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1.
大学图书馆的知识导航系统功能实现机制 总被引：2，自引：0，他引：2
迟玉华 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,40(3):125-128
知识经济与信息技术的发展日新月异,知识导航建设成为大学图书馆研究的一个新问题,也是知识服务创新的一个新途径.构建大学图书馆知识导航系统、实现知识导航功能在当今图书馆发展中是非常重要的.导航系统功能的可靠运行和可持续发展取决于它在建设和运行中的有效管理以及相应管理机制的规范设计,这个规范设计包括三个主要路径机制--人力资源管理机制、知识传播共享机制与读者服务机制. 相似文献
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高职院校图书馆资源现状及共建共享建设 总被引：3，自引：1，他引：2
贾晓彦 《温州职业技术学院学报》2009,9(2)
高职院校图书馆文献资源建设质量与水平不高,资源共建共享尚未见成效。各高职院校可从资源联合采购、联合目录检索、特色数据库建设、联合参考咨询服务、人力资源共享等方面构建图书馆资源的共建共享,并从运行管理、经费、技术、监督与激励等方面予以保障。 相似文献
3.
李霞 《河北广播电视大学学报》2010,15(3):81-82
随着信息时代、网络环境下的图书馆不断发展,对图书馆工作人员的要求也越来越高,人力资源是图书馆的重要资源,人力资源的科学管理在图书馆建设中有着重要的作用。因此,应该对图书馆的人力资源现状进行系统分析,以使图书馆的管理人员尽快找出加强人力资源开发与管理的新途径。 相似文献
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在高校建设中,图书馆占有重要的地位,如何建设和谐发展的现代图书馆关键是人的问题。发挥高校图书馆在和谐校园建设中的重要作用,从图书馆人事管理制度上进行创新,对图书馆人力资源进行科学整合,为图书馆在教学科研中发挥更大的作用提供制度上的保证。图书馆人力资源整合的原则 相似文献
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图书馆联盟以共享理念为出发点、以信息资源建设为基础,资源共享是今后图书馆事业发展的必然趋势,图书馆联盟则是实现图书馆资源共建共享、促进图书馆事业现代化建设的重要途径。本文分析了建设图书馆联盟的必要性及深远意义,简述了中国图书馆事业发展现状,在如何建设的问题上提出了个人观点。 相似文献
6.
职业生涯管理是近年来在发达国家兴起的、颇受人们关注的人力资源管理领域的一项新内容。它体现了一种全新的人力资源管理理念和模式,代表着当前人力资源管理领域中一个崭新的发展方向。高校图书馆职业生涯管理是图书馆人力资源管理活动的重要组成部分。它可以有效地防止人才流失,稳定人才队伍,促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。 相似文献
7.
魏燕 《九江职业技术学院学报》2010,(1):21-22,11
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。图书馆的人力资源管理应创新机制,提高效率。 相似文献
8.
浅析图书馆的馆员队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
延梅 《湖北广播电视大学学报》2009,29(5):159-160
图书馆馆员队伍是图书馆的人力资源,而人力资源可谓一个项目的基石,所以馆员队伍建设在图书馆建设中处于非常重要的地位。本文通过对在建设和谐社会背景下囹书馆现阶段发展形势及读者多元化需求的分析,指出图书馆不合理的馆员队伍结构,从而提出在当前应读者需求的馆员队伍建设的相关对策。 相似文献
9.
高校图书馆咨询馆员是高校图书馆重要的岗位。加强高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系建设是信息时代的必然需求,通过发掘我国高校图书馆咨询馆员人力资源管理的存在问题,提出了几点思考,为发展高校图书馆咨询馆员人力资源保障体系提供参考。 相似文献
10.
娜仁其其格 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(22):160-161
图书馆作为文化继承与传播的重要载体,在我国的文化建设中发挥着越来越重要的作用.而图书馆事业的发展,离不开人力资源的支持.图书馆人力资源的管理成为图书馆管理工作中的一个重要环节.本文分析了图书馆人力资源管理的重要意义、人力资源管理中的问题,并提出人力资源管理的方案. 相似文献
11.
