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1.
陈佳佳 《北京工业职业技术学院学报》2018,17(2):30-35
随着出版社信息量不断提高,业务量的增加,实现流程过多,要保证用户交互界面等,以往的工作手工管理,工作量非常大,容易出错。出版工作编务平台在技术上采用了B/S架构、SSH框架、J2EE平台,在数据库设计上采用了SQL Server2012作为数据库设计工具,这些成熟技术的使用使得系统后期具有更好的可操作性以及拓展性。基于工作流的出版工作编务平台使得出版行业相关工作人员能节约大量的时间,极大地提高相关人员的工作效率,同时也提高出版行业的规范性以及信息化,这对于出版行业而言具有重要的意义。 相似文献
2.
浅谈期刊编务工作 总被引：1，自引：0，他引：1
崔征 《沈阳教育学院学报》2012,14(2):140-142
对编务工作是编辑出版工作的有机组成部分,编务工作在期刊出版过程中发挥着重要作用,编务工作要与编辑业务的发展创新相适应等三个部分展开论述,回答了编务工作"是什么""为什么重要""应该怎样创新发展"三个问题,对于期刊做好编务工作,改进工作方法具有一定的借鉴与启发意义。 相似文献
3.
李冠楠 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(3):41-43
目前,高校学报编辑部普遍存在人员不足、工作量大的问题。面对繁杂、琐碎的日常工作,如何运用科学的方法,提高编务工作的效率和质量,是摆在学报编辑面前的一个亟待解决的重要问题。根据编务工作的特点和作用,在分析高校学报编务工作现状的基础上,对加强高校学报编务工作提出建议。 相似文献
4.
编务工作是一门新兴的边缘学科,该工作不仅仅是一个打杂活路、工勤活与后勤活,它还包含了统计学、计算机学、中文学、人文学、文秘学、人际关系学、公关学及专业知识.因此,我们要更加重视编务工作,创立编务学科,使期刊杂志更有活力与战斗力. 相似文献
5.
教材选题规划是出版社关于教材的战略性策划,它明确了出版社在较长时期内教材出版的基本目标,并制定了相应的教材出版方针、政策。高校教材作为大学出版社选题开发的重点,其选题规划工作的质量不仅关系到出版社的健康发展,也关系到出版社为学校教学、科研服务这一宗旨的实现。因此,高校教材选题规划是一个复杂的问题,在实际工作中要注意以下几个方面的问题。 相似文献
6.
选题是期刊社出版方针,任务的具体体现,这是所有的职教期刊社必须贯彻执行的方针和完成的任务;选题是编辑工作的基础选题工作是整个编辑工作中的第一道工序,是编辑出版工作的基础,只有在优秀选题的基础上才能得到好的期刊。选题是编辑人员的工作依据;选题是出版社实现社会效益与经济效益的根本保证出版社。为此,职教期刊在选题中,既坚持握选题工作的价值取向,又要把握原则、和基本方法,同时要善于运用一些技巧,把这项工作做实做好。 相似文献
7.
高校学报编务工作应适应新时期发展要求 总被引：1，自引：0，他引：1
朱耀善 《甘肃广播电视大学学报》2007,17(4):37-38,41
高校学报编辑部有大量的编务工作,编务是联系编辑和作者的纽带,也是沟通编辑部和印刷厂的桥梁,是编辑助手和参谋,其工作性质具有服务性、综合性、复杂性等特点。随着信息时代的来到,要求编务人员应该以发展的科学态度和与时俱进的意识来适应新形势对编务工作带来的新要求,在综合素质提高、创造性增强、现代技术掌握和运用、树立编务科研意识和科学发展观等方面有新的进展。 相似文献
8.
梁再农 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z3)
选题是出版工作的起点,也是出版工作的生命。一个出版社选题的优劣,直接影响到出版社其他各项工作的开展,直接影响到出版社的两个效益——社会效益和经济效益。我们常说的选题策划,实际上就是一个选题决策过程。在出版工作中,选题策划应该包括提出选题、效益预 相似文献
9.
郑松元 《乐山师范学院学报》1992,(1)
学报界同志对编辑工作的研究学习,往往偏重于审稿、改稿等方面,对于编务工作则研究很少。文科学报界对编务工作的研究,比起出版界的同志、理科学报的同志,更是明显地要少得多。在实际工作中,常常局限于沿袭所在编辑部原有的传统作法,很少考虑、总结编务工作有否改进提高的余地,应该怎样改进才能达到更高的水平,或者更有效率。这种状况是亟需改变的。 编务工作在很大程度上是一种技能。有一类技能具有一个突出的特点:学起来容易精通难。例如摄影,在同一时空条件下拍摄同一对象,一个初学者用一部普通的照相机拍出的照片,和摄影专家用高级照相机拍出的照片可能没有什么明显区别。可是要在各种复杂的情况下抓取不同的镜头,适应各种光线和拍摄稍纵即逝的物体等等,摄影者技 相似文献
10.
高校学报编务的职业倦怠刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
宋君 《番禺职业技术学院学报》2008,7(4):62-64
高校学报编务工作是学报出版工作不可分割的组成部分,是保证学报出版质量的重要环节。编务产生职业倦怠有工作压力、职业特点、工作机制的客观因素,也有个人素质的主观因素。应该从思想认识入手,提高个人综合素质,建立公正合理的激励机制和管理体系,来应对高校学报编务的职业倦怠。 相似文献