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孙丽 《黑龙江教育学院学报》2012,(8):195-196
通过对当前网络环境下图书馆编目工作新变化的分析,指出编目人员应具备良好的职业道德素质、合理的知识结构以及较强的信息素质,并指出学习、培训和交流是提高编目人员素质的有效途径。 相似文献
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杨燕南 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(Z2)
目前成人院校图书馆自动化建设存在着资金匮乏、管理落后、人员素质低、服务滞后等种种弊端。在现代化网络环境中,成人院校图书馆必须适应广大读者日益增长的需求,改变观念,培训人员,提高人员素质及服务质量,实现网络化管理,实现真正意义上的资源共建共享。 相似文献
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网络培训服务系统:推进企业培训变革的源动力 总被引：1，自引：0，他引：1
在传统的以面授教学为特征的学习模式下,企业培训遇到以下典型矛盾:工作时间与学习时间的矛盾,经费投入与培训费用的矛盾,培训内容与培训需求的矛盾。这些矛盾严重阻碍了企业培训的发展。网络学习模式所具有的理论优势和现实可行性使它成为解决上述矛盾的基本途径,但是,构建网络培训服务环境所需要的巨大投入成为它应用发展的最大瓶颈。为了打破这种瓶颈,文章提出了建设网络培训服务系统的思路。网络培训服务系统是一个以促进企业数字化培训为目标,以市场机制为内在机制,以行业为服务范畴,面向行业从业人员,提供专业化、低成本的学习资源和学习支持服务的数字化学习支持服务系统。文章详细分析了网络培训服务系统的体系结构和运行机制,认为各个行业都应建立这样的网络培训服务系统。 相似文献
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庞惠芳 《大连教育学院学报》2002,18(1):61-62
岗位培训是当前提高企业人员素质 ,提高企业竞争力的重要环节。在知识经济条件下 ,要搞好这一工作 ,必须更新观念 ,明确内容 ,选择现代化的培训方式 相似文献
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陈陶平 《邯郸职业技术学院学报》2002,15(2):88-89
本文分析了采访工作的现状，探讨了网络环境对采访工作提出的新要求，以及网络环境下高校图书馆的采访工作渠道的改进人员素质的提高及资源的合理配置等问题。 相似文献
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社会发展和市场竞争要求企业创建学习型企业,注重员工的继续教育,计算机网络的发展为企业培训提供了优秀的平台,网络培训能满足企业对员工培训的要求和企业发展的需要,企业在进行网络培训时要注意选择培训工作的切入点和好的应用策略,在实际培训中做好计算机网络与员工培训的结合。 相似文献
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实施企业经营管理人员素质提升工程,必须坚持以注重发展的培训目标为指针,以构建与时俱进的培训方式为核心,以建立专兼结合的师资队伍为根本,以强化严格规范的管理措施为保障,充分发挥地方性高等学校的师资优势和培训网络平台,整体规划并科学实施企业经营管理人员素质提升工程,为地方企业的发展提供强有力的智力支持。 相似文献
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企业网络培训是企业发展的一个重要推动力。在企业网络培训实践的基础上,从绩效技术的角度对企业网络培训进行审视,提出了绩效技术在企业网络培训中的应用原则、模式。 相似文献
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网络环境下企业培训模式的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
目前在公司企业中进行培训的方式有很多种,本文主要介绍了在计算机和网络环境下进行公司培训的三种方式:e-Training,e-Learning和e-Performance各自的优缺点,以及在实际应用中应注意的原则,提出整合组织、团队和个人的网络学习与工作实践的e-Performance是未来公司企业发展的主要方向. 相似文献
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新世纪,是以计算机和网络环境为工作和生活的基础,企业、事业、政府机构的运作都极大地依赖于信息资源管理系统,特别依赖于辅助决策、辅助设计系统。而企业、科研、教育、政府和社会各个机构的管理人员必须进行专门的信息技术的教育与培训。因此,信息技术的教育与培训应该成为现在所有专业学生的必修课,利用计算机进行信息资源管理和辅助设计、辅助教学、辅助决策是每一个学生都应掌握的基本技能,应该从现在起在小学、中学和大学普及计算机信息检索与处理的知识和技能,应该将利用计算机在网络环境下获取信息、处理信息、传递信息的技能培训列入学生的必修课程。 相似文献
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姬曼姝 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
在网络环境下高校图书馆的数字化建设要求我们转变传统观念和工作模式,尤其是在信息服务工作中有所创新,即转变思维方式、改变传统工作模式、提高人员素质、注重资源整合。 相似文献
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企业网络培训是企业发展的一个重要推动力。本文在企业网络培训实践的基础上，从绩效技术的角度对企业网络培训进行审视，提出了绩效技术在企业网络培训中的应用原则、模式。 相似文献
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随着越来越多的企业投资开发远程培训网络系统,远程网络培训将成为企业员工培训的重要组成部分。远程网络培训主要是以在线课程为单元组织实施的,课程是远程网络培训组织与实施的基础。基于以上理解,课程体系建设必然成为企业远程培训重要的基础工作。为做好这项工作,立项开展远程培训课程体系建设研究。 相似文献
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金融危机下的企业培训 总被引：1，自引：0，他引：1
内涵解读 企业培训的定义 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,是企业维持和提升人力资本价值,持续发展的着力点.培训实质上是一种系统化的智力投资.企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益.可使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展. 相似文献
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工商管理培训是提高企业经营管理人员素质的重要措施。根据国家经贸委、中组部和省经贸委的要求,葛洲坝集团公司积极组织了这项培训工作。近两年已举办领导干部工商管理培训班１３期,培训６８５人。即:处级脱产培训班和外营点业余培训班６期,培训３２５人;科级培训班４期,培训２２３人;中青年后备干部培训班２期,培训１１２人;送培到湖北省经干院、国家电力公司、武汉水电大学等单位培训２５人。工商管理培训工作取得了显著成绩,我们的具体作法是:一、领导重视,准备工作突出“超前性”“九五”期间中央中组部、国家经贸委提出了企业干部工商… 相似文献
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《中国培训》2006,(5):61-61
丁力陕西省行政学院证书编号050820234080340从1986年至今一直从事企业培训教学工作。先后在全国公开发行的杂志上发表13篇论文。2003年参加陕西省委组织的全省三支队伍状况调查,并参与调查报告的撰写工作。2003年完成的省级课题《陕西省人员素质及人才结构》获得人事部二等奖。何癸零西部证券股份有限公司证书编号0508202340803411996年起从事人力资源管理工作,重视培训工作,在企业建立了员工培训制度,为企业营造了重视员工培训的企业文化氛围。陈飞亚中国航空油料西北公司证书编号0508202340803421990年至1995年在中国航空油料西北公司航… 相似文献
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文章从保障基于网络环境的企业在线培训教学质量的六要素以及构建培训评估体系等方面进行研究,以期寻找提高企业培训有效性的途径,为推进企业在线培训的发展进行探索和研究。 相似文献