刘雪琴 《襄樊职业技术学院学报》2008,7(3):135-137
数字图书馆建设是图书馆建设的发展方向,数字图书馆是未来图书馆的存在形式。针对图书馆数字化发展的客观趋势,提出了数字图书馆的定义、数字图书馆的特点、发展的主体方向以及人力资源、硬件建设、组织创新等数字图书馆建设中应解决的主要问题。并进行了阐述。 相似文献
12.
刘东霞 《中国科教创新导刊》2009,(26):256-256
图书馆共建共享已成为高校图书馆未来发展的必然趋势。从昆明呈贡大学城各高校图书馆发展现状出发,指出了图书馆共建共享具有降低成本、提升服务、减少电子资源浪费的作用,并从区位、设施、政策、人才、特色五个角度,剖析了昆明呈贡大学城图书馆共建共享所具备的条件和优势。最后,从馆藏文献资源、联机检索网络、电子文献资源、人力资源与管理四个方面对昆明呈贡大学城图书馆共建共享的实现途径进行了深入分析,为其科学决策提供参考。 相似文献
13.
数字化网络化服务对图书馆文献资源组织的新要求 总被引：1，自引：0，他引：1
侯闽 《中国科教创新导刊》2008,(17):215-215
信息技术和网络的发展对图书馆工作提出了新的问题。数字图书馆的文献资源建设是数字图书馆建设的基础,是数字图书馆的根本。如何在网络环境下开展信息开发利用及信息资料的共享,是目前图书馆面临的挑战。本文分析了图书馆发展数字化、网络化的必然趋势,探讨了数字化网络化环境下图书馆文献资源共建共享的基本条件,分析了数字化、网络化建设中存在的问题,最后提出了数字化、网络化环境下图书馆文献资源组织策略。 相似文献
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提高图书馆建设质量是提升大学办学层次的客观要求,人力资源在图书馆建设中举足轻重。目前,大学图书馆人力资源开发在诸多方面存在困境,本文从人力资源开发的理念、继续教育、激励机制等几个层面为高校人力资源开发寻找突破口。 相似文献
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梁卫华 《新乡教育学院学报》2008,21(1)
人力资源是图书馆生存发展的灵魂,人力资源管理是图书馆事业发展的必然趋势.然而,目前相当数量的市、县级公共图书馆的人力资源管理却严重滞后.通过分析市、县图书馆的现状及人力资源管理方面的种种障碍,客观实际地从思想观念、进人标准、人力资源建设规划等诸方面提出了个人见解. 相似文献
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高校图书馆的用户是教师和学生,它同教学联系紧密相连,是现代化教学培养全面发展人才的重要组成部分.而随着高教改革变化和计算机、网络技术的发展,在现代化教学中高校图书馆已确立起在素质教育中的主导地位,高校图书馆利用现代教育技术和信息技术进行教育活动,让用户共享高校图书馆馆藏人力资源,能更好地发挥综合素质教育及信息传递的作用. 相似文献
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新时期,高校图书馆面临着历史性的转变。文章系统分析了高校图书馆人力资源改革与建设滞后于图书馆事业发展的现状．对高校图书馆如何加大人力资源建设的改革力度进行了探讨。 相似文献
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通过调研发现,相关党组织责任、社会协同育人、少先队改革等方面的政策制度推动,学校和联建共育单位的发展需求,校内外辅导员的成长需要是少先队组织联建共育的三大动因。同时,少先队组织联建共育中存在的沟通机制不健全、校外辅导员专业性不强、信息平台建设滞后等问题影响了工作开展。因此,建议完善少先队组织联建共育的沟通机制、强化校外少先队辅导员的培训及管理、构建联建共育的数字化平台,以提升少先队组织联建共育的成效。 相似文献
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图书馆人才建设是现代图书馆技术发展的要求,更是在新阶段完成图书馆文献信息服务任务的要求。对现代化图书馆人力资源建设的特征、内涵及管理手段的科学认识和理解,是保证图书馆现代化建设顺利开展的前提。 相似文献