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近年来,油田为解决人员老化问题,招收部分刚毕业的劳务派遣工充实到职工队伍。虽然大多数新员工都拥有大专以上文凭,脑子活、接受新事物快,但所学的一般不是油田生产所需专业,对油田的生产运行基础知识缺乏了解,到生产岗位后都面临着如何尽快适应岗位要求,达到岗位技能标准的问题。新员工是油田的生力军和新鲜血液,是油田的未来之栋梁,只有让新员工尽快进入“角色”,成为生产建设的主力,油田才能在新形势下保持持续稳定发展。以下就以河口采油厂油气集输大队为例,探讨如何加强新员工的培养教育问题。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的迅速发展、各项改革措施力度的加大以及各单位“三讲”教育工作的深入,金融系统员工的思想意识、价值取向、道德观念都发生一系列深刻的变化。我们应以“三讲”教育为契机,正确引导全体员工树立有利于改革开放、有利于经济发展的职业道德观念,使之更好地服务于收购资金封闭运行工作。 一、增强全局和政策观念 金融业是整个国民经济运行的血液和神经。这一特殊的地位和作用,决定了其员工必须具备较强的全局观念和政策观念。我们应把提倡顾全大局、服从大局,作为加强职业道德建设的一项重要内容来落实,切实加… 相似文献
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本文通过对我国当前油田企业的发展状况的分析,以及油田企业员工-的生产发展状况的了解,关注到职工技能对企业发展的重要作用和影响。通过宏观政策的解读把握,提出了制度化建设的发展方案,以及通过加强岗位练兵、比赛竞技来提高职工的职业技能水平,以此达到我们的目的。 相似文献
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传媒内部管理变革的关键是领导与员工思想、观念、行为的转变。领导者要认识到转变过程的复杂性、长期性,做好自身管理观念的变革,同时采取措施推进员工在学习与创新中完成转变。 相似文献
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数字化技术是油田自动化、信息化、智能化等优势技术的集成,是油田发展的必然趋势,对提高生产效率、降低安全风险、降低管理费用具有重要作用。从通信网络的IP化发展趋势、IP的通信网络功能模型,IP的通信网络架构与组成、油田生产通信网络中应用IP化组网技术重要性、油田生产通信网络中IP化组网技术具体应用、油田通信专网网络安全、油田生产通讯网络优化与IP化趋势下的油田专用网建设,网络安全措施等方面进行探讨。 相似文献
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中原油田是我国特大型石油大然气企业之一.目前,中原油田正在以科学发展观为指导,抢抓新的历史机遇,开展第二次创业.在第二次创业中,油田把"创业、创新、创效"确定为培育和建设企业文化的核心价值.通过培训建设企业新文化,使企业牢固树立起以人为本的价值观,激发员工自觉投身于油田第二次创业中去,促进油田又好又快发展. 相似文献
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石油天然气是国家重要的战略资源,直接关系国家能源安全和经济安全。在当前经济社会发生深刻变化的关键时期,石油天然气的重要地位日益凸显。油田企业必须坚持以科学发展观为指导,在解放思想、推动科学发展上下工夫,在以人为本、调动职工积极性上做文章,在加强作风建设、密切干群关系上求突破,以新的理念、新的思路、新的举措破解发展难题,推动企业又好又快发展,努力为维护国家能源安全和经济安全发挥积极作用。 相似文献
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当前,网络和数字技术裂变式发展,带来媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化.油田新闻媒体只有顺势而为、融合发展,才能在转型中升级、在融合中提升,更好地履行新闻媒体的职能定位.
一、牢固树立推进媒体融合发展的思维观念
思想是行动的先导.推动媒体融合发展,首要是解放思想、创新思维,牢固树立起推动媒体融合发展的思维观念. 相似文献
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随着油田生产和管理的市场化和国际化,油田的生产管理也引进了信息化技术,而且不仅仅是生产管理上应用此项技术,可以说在油田生产的各个方面和环节都应用了信息化技术,正是此项技术的应用,使得我国的“数字油田”不断地进行深入的建设和发展,建设稳定持续的“数字油田”对于信息化技术的依赖则越来越大,信息化技术对于提升油田的经济效益以及社会竞争力方面起到了重要的作用.本文将从SES信息搜索引擎技术出发来探索油田信息化的应用于研究. 相似文献
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县级医院档案工作,作为医院管理的一部分,必须适应现代化医院和新时期的发展需要。因此,档案工作人员应创新思路,开拓档案管理的各项功能,积极探索观念、机制、管理、服务的创新。一、观念创新要确立档案是资产的观念,在医院无论是科技、还是文书、声像、会计档案,都是全体员工的劳动结晶和智慧积累,是医院发展历程的真实记录和客观评价。以科研工作为例,科 相似文献
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当今世界,和平与发展是,主流,但天下并不安宁。我们的社会主义现代化建设和改革开放,需要可靠的安全环境。江泽民主席指出:“越是在和平建设时期,越要宣传国防建设的意义,克服和平麻痹思想,增强人民的国防观念。”国防观念是维系国家安全和民族兴衰的重要精神因素。增强国防观念,是从精神上筑起中华民族新的长城的基础工程,是弘扬爱国主义和革命英雄主义精神的重要途径,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。 相似文献
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浅谈酒店员工思想政治工作与职业生涯规划 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,酒店员工的就职现状是人员流动大,人才流失严重忠诚于酒店业长远职业发展的人才更是匮乏,吸引人才、留住人才、并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性。因此,酒店企业应改变观念,把酒店发展和员工的职业生涯规划与行之有效的思想政治工作有效结合起来,促成企业和员工双赢模式巳成为知名酒店行业。本文创新的从人本管理的角度,分析了酒店人力资源管理的问题,详细阐述了酒店员工激励管理、思想政治工作及制定员工职业生涯规划以及构建和谐的酒店企业文化,希望本文的研究能够给我国酒店企业的人力资源管理以指导和帮助。 相似文献
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在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作,并通过强化思想工作认知、构建激励工作机制、加强党风廉政建设等形式,提升企业政工工作水平,尽可能地解决工作所面临的问题. 相似文献
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科学认识数字图书馆建设 总被引：4，自引：0，他引：4
吕建新 《图书馆理论与实践》2004,(4):17-18
只有引导员工转变思想观念 ,积极推进体制的全面创新以及调动多方面力量共同参与 ,才能全面促进中国数字图书馆的发展 相似文献
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在煤矿作业中．安全问题一直是一个关系到企业发展、员工生命及财产安全的重要课题,煤矿安全通风管理中事故的频发让这个问题重新被人们认识,做好有救的防范措施,从根本上杜绝安全隐患是矿井作业安全的重中之重。 相似文献