强化职业教育特色,除承担本校学生的会计实训任务外,还面向社会、面向市场,实现职业教育与职业培训并举,满足学历教育和非学历教育会计专业的实训,满足中职和高职不同层次的会计专业的实训,并服务于在职人员培训、在职师资培训、就业和再就业培训、农村劳动力转移培训等各类职业培训。[第一段]  相似文献   

17.
国外职业培训发展的特点   总被引:7,自引:0,他引:7  
在长期的发展过程中,各国的职业培训形成了各自的特色,在培训模式等方面有所区别。在培训模式上,如德国的“双元制”教育培训模式、日本的企业内职业教育培训模式、美国的“学校式”职业教育培训模式和挪威的“企业学校合作的学徒制”,如此等等。尽管各国在职业培训方面有着如此的不同,但从总体上看各国的职业培训还是存在着许多共同方面,并呈现出以下明显特点:一、职业培训法制化由于非常重视职业教育培训,发达国家先后制定了许多职业培训方面的法律法规,从而使职业培训从一开始便走上了法制化、规范化道路。美国从1958年颁布的《国防教育…  相似文献   

18.
新形势下职业学校应增强培训功能   总被引:5,自引:0,他引:5  
职业学校的基本功能是开展职业教育和职业资格培训,在我国加入WTO之后,更应大力开展新形势下的职业资格培训,拓展其新领域。本提出了转变职业教育办学观念,构建职业培训与终身教育一体化的职教形态结构及开展国际职业资格证书培训等职教发展措施。  相似文献   

19.
2007年我有幸参加了为期四十三天的赴德机电技术应用专业中职教师培训。本次培训共分五个模块:职业教育理论培训、数控编程与加工技术培训、气压传动编程与设备控制技术、自动化控制技术与操作、专业参观考察与教学法研讨。承担培训任务的黑德斯海姆BBZ手工业协会劳动培训中心还安排了多次职校访问与听课活动。通过培训,我不但对德国的“双元制”职业教育模式有了更深的了解,更对目前德国新的职业标准以及与之相应的行动导向教学模式有了一定认识。本文就此谈谈德国行动导向教学模式及对我国中职校专业教学的启示。  相似文献   

20.
德国以其成功的职业教育而著称于世。在双元制职业培训体系中设有不同的培训场所,每个培训场所有各自特定的培训任务,各培训场所之间也有密切的合作。 德国的职业培训场所主要有: 1.企业的培训场所 德国的职业培训在很大程度上是由企业来完成的,当然企业的培训还要由部分时间制的职业学校加以补充。企业对学校培训的时间通常为3.5年,个别工种、专业的培训时间也有3年的。 企业向学校提供下列具体的学习地点:①工作现场②学习车间③学习角或学习教室。三种场所均有优势,且互为补  相似文献   

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