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本文结合薪酬激励的相关理论,对我国企业在薪酬管理方面的现状做出了分析,提出了内在薪酬和外在薪酬不相匹配是企业薪酬制度的最大问题,并在此基础上,以边际效用论的视角,研究了内外薪酬匹配问题,最后针对分析中反映出的问题提出了相应的解决对策。 相似文献
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目前,我国中小型建筑设计企业多数已完成了体制改革,由事业型转变为科技型企业,但在产权管理及内部管理机制等方面仍然比较薄弱.同时,国内建筑设计市场时外资已经开放,而我国建筑设计市场目前一方面直接面对国外竞争者的抢食,另一方面又面临着金融危机下房地产市场的收缩,生存环境不容乐观.该论文从分析我国中小型建筑设计企业管理现状着手,提出了从明确企业产权关系、建立一个结构合理、制度严密的企业内部管理体系以及建立一个符合勘查设计行业特点的薪酬激励制度三个方面完善我国中小型建筑设计企业管理制度,以及在此过程中政府应有的职责. 相似文献
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王淑荣 《内蒙古科技与经济》2008,(17)
文章认为,中小型IT企业是我国IT产业的重要组成部分,但由于规模小、获利能力不强,一直面临着成本控制的压力.由于薪酬成本在IT企业的整体成本中占有相当大的比重,中小IT企业普遍面临着在薪酬成本控制的前提下如何保持对人才吸引力的难题.文章以大连中小IT企业为例,提出了薪酬成本控制的途径以及薪酬设计的解决方案. 相似文献
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民营中小企业管理中存在的问题和对策 总被引：3，自引：0，他引：3
民营中小型企业已经发展成为市场经济环境下的一股新力量,民营中小企业以其灵活多变的经营方式,在日益激烈的市场竞争中,不断拓展其生存空间,但同时也带来了企业管理方面的新难题。从民营中小企业的管理现状出发,在管理方面出现的问题及原因分析的基础上,提出了相应的解决对策。 相似文献
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蔡雅丽 《大科技．科学之谜》2013,(21):316-317
随着我国经济的发展和市场经济的不断繁荣,我国中小型企业越来越多,中小型建筑企业也日益繁荣,但是目前我国中小型企业在经济管理中还存在诸多问题,严重制约着我国中小型建筑企业的发展。因而必须根据我国中小型建筑企业的特点和目前存在的诸多状况进行系统的完善和加强,提出相应的完善策略,从而进一步促进中小型建筑企业的发展,使企业经济效益实现最大化。 相似文献
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近几年的全球经济危机导致国内中小型企业经济不断恶化,有的甚至出现倒闭。面对全球经济危机下的市场经济新形势,深化中小型企业成本管理的改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。本文介绍了中小型企业成本的基本概念以及对企业发展的影响,分析了我国中小企业成本管理存在的问题,探讨了我国中小型企业成本管理的途径,指出了在市场经济条件下,降低成本是中小型企业经营管理的重点,增收节支、创造利润最大化是企业的最终目标。 相似文献
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郑霞 《大科技．科学之谜》2013,(22):64-65
薪酬管理在企业的各类工作当中都是最为敏感的话题。目前社会市场经济的竞争越来越激烈,企业与企业间的竞争最主要的就是薪资待遇方面的竞争以及人力资源方面的竞争。所以,在当前的经济环境中,企业要想得到快速的发展必须将薪酬管理方面工作做好,把企业各员工的薪资进行合理的调配,聘用一些对企业前途发展有帮助的高素质的人才,让企业职工的工作积极性更好的被调动起来。针对电力企业来说,加强企业管理中薪酬方面的管理,将企业管理中出现的一些问题很好的进行解决,激发每个员工工作的热情,是促使电力企业能够快速发展的重点。本文中针对在新形势下的电力企业在薪酬管理方面存在的问题以及其相应的解决方案进行了简要的分析。 相似文献
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我国中小型煤矿企业用电存在着特殊情况,加强我国中小型煤矿企业安全供电管理具有重要的作用。从这个角度来讲,我们应该不断的加强中小型煤矿的技术管理,建立完善合理的用电管理规范,建立中小型煤炭企业的预警体系。本文立足于多年来在实践工作中对中小型煤矿企业的实地考察为基础,同时加强煤矿用电的文献研究,希望就我国中心型煤炭用电管理的问题就行探讨,提出一些相应的措施,解决中小型煤矿供用电管理中存在的问题。 相似文献
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我国市场经济的不断完善促进了中小型企业的蓬勃发展。但在中小型企业得到迅速发展的同时,员工流失率却居高不下,暴露出中小型企业存在内部管理问题。本文通过对中小型人才流失的两类因素分析,认为中小型企业人力资源管理不善是引发人才流失的最重要原因。本文在深入分析中小型企业人才流失原因的基础上,运用在差异化战略中得到的启示,来完善员工管理,抑制中小型企业人才的流失。 相似文献
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中小企业信息化现状及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
中小型企业是我国国民经济的生力军,其信息化进程将直接决定着自身管理方式的改造、核心竞争力的提升,同时影响着全国大环境的信息化水平.从企业内部管理信息化、外部沟通信息化两个方面入手阐述了企业信息化的内涵,针对中小型企业自身的先天不足、外部环境的制约等方面分析了目前我国中小型企业信息化存在的问题,提出了促进中小型企业信息化的相关建议. 相似文献
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中小型制造企业的动态联盟模式及其相对稳定性研究 总被引：5，自引：0，他引：5
文章对我国中小型制造企业的现状和存在的问题进行了分析,阐述了影响其市场敏捷性的主要因素,讨论了适合我国中小型制造企业动态联盟的组织模式,对影响我国中小型制造企业动态联盟的稳定性问题进行了较深入的研究。 相似文献
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目前在我国,中小型食品企业的食品质量问题越来越受到人们的关注,建立起良好的质量管理体系是当前中小型食品企业实现可持续发展,扩大销售市场范围,提高企业品牌形象的主要措施和手段。现本文就针对如何使中下型食品企业建立起健全的质量管理体系这一问题进行了研究探讨。文章首先分析了当前我国中小型食品企业的管理现状,继而指出了其质量管理中存在的问题,并详细探讨了质量管理体系的建立流程。 相似文献
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以薪酬激励的相关理论为基础,分析了中外医药企业薪酬激励的不同特点,提出了我国中小型医药企业的激励薪酬设计方案。 相似文献
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中小型高科技企业融资障碍分析 总被引：3，自引：0，他引：3
我国正处于由工业经济向知识经济过渡发展时期,中小企业数已超过千万家,占全部注册企业数的99%,中小企业创造的工业总产值、实现利税和出口总额分别占全国总量的6成、4成和6成左右,但我国中小企业“融资难”问题一直没有得到有效解决,高科技企业也不例外.尽管我国采取了许多措施,努力解决中小型高科技企业的融资问题,但在我国中小型高科技企业的发展过程中,融资难仍是相当突出的问题.本文力图从各种融资渠道入手,对我国中小型高科技企业在融资方面遇到的障碍进行解剖,为我国有关部门制定中小型高科技企业融资政策和改善融资环境提供有益参考. 相似文献