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文章分析了高校图书馆提出服务品牌战略的意义,对＂学科馆员＂服务推广的经验进行了总结,并在调查分析广东省37所本科高校图书馆学科馆员制度建设情况基础上,对广东省高校图书馆＂学科馆员＂服务实施品牌化战略提出了几点思考。 相似文献
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本文拟从实施＂馆员心理咨询员＂的原因、必然性、＂馆员心理咨询员＂的任职资格、工作职责、管理保障等方面,探讨在普通高校图书馆实施＂馆员心理咨询员＂制度的运行机制。 相似文献
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高校图书馆“学科馆员＋用户”知识服务模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述高校图书馆＂学科馆员＋用户＂知识服务模式构建的前提,并对该模式的用户、学科馆员、图书馆智能服务平台、信息服务产品、信息资源库5个构成要素进行分析。 相似文献
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图书馆的文化品位和管理水准,不仅表现在馆藏量、面积等上,还要看图书馆员是否既＂知书＂,也要＂达礼＂。馆员是否懂得和运用社交的基本礼仪和遵重少数民族风俗习惯,不仅反映该馆员的自身素质,同时也折射出该馆员服务水平。本文着重从图书馆服务中必须遵守礼仪作一论述。 相似文献
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姚彤 《内蒙古科技与经济》2011,(24):159-161
从高职院校图书馆建立＂学科馆员＂制度的必要性以及学科馆员的引进、任职资格、职责和素质等方面进行了阐述,并对开展学科馆员信息咨询服务提出了若干建议。 相似文献
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本文从图书馆服务角度谈图书馆创新意识、对图书馆员素质的要求、及＂图书馆馆员制度＂完善图书馆员素质的要求。 相似文献
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在对立统一规律理论的视域下,以华南理工大学图书馆为例,分析“80后”馆员与“90后”读者两大主体在日常读者服务工作中的主要矛盾,提出构建“80后”馆员与“90后”读者关系的策略。 相似文献
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和谐：图书馆人文环境的新走向 总被引：2，自引：1，他引：1
李京芬 《内蒙古科技与经济》2008,(21)
文章探讨了＂和谐＂一词的内涵和意义,从营造积极向上的图书馆人文环境、培养员工主人翁精神、建立馆员之间、馆员与读者之间的和谐关系,作了理性的分析,提出了如何构建和谐图书馆的各种途径。 相似文献
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储丹华 《内蒙古科技与经济》2010,(22):149-149,152
从理解＂职业倦怠＂及其表现形式入手,分析了高校年轻图书馆员职业倦怠的成因,重点阐述了包括提高图书馆的社会地位,提升年轻馆员对职业价值的认同;把握机遇,完善图书馆内部管理体制;培养良好的职业素养,增强职业适应力;满足合理需求,增强年轻馆员事业进步的动力等在内的遏制年轻馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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本文分析了＂人本管理＂在高校图书馆管理中的重要性,分别从高校图书馆新时期发展的内在要求、文化氛围、馆员素质及服务读者等方面,阐述了更好地实行＂人本管理＂的几项措施。 相似文献
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陈兴 《内蒙古科技与经济》2007,(10S):132-134,136
文章认为,传统管理模式下电子阅览室服务单一,＂一卡通＂接入图书馆管理系统后,实现了电子阅览室的科学管理,减轻了馆员的工作压力。服务理念的变化,也促使馆员提升网络化信息服务的综合能力。 相似文献
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读者工作是图书馆工作的主要内容,图书馆的作用和职能主要是通过读者工作得以体现。本文以提高馆员的内涵素质,树立＂读者第一,服务至上＂的思想,着重强调了图书馆做好读者工作的几个方面。 相似文献
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曲艳华 《内蒙古科技与经济》2011,(14):155-156
当前,高校图书馆流通服务功能显得日益重要和突出。笔者认为,＂以书为本＂做好书库藏书管理和＂以人为本＂做好读者管理是图书馆流通服务的基础,流通部馆员的素质是流通工作的保证,服务育人是流通工作的关键。 相似文献
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金娜 《内蒙古科技与经济》2009,(24):143-144
文章从建立图书馆＂藏、借、阅＂一体化布局模式以实现图书馆的最优化服务、以人为本的人性化服务、网络时代下的现代化服务和提高馆员业务技能及综合素质来提升服务水平的角度出发阐述了复合图书馆对服务工作要求。 相似文献
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＂以人为本＂就是尊重人、爱护人、理解人和关心人,图书馆人包括两个方面,一是广大读者,二是图书馆员,因此,图书馆管理和服务的人本思想就是把一切管理和服务纳入到以读者为中心,以馆员为根本的轨道上来。 相似文献
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合并高校图书馆建立“学科馆员”制度刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
王守国 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章分析了高校重组合并后图书馆建立学科馆员制度的必要性,指出学科馆员制度提高了图书馆的核心竞争力,成为高校教学、科研工作坚实的信息服务支撑体系,探讨了合并高校图书馆实施学科馆员应采取的措施。 相似文献
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本文对高校图书馆馆员绩效评价体系进行了系统研究,在明确高校图书馆馆员绩效评估的目的与意义后,提出高校图书馆馆员评价的内容。并针对图书馆的实际情况,确定采用百分制计分法进行评价,建立了两个方面8个2级评价指标、18个3级评价指标的评价体系。 相似文献