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习惯性违章是导致事故的重要原因,应查找习惯性违章存在的根本原因,从多角度控制习惯性违章,规范员工的操作规程。本文从心理、工作环境等多方面原因加以分析,充分的对习惯性违章进行论述,以指导并克服基建行业中常见的违章问题。 相似文献
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习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床.只有严肃查处各类违章,遇止不安全因素,消除事故苗头,根治事故隐患,严肃处理责任人,才能有效防范此美事故的发生. 相似文献
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习惯性违章是操作中的痼疾,文章通过案例分析人员违章、技术措施不完备、工作人员误动导致误操作事故发生的原因,从提高管理者认识,思想上预防和落实技术措施方面筑牢防误操作防线,并提出对策与措施。 相似文献
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文章对习惯性违章的概念、主要表现形式和习惯性违章的原因进行了详细的论述,并提出了行之有效的预防措施,为变电运行工作中常见习惯性违章问题的预防和治理提供了参考。 相似文献
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以日照港铁路运输公司车站工作为例,对产生习惯性违章的原因进行统计分析,并提出减少习惯性违章的对策。 相似文献
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习惯性违章具有普遍性和反复性,只有采取得力措施,从思想上不能有任何侥幸心理,在管理上不放过任何细节,制止和减少习惯性违章健为,才能减少各类事故的发生,并能大大增强安全生产的可靠性. 相似文献
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发生触电事故的原因是多方面的,但大多数是违章作业造成的,而缺乏必要的安全技术是产生违章作业的一个重要因素,另外,缺乏必要的安全装置,也使一些事故未能得到有效的防止。因此,要有效防止触电伤亡事故的发生,必须加强教育,提高素质,落实保证安全的技术措施和组织措施。 相似文献
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通过对近年来各类事故案例分析发现:作业人员的行为违章、管理人员的指挥违章、设备的装置违章是引发事故的主要原因,这充分反映了人的不安全行为、物的不安全状态是安全事故的发生根源,为了增强员工安全素质、提升自我防护能力,通过过去发生的事故案例来做好警示教育,变事后教育为事前教育。 相似文献
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"违章"是企业生产中普遍存在的问题,电力系统数据统计表明90%以上的事故是违章引起的。由于习惯性违章确有"野火烧不尽,春风吹又生"的格局,至今仍严重威胁企业安全生产。企业实现"零违章"是防止人身、设备、电网事故的根本措施。本文重点阐明了企业实现"零违章"难在何处?企业实现"零违章"关键何在?以及企业实现"零违章"创新实践三个课题。 相似文献
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习惯性违章的产生主要有:片面追求运量,逞强好胜,盲目求快;凭主观经验行事,抱侥幸心理;懈怠麻痹,主观上想当然等原因。针对习惯性违章应采取从教育着手,强化员工遵章守纪自觉性;重点在班组,关键在班组长;严格考核,奖惩兑现;制定相应的规章制度;实行违章一票否决制;加强监督检查等防范措施。 相似文献
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