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现代企业职工教育特征初探陈学萍，周远杰现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。现代企业的职工教育有何特征？本文想就此谈一些粗浅的看法。一、自主性这首先是由现代企业制度的特征所决定的。现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济发展需要而出... 相似文献
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企业职工培训的自主性郝尧吉企业职工培训的发展趋向必然是社会化，但在目前职工教育作为企业内部的一个附属职能部门来讲，它就是一个逐步过渡的过程，在这个发展演变的过程中，一个很重要的内在动因就是企业特别是国有大中型企业的职工培训自主性的问题。企业职工教育的... 相似文献
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职工教育适应现代企业体制的思考唐芳喜建立现代企业体制，最根本的一点就是企业自负盈亏、自主经营、独立核算，完全推向市场。也就是说，社会主义市场经济是现代企业体制的根基，职工教育适应了社会主义市场经济的要求，也就适应了现代企业体制的要求、那么，职工教育应... 相似文献
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建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。企业作为国家的基本经济单位,必然要面向市场,参与到日趋激烈的市场竞争中去。在这种巨大的压力下,企业必须以抓好职工教育和职业培训来提高自身素质,以高素质的人才实力去迎接市场竞争的挑战。本文拟就现代企业制度对企业职工队伍素质的要求,现代企业制度中职工教育与职业培训的地位特征,充分发挥职工教育 相似文献
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国有企业在实现根本性转变、建立现代企业制度的过程中，企业职工教育也要经历一个新旧体制变革和制度创新的过程。只有紧紧围绕国企改革目标，按照现代企业的性质、特征和制度来构建现代企业职工教育管理模式，才能高质量高效益地做好企业职工教育的培训工作，从而真正实现全面提高职工队伍素质。改革和发展职工教育是一项长期、复杂的系统工程，这里就几个问题提出一些思考。一、按照现代企业“以人为本”的特征，牢固确立职工教育的战略地位诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出：人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两… 相似文献
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企业厂长、经理与职工教育司国卿一、关于厂长、经理对职工教育的态度与行为问题厂长、经理对职工教育的态度与行为，是通过对企业利益的认识所产生的。大致可分为三类：１．企业要生存和发展，就必须依靠职工教育。有这种认识的厂长、经理，显然具有现代企业思想、超前意... 相似文献
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狠抓三大建设发展职工教育──现代企业制度下发展职工教育的思考辽宁──李冬实在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下，如何发展职工教育，是新形势下职工教育面临的重要课题。笔者认为，当前发展职工教育的主要工作是，狠抓三大建设，注人新活力，焕发新面貌，开... 相似文献
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避开建立现代职工教育制度的误区邓旭春建立现代企业职工教育制度伊始，就有一个避开误区的问题。针对当前情况，要避开哪些误区呢？一、“相应相随”现代企业制度建立现代企业职工教育制度。职工教育依附于企业，与企业生产经营关系极为密切，因此人们认为“职工教育是经... 相似文献
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正确理顺职工教育中的几个关系雷希夷一、职工教育与建立现代企业制度的关系建立现代企业制度，是国有大中型企业发展的必由之路。现代企业制度是指符合社会主义大生产特点。适应社会主义市场经济需要的产权明晰、责任清楚、政企分开、管理科学的一种企业体制，是企业改革... 相似文献
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试论现代企业制度下的职工教育攀钢集团矿业公司培训处陈端一、现代企业制度下职工教育面临的形势职工教育在企业转机建制中肩负着为企业大力开发人力资源，不断提高劳动者素质，促进经济效益提高的重任。职工教育要完成这一任务，既面临着机遇，又面临着挑战。所谓机遇，... 相似文献
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主动适应加强服务开创职工教育新局面孙金岭转换经营机制、建立现代企业制度，已成为当前企业建立社会主义市场经济体制的中心环节和深化改革的重点。面对这一新的形势，企业的职工教育如何适应需要、抓住机遇、发展自己，便是广大职教工作者所关切和亟待解决的关键问题。... 相似文献
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搞活职工教育工作促进企业向现代化转变尤成连，周春富建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度后，企业是独立、自主、具有平等权利的经济实体，与传统计划经济体制下作为政府的附属物的企业有原则区别。在企业向现代化企业制度转变的过程中，企... 相似文献
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随着市场经济的发展，决定职工教育生存与发展的企业环境发生了重大变化，而职工教育对企业环境的依赖比任何教育都直接和强烈。生存在企业襁褓中的职工教育所有成长要素都蕴藏在企业母体之中，独立往前走是走不好的。梦寐以求的现代企业教育制度也只能在现代企业制度的条件下才有望诞生。所以，当前就教育论教育，倒不如“就教育论企业”更有实践意义。 相似文献
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论新形势下企业职工教育的改革与发展杜德胜按照《公司法》组建的现代企业，必将对职工教育提出新的要求。而职工教育也必须适应新形势的要求，更新观念，改革管理体制，建立适应现代企业需要的培训体系、激励机制和运行机制，构建新型的职工教育模式。为此，笔者提出几点... 相似文献
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在建立现代企业和企业转换经营机制过程中,职工教育的地位和作用如何?本文谈点个人见解。一、职工教育的“位”与“为”在建立现代企业制度过程中,职工教育的“位”与“为”的关系必须弄清,有为必有位,给位必有为。“为”者,作为也,工作成绩也,是职工教育的所作所为,行为、成绩、经验、教训。“位”者,地位也,位置也,是职工教育的重要性、必要性。作为一定的客观形态,“位”更多地表现为物质条件,而“为”则主要体现为一种精神的因素,将两者关系说成是唯一的条件关系是不妥的。两者关系是一种并列的、相辅相成的辩证关系。 相似文献
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由甘肃省成教协会学术部和职工教育学术研究委员会联合召开的“加速教育综合改革,构建现代企业教育制度”专题研讨会于8月6日至10日在长庆石油勘探局召开。《中国职工教育》总编辑杨正秋,作为特邀代表出席了会议;中国成人 相似文献
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职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育... 相似文献
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建立现代企业制度莫忘教育资源配置──北京市工业系统推进联合办学王晓菲北京市工业系统的职业教育和职工教育工作，自党的十一届三中全会以来，有了较大的发展。目前，已形成一支由５００多所各类学校组成的办学骨干队伍。这其中包括：１８所中等专业学校，１２２所技工... 相似文献