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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
金洁 《贵图学刊》2001,(4):10-11
从图书馆人力资源管理不完善之处入手,阐述了人力资源的管理与开发是图书馆的一项重要基础建设。只有建立合理的用人机制,营造有利于人才成长的环境,完善人才保障体系,才能发挥人的主观能动性,从而促进图书馆事业的发展。  相似文献   

2.
关于加强高校图书馆人才队伍建设的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章结合浙江省高校图书馆队伍建设现状,对如何培养和引进高层次人才,合理使用人才,优化高校图书馆队伍结构等问题作了探讨。  相似文献   

3.
本文主要阐述高校校园文化建设的内涵、必要性和图书馆在其建设中的地位与作用,高校应发挥图书馆的教育职能作用,促进校园文化建设和人才成长。  相似文献   

4.
深化高校图书馆文献信息开发利用   总被引:10,自引:0,他引:10  
本文在阐述高校图书馆信息服务现状的基础上,论述了高校图书馆深化信息开发利用的举措,即:更新观念;参与竞争,敢于创新;搞好基础建设;开展多层次、多元化的信息服务;加强队伍建设,注重人才培训和引进。  相似文献   

5.
文章分析了知识经济与图书馆的关系,以及知识经济对人才的要求和图书馆队伍的现状,并就图书馆人才队伍的建设提出了一些建议与看法。  相似文献   

6.
就图书馆队伍建设,从人才结构、人员素质、在职培训3个方面提出自己的看法。  相似文献   

7.
精神文明建设中的图书馆队伍建设   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文从图书馆在社会主义精神文明建设中所肩负的历史使命入手,论述了在精神文明建设中搞好图书馆队伍建设必须强化图书馆员的政治思想道德素质,优化图书馆的服务手段,搞好图书馆复合型人才的培养等三个问题,并提出一些具体办法和措施。  相似文献   

8.
网络环境下图书馆的人才队伍建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
在网络环境下,图书馆人才队伍决定了图书馆职能的发挥,如何建设一支强有力的队伍是图书馆的当务之急。本文结合烟台大学图书馆的实践经验,从在岗培训与继续教育,精神激励与提高凝聚力,合理流动与人才资源共享以及双向选择与竞争上岗等方面论述了图书馆队伍建设的方法。  相似文献   

9.
新世纪的使用—图书馆现代化   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文简述现代化图书馆的面貌,提出图书馆现代化是一个不断完善更新的过程,现阶段的图书馆现代化,必须拥有一支高素质的图书馆技术队伍,必须加强图书馆自动化,网络化建设,加强图书馆信息资源网建设。  相似文献   

10.
图书馆队伍建设的困境及出路   总被引:1,自引:1,他引:0  
李正祥 《图书馆论坛》1992,(5):39-41,53
图书馆员是图书馆任务的承担者和目标的实现者,在图书馆发展中具有举足轻重的作用,因此图书馆队伍建设一直是图书馆发展的重要方面。特别是在图书馆走向二十一世纪的奠基时期的今天,加强图书馆队伍建设,全面提高图书馆员的素质,将为图书馆迎接二十一世纪的全新发展创造积极主动的条件。本文拟从分析图书馆队伍的状态入手来探讨图书馆队伍的建设对策。  相似文献   

11.
张为民 《晋图学刊》2009,(6):41-43,50
本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。  相似文献   

12.
当前,地方高校图书馆团队执行力低弱,制约着事业发展和馆员个人职业发展。良好的图书馆团队执行力是通过领导审时度势地规划发展目标,中层管理者注重细节、强抓落实,基层馆员忠诚职守来体现的。参考文献5。  相似文献   

13.
陆溯  谢珍 《晋图学刊》2021,(1):45-48
随着图书馆创客空间的普及和大学生创客理念的发展,高校真人图书馆应进一步升级自身的服务,将原先的促进高校阅读推广或大学生之间的交流上升到促进大学生创客的合作。在此背景下,真人图书馆应建立基于创客团队需求的服务模式,建立“真人书”的人才资源库、大学生创客的交流平台,以及创客成果的展示平台,以满足大学生创客群体的需要,并推动真人图书馆自身服务模式的改进。  相似文献   

14.
县级公共图书馆需要一支与现代图书馆发展需求相适应的人员队伍,而人才匮乏、从业人员短缺是其不容回避的现实。通过在本馆的实践,创建志愿者队伍被证实是摆脱困境的一条行之有效的对策,笔者对如何创建图书馆自愿者队伍提出了自己的见解。  相似文献   

15.
文章以人物访谈的形式,探讨了《图书馆》杂志、图书馆学基础理论、21世纪图书馆运动等具体问题。  相似文献   

16.
谈图书馆核心竞争力的培育   总被引:1,自引:0,他引:1  
培养图书馆的核心竞争力是充分发挥图书馆的作用并推动图书馆可持续发展的一个主要途径。在目前的情况下,应在文献资源、服务方式以及人才队伍等三个方面来着手图书馆核心能力的培育。参考文献12。  相似文献   

17.
图书馆与人的全面发展   总被引:13,自引:2,他引:11  
徐洪升 《图书馆论坛》2003,23(5):11-12,120
人的全面发展是人的本质、需要和素质的全面发展。人的发展状况制约着图书馆事业的发展,图书馆的发展水平标志着人的发展的程度;图书馆对人的全面发展具有促进作用。  相似文献   

18.
图书馆虚拟咨询团队知识共享问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
组建虚拟咨询团队为用户提供深层次、个性化的新型咨询服务成为了现代图书馆参考咨询的发展趋势。虚拟咨询团队成员间通过知识的交流与共享,形成系统的团队智慧,进而转化为整体的竞争优势。分析了虚拟咨询团队知识共享的影响因素,并提出了虚拟咨询团队知识共享的对策。  相似文献   

19.
文章以人物访谈的形式,探讨了信息资源增值利用、专业硕士学位、图书馆大众化与图书馆事业科学发展等热点问题。  相似文献   

20.
近五年来 ,中国图书馆学会在开展学术研究、促进学科发展、开展继续教育和科普工作、提高馆员素质和公众图书馆意识 ,以及加强学会自身建设等方面都取得了很大成绩。今后 ,要把握机遇 ,保持发展态势 ,充分发挥会员积极性 ,不断创新 ,把工作做得更好  相似文献   

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