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高校图书馆员职业倦怠探析 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了职业倦怠的涵义以及高校图书馆员职业倦怠的表现形式,分析了高校图书馆员职业倦怠产生的根源,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议 相似文献
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郝勤 《内蒙古科技与经济》2008,(18)
通过对高校图书馆员职业倦怠进行深入的剖析,系统且全面地分析了高校图书馆馆员产生职业倦怠的内在成因,并针对该工作的特点提出改善馆员职业倦怠的对策与方法,以求进一步提高高校图书馆员工作的实效性、针对性. 相似文献
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针对高校图书馆员职业倦怠具体表现及成因,系统分析了职业倦怠含义,并对该工作的特点,提出了改善馆员职业倦怠的对策与相应的解决方法,,以求进一步提高高校图书馆员工作的积极性。 相似文献
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文章回顾了国内关于图书馆员职业倦怠的相关研究,全文分四部分进行介绍。对图书馆员职业倦怠研究领域中的相关概念、理论模型、干预策略进行阐述,并对该领域研究现状进行评述,对今后研究提出展望。 相似文献
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职业倦怠,是一种缘自心理、由于长期重复同一种机械的工作而导致的心理枯竭、失去激情的现象。本文通过分析图书馆员职业倦怠的心理成因及表现,提出了图书馆员通过自我提升,走出职业倦怠困扰的对策。 相似文献
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高校图书馆员的职业特点更容易产生职业倦怠现象。本文着重对馆员产生职业倦怠的原因进行了分析,并从六个方面提出了应对馆员职业倦怠的策略,引导馆员正确认识自己,树立自我保健意识,创建宽松和谐的工作氛围,提高工作效率。 相似文献
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就高校图书馆员职业倦怠形成的原因进行了分析,并提出了减负应对措施。目的是为了让馆员正视职业倦怠,学会自我调整,从而使职业倦怠的发生频率减少,程度降低,从而提高工作效率与服务的激情。 相似文献
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通过调查,分析了高校图书馆员产生职业倦怠的成因及其对馆员个人和图书馆事业的危害,提出了通过建立人本管理体制抑制和防范馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2019,(21)
馆员职业倦怠已经成为妨碍高校图书馆事业发展非常现实和突出的问题。在阐述图书馆员职业倦怠的表现形式的基础上,深入剖析了产生职业倦怠的原因,并提出防止馆员职业倦怠的相应措施。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(17)
分析了高校图书馆员职业倦怠的表现和消极影响,总结了高校馆员产生职业倦怠的原因,提出了防止和消除高校馆员职业倦怠的一些建议和对策,以期促进高校图书馆事业的健康可持续发展。 相似文献
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由于图书馆工作性质,图书馆员也成为职业倦怠的高发人群,极大影响了图书馆的工作。本文尝试运用合理情绪理论,改善或缓解图书馆员的工作倦怠,提高图书馆工作效率。 相似文献
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储丹华 《内蒙古科技与经济》2010,(22):149-149,152
从理解＂职业倦怠＂及其表现形式入手,分析了高校年轻图书馆员职业倦怠的成因,重点阐述了包括提高图书馆的社会地位,提升年轻馆员对职业价值的认同;把握机遇,完善图书馆内部管理体制;培养良好的职业素养,增强职业适应力;满足合理需求,增强年轻馆员事业进步的动力等在内的遏制年轻馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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使用职业倦怠量表MBI-GS调查了福州地区独立学院图书馆员的工作倦怠现状.结果表明:其工作倦怠程度属于中等偏低水平:年龄大、未婚、学历高、参考咨询岗位的馆员倦怠程度较高. 相似文献