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分析了我国图书馆职称评审机制中存在的主要问题,指出评审中的不合理现象、对工作的影响、对科研水平的影响;提出提高图书馆学科化服务能力是图书馆发展的需要;探讨了如何提高学科馆员的服务能力,指出提高学科化服务能力应注意的问题。 相似文献
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试谈图书馆专业技术职称评审工作中存在的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
在高校图书馆实行专业技术职称评审工作，给图书馆事业的建设和发展带来了勃勃生机。因为这一举措不汉从客观上提高了图书馆在学校的地位，使图书馆工作强到了应有的重视，更主要的是使图书馆专业人员深受鼓舞，激发了自身的工作热情和创新精神，从而推动图书馆各项业务工作的发展。 相似文献
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张艳芬 《中华医学图书馆杂志》2014,(1):34-37
从1953年美国《医院（综合）评审标准》第一版标准把医院图书馆的工作列入评审内容以来,随着医学、信息技术以及医疗环境的变化,相关评审标准随之改变,更注重医院图书馆提供知识性信息的功能性。本文详细介绍了该标准有关医院图书馆评审的沿革及其启示。 相似文献
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肯定了目前图书馆系列技术职称评审工作的成绩,分析了在评审工作中出现的同题。提出了改革评审的具体办法。 相似文献
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梁士芬 《图书馆理论与实践》2004,(4):84-85
教育图书馆立法是促进教育图书馆事业发展的法律保障。通过对美国教育图书馆立法及图书馆评审标准的分析 ,对我国图书馆立法和评审标准意义、作用、特点等方面进行了探讨 相似文献
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刘玉杰 《内蒙古图书馆工作》2002,(2):47-49
医院图书馆在“医院晋升等级评审中，“图书管理”占有相应的分值和评审标准。结合评审项目中“藏书建设，信息反馈,检索手段”等实践，思考体会到数字积累是基础，信息反馈是关键，现代化检索手段是需要。本从实际出发，在我院晋升“三级乙等医院”过程中，就具体工作实践，一是结合评审项目完成图书馆的各项指标，二是立足于宏观发展的视角，以晋级达标为契机，完善医院图书馆适应知识经济发展的需要，体现医院图书馆的自身价值。 相似文献
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蔡红 《高校图书情报论坛》2004,3(3):59-61
图书资料专业技术职务评审对图书馆工作人员来说具有重要的意义，但是随着信息社会的发展，旧的职务评审条例已不适应时代的要求，图书资料专业技术职务评审应按照工作业绩、思想品德、知识水平及科研成果等情况来量化，才能显示它的公正性、科学性和可操作性． 相似文献
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从论著条件谈图书资料系列职称标准 总被引：1，自引：0，他引：1
我国各地区现行的图书资料系列职称评审条例所设立的评审标准差异较大,致使同一系列相同职称在不同省市评聘的难度不同,影响了现行职称评审制度在衡量专业技术人员学识水平、技术能力时的科学性、权威性和公正性。因此,有必要对图书资料系列职称评审条例进行改革,使之更客观地反映图书资料学科和业务工作的特点,促进图书馆事业的良性发展。 相似文献