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1.
在当代社会,家族企业仍是最普遍的企业组织形式。家族经营具有权责统一、自主管理、运作灵活、效率较高的优势,但家族企业急需进行现代企业制度改革,实现制度公司化、产权市场化、人才社会化和管理专业化,促进家族企业的稳定和长远发展。 相似文献
2.
汪志红 《三明高等专科学校学报》2004,21(3):10-13
在当代社会，家族企业仍是最普遍的企业组织形式。家族经营具有权责统一、自主管理、运作灵活、效率较高的优势，但家族企业急需进行现代企业制度改革，实现制度公司化、产权市场化、人才社会化和管理专业化，促进家族企业的稳定和长远发展。 相似文献
3.
杜富荣 《广东技术师范学院学报》1995,(3)
国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度．国有企业进行公司制改造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。因此，对国有企业的改革要根据不同企业的类型采取不同的思路，避免简单化和“一刀切”． 相似文献
4.
庄培章 《闽西职业技术学院学报》2006,8(2):30-33
家族企业产权制度,尤其是所有权和经营权的关系,是企业理论研究的重要课题。在分析家族企业产权制变迁的一般规律的基础上,针对中国大陆家族企业产权结构的现状,提出家族企业产权制度创新的基本路径。 相似文献
5.
国有企业治理创新的难点及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国的国有企业改革,已进入到目前的制度创新,即建立现代企业制度阶段。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构则是公司制的核心。国有企业治理创新的难点就是如何在产权明晰的基础上构筑有效的法人治理机制,以解决国有资产委托经营中的一系列问题。 相似文献
6.
景红卫 《洛阳工业高等专科学校学报》2002,12(1):45-46
概括分析了我国国企改革、建立现代企业制度即公司制中存在的产权结构问题,论述了实行股权多元化与实现我国国企改革目标的必然联系,提出了财政在其中履行的职能. 相似文献
7.
企业改制的目标是建立现代企业制度,现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制,公司制改造的实行,可以实现产权主体的多元化,也会带来产权结构的多元化。改制企业是国有企业改革的特殊产物,是一种新式中国特色企业,它在国有企业所有权人变革的过程中产生,又在国有企业和民营企业的夹缝中生存着,但因投资主体不同,且与经营成果再分配有了紧密联系,员工的思想也融入了更多的经济头脑,一些人讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治,这种新情况,如何开展企业党建工作的课题又摆在了基层党组织的面前。 相似文献
8.
9.
中国家族企业的制度分析 总被引：16，自引：0，他引：16
李欲晓 《北京师范大学学报(社会科学版)》2003,(4):110-116
在华人社会中,有世界级的大富翁但没有世界级的华人企业。改革开放后发展起来的中国家族企业,现在面临着"二次创业"的转型。利用制度经济学的分析工具,结合中国家族企业的特征,详细分析这种有趣的经济现象,并对"二次创业"的企业提出重构微观基础的设计方案,依托既有的中国文化资源,明确产权,再创新业。 相似文献
10.
郑英隆 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(6):12-14
家族企业的变革与转型是必然的,家族企业既有世界的共性,也有因不同国家不同民族而异的个性。也有历时代主题不同而演变进化的思想内涵。家族企业的特征变量是家族企业演变的基础,为此,把握家族企业的变革取向,先要识别出决定家族企业关键的特征变量。杜邦公司通过变革在一定程度上吸收了现代公众公司中一些行之有效的制度,形成家族式治理结构与现代企业治理结构的有机结合,很有借鉴和参考价值。 相似文献
11.
本文从国家与产权之间的关系这一视角出发,对20世纪50年代民族资本主义的社会主义改造问题进行了分析。论文主要把这一改造理解为企业产权结构的政治性重构,并根据这种理解对整个改造历程进行了简要描述。从历史的角度来看,发生于城市的这一产权变迁历程充分反映了财产所有权与其赖以存在的政治社会基础之间的密切关系。 相似文献
12.
人力资本产权与企业产权结构演进 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资本产权是一种以劳动为基础的产权。人力资源收益资本化是一种历史趋势 ,是向着马克思所说建立“生产资料共同占有为基础的个人所有制”的演进。公有企业改制的实质 ,就是人力资本所有者用其收益换取部分企业产权的交易。契约自由是市场有效交易的保证 ,我国国有企业产权结构调整也应该贯彻这一基本原则。 相似文献
13.
