共查询到10条相似文献，搜索用时 187 毫秒
1.
当前,干部人事档案管理工作存在管理制度不完善,相关人员的档案意识淡薄以及档案材料不完整、不规范和欠严肃等突出问题。要做好干部人事档案管理工作,首先,各级领导应给予高度重视;同时,档案管理部门应加大宣传力度,强化相关人员的档案管理意识,逐步完善档案管理制度,规范档案管理程序,严格把好档案材料的源头关,做好档案材料收集工作;最后,还应该不断提高档案管理人员的综合素质,以保证不断提高档案管理工作的质量,使干部人事档案管理工作更好地为国家经济社会发展服务。 相似文献
2.
中职学校档案管理工作是学校的一个重要组成部分,但是,目前中职学校档案管理还存在一些问题：管理意识不强,档案利用率低;档案管理制度不健全;档案信息开发不足,档案管理效率不高;档案硬件投入及经费不足;档案管理人员素质不高;学生档案的收集整理不规范。为了更好地完善学校档案管理充分挖掘档案的利用价值,本文提出了解决这些问题的对策：规范和完善学校档案管理制度;提高档案管理人员的素质;做好档案管理工作,强化服务意识,提高服务水平;采用信息化管理手段;加大学习宣传力度,强化师生档案意识;建立归档材料收集制度。 相似文献
3.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(2):166-167
干部人事档案材料是干部人事档案的基本构成要素,是干部人事档案的核心.收集是干部档案管理工作的起点,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务,及时、准确、完整地收集归档材料,是干部档案部门取得和积累档案的一种手段,在干部档案管理工作中处于特殊的地位.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关法律法规,2009年12月中央组织部出台了《干部人事档案材料收集归档规定》(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新依据. 相似文献
4.
高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
5.
董莉 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):98-99
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。 相似文献
6.
干部人事档案管理必须服务于干部队伍和人才队伍建设,为选才、用才提供客观依据.但当前干部人事档案工作存在着思想观念滞后、管理不规范、功效发挥较差等问题,影响其作用的发挥.干部人事档案管理应创新工作制度、创新工作方法,提高档案的有效利用率. 相似文献
7.
笔者结合自己在高校学生档案管理工作中所经常遇到的能否向学生个人提供可供利用的人事档案材料,谈谈自己的看法和观点.探讨如何根据组织干部人事工作和其它工作的需要,在不违反组织原则前提下,不断提高服务素质.充分发挥档案工作在干部人事工作中的重要作用. 相似文献
8.
干部人事档案材料的鉴别、归档是档案管理的一项业务性工作,它在档案管理中占重要地位.并直接影响到干部人事档案的利用效率.干部人事档案材料的鉴别、归档至关重要,是提高干部人事档案工作质量的关键. 相似文献
9.
我院的干部人事档案管理工作，按照中组部《干部档案工作条例》的要求，狠抓了收集整理这个主要环节，在工作中加大措施，搞好基础工作，使档案质量和管理水平有了很大的提高，基本达到了“完整、真实、精练、实用”的规范要求。一、加强组织领导，做好收集工作干部人事档案管理工作是为干部人事工作服务的。干部人事档案管理质量的高低直接影响着干部人事工作。干部人事档案工作的提高，关键是要加强组织领导。我院的干部人事档案管理工作是在原工作领导小组的基础上，又重新组建了由院领导、组织科长、人事科长组成的领导小组，领导小组定… 相似文献
10.
高校教学档案作为高校教学管理工作的重要组成部分,是反映和评估教学质量及教学管理水平的重要依据,对高校教学工作的可持续发展起着重大作用。但是,教学档案归档不及时,归档材料不完整的现象严重制约了高校教学档案的质量和日后的利用。本文针对高校教学档案管理工作中存在的问题,从转变思想增强归档意识、加大硬件设施的投入力度、加强教学档案管理制度的建设、提高教学档案管理人员的素质等方面阐述了如何加强高校教学档案管理工作。 相似文献