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常雁红 《内蒙古科技与经济》2010,(9):119-120
文章阐述了高校图书馆实行人本管理的必要性,指出实现管理人本化,必须坚持以读者为本和以图书馆馆员为本,建立图书馆人本管理的长效机制。 相似文献
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人力资源既是图书馆主体,也是管理中最重要的资源,人本管理是图书馆管理创新的核心,文章阐述了图书馆实行人本管理应注重的尊重、民主、公平等基本原则。 相似文献
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图书馆的人本管理包含两方面内容:一是服务以读者为本,二是管理以馆员为本。确立人本管理的理念和服务观念,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆在新世纪的发展方向和必然趋势。 相似文献
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针对目前部分高校图书馆的实际情况，提出了实行人本管理的主张，分析了人本管理的必要性，指出了实行人本管理的具体措施。 相似文献
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在网络与科技高速发展的今天,图书馆要提高自身的核心竞争力,在管理上应实行人本管理与服务,即对馆员的人本管理与对读者的人本服务。详细阐述了如何对馆员实行人本管理及读者服务人本化。 相似文献
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徐慧 《内蒙古科技与经济》2009,(1):160-161
文章认为,图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种“以人为中心”的人性化管理。 相似文献
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本文分析了＂人本管理＂在高校图书馆管理中的重要性,分别从高校图书馆新时期发展的内在要求、文化氛围、馆员素质及服务读者等方面,阐述了更好地实行＂人本管理＂的几项措施。 相似文献
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宋晓蓉 《内蒙古科技与经济》2015,(5):95-97
分析了图书馆实行知识管理的必要性以及应遵循的原则,从图书馆的组织结构、管理模式、人本化管理、知识的创新与共享、新型的服务模式、培养知识型人才等方面探讨了图书馆实行知识管理应采取的措施。 相似文献
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二十一世纪,拥有丰富的信息资源的图书馆,将占有越来越重要的地位,起到日益显著的作用。目前大部分图书馆已经认识到了这一点,正在积极采用现代技术来改进传统的服务手段和方式。但也有一部分图书馆却对内部管理的改进重视不够,对贯彻人本管理思想缺乏足够的认识。因此,正确认识人本管理的含义、实行人本管理的必要性和迫切性就显得十分必要。 相似文献
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张琳 《内蒙古科技与经济》2013,(5):151-152
通过从馆员的人本管理和读者的人本管理两个方面着手,分析了图书馆中人本管理的作用和人本管理的重要性,提出了解决图书馆中不必要的冲突、使图书馆朝着更好的方向发展的措施。 相似文献
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理性、开放、和谐的图书馆——人本思想在现代图书馆管理中的重要意义及其应用 总被引：1，自引：0，他引：1
赵静 《内蒙古科技与经济》2007,(3):135-137
本文论述了"人本思想在图书馆管理中的意义、地位和作用,并提出了在图书馆管理中强化"人本思想"的若干方法与途径. 相似文献
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以人为本的人本管理思想其实自古有之.人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切营理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对象. 相似文献
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文章探讨了西安邮电学院图书馆以读者和馆员为中心的人本管理理念和图书馆实施人本管理的重要性,提出了西安邮电学院图书馆图书馆实施人本管理的一些具体措施. 相似文献