东西部经济发展水平产生差距的部分原因体现在私营经济的发展差异上，西部大开发中应加强对私营企业的保护。当前，西部大开发中加强对私营企业的法律保护能够吸引投资、维护稳定、解决纠纷，使西部经济走上快速发展的轨道。法律保护的基本思路是创造公平竞争环境、扶持私营经济健康发展、保护私营企业的合法权益、发展社会主义市场经济。私营企业立法中突出的缺陷是产权问题和法律责任问题。 相似文献
14.
比较分析国有企业与民营企业的产权制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
崔颖 《周口师范学院学报》2003,20(1):98-101
规范而有效率的产权制度是现代经济发展的基石。我国国有企业与民营企业都面临着产权制度改革这一重要问题。通过国有企业与非国有企业之间效率差距的比较分析，提出问题，以公有产权与私有产权的产权特征差异为理论依据，分别阐述了国有企业与民营企业的产权制度改革，以及比较分析了二者的差异性。 相似文献
15.
杨云善 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2010,30(5):56-59
企业产权制度是决定劳资关系性质的深层根源,劳资关系恶化是古典产权制度的必然产物,而现代产权制度则为劳资关系走向协调提供了良好的制度保障。当前私营企业突出的劳资矛盾,主要根源于不尽合理的古典产权制度,即由所有权单一地决定企业决策的产权安排,企业只追求利润最大化,势必产生严重的劳资矛盾。必须通过改革,建立现代产权制度,确立劳动力产权,让劳动者拥有股权,使职工既作为劳动者又成为资本所有者,并融入公司治理结构中,才能够为构建和谐劳资关系提供坚实的基础。 相似文献
16.
王一涛 《青岛大学师范学院学报》2014,(1):69-74
产权问题是影响我国民办高等教育发展的关键问题之一。所有权是根本性的权利,对构成产权的其他各项权利具有决定性和制约性,所有权不清晰是导致民办高校产权不清的主要原因。在所有权缺位的情况下,控制权起着维持举办者办学积极性的作用。《教育规划纲要》提出对民办学校进行分类管理试点后,解决民办高校的所有权问题显得更加紧迫。分类管理试点中,要充分保护举办者的所有权,从而维持举办者的积极性。 相似文献
17.
私权利与公权利的博弈——知识产权国际保护的应然发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
知识产权私权化是知识经济背景下促进技术创新和文化创新的需要及必然结果。然而,知识产权私权化的不合理扩张和异化则可能导致知识创造者的个人利益与社会公共利益之间的冲突,在社会权利体系中表现为私权利与公权利的博弈。在国际知识产权保护领域,这种私权利与公权利的博弈已经日趋激烈。 相似文献
18.
周晓兰 《商丘职业技术学院学报》2008,7(6):36-37
民营企业是我国国民经济建设的重要力量,关系到中国企业的可持续发展。但绝大部分民营企业生存时期很短,这与其管理思维的落后不无关系。民营企业只有在产权制度、核心管理团队的建设、人力资源管理和民营企业家个人修养等几个方面,彻底转变陈旧的管理思维模式,才可以谋求企业长久的发展。 相似文献
19.
准确界定民办学校的出资人权利,是完善民办学校治理结构的基础,对促进民办教育的发展具有重要意义。民办学校的出资人权利产生于出资人对民办学校的出资行为,集中体现为出资人对民办学校的股权。出资人权利包括财产性权利和管理性权利。其中出资人的财产性权利包括利润分配权、股权转让权和剩余财产分配权。出资人的管理性权利包括出资人在学校决策机构中的成员权、表决权,以及知情权和监督权。 相似文献
20.
邓屏 《赣南师范学院学报》2007,28(4):99-103
本文以杭州休博会主园区全面引入民营资本案例为切入点,以产权国有化和产权民营化不同投资主体的不同经营目标为分析框架,建立了"投入—产出"内生机制模型,比较了昆明世博会、沈阳世博会和杭州世博会三种不同的发展模式。在目前中国政府缺乏有效监督现状下,世博园开发产权和经营权国有或产权国有、经营权企业化既不能实现利润最大化,也不能提供更多的社会福利;而产权民营化能够实现企业利润最大化和社会福利最大化的双赢,是新阶段我国世博园开发的首选策略。 相似文献