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1.
高质量的教师队伍是高校发展的重要保证,如何建设高质量的教师队伍是高校师资管理工作的核心所在,本文从质量管理的特点入手,分析质量管理在高校师资管理中的适用性和意义,尝试在高校师资管理中引入质量管理,以期对提高教师队伍质量有所裨益。 相似文献
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胡红梅 《黑龙江教育学院学报》2013,32(3):37-39
构建一支适合专业特点的＂双师型＂教师队伍是提高高职旅游管理专业人才培养质量的重要保证,更是专业建设贴近市场需求的关键所在。以郑州旅游职业学院高职旅游管理专业近五年来＂双师型＂教师队伍的建设实践为例,从＂双师型＂教师队伍建设的影响机制入手,探讨高职院校旅游管理专业＂双师型＂教师队伍建设的有效途径。以期通过＂双师型＂教师队伍建设,促进高职旅游管理专业人才培养质量的提高。 相似文献
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王波 《兰州石化职业技术学院学报》2002,2(4):47-49
教师队伍的质量决定了高等职业技术学校的发展水平。高质量的教师队伍要求教师有高的素质 ,人人都能最大限度地发挥其能力。欲达此目标 ,高等职业技术学校教师队伍的管理必须体现以教师为本的思想。从人本管理的角度探讨高等职业技术学校教师队伍管理的理论和原则 相似文献
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面向新世纪建设一支适应素质教育的高素质教师队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
面向新世纪 ,如何将我校的教师队伍建设成为适应素质教育的优秀群体 ,是我们必须要研究并解决的首要问题。我们的具体做法是 :一、建立健全科学的、以目标管理为核心的提高教师队伍整体素质的管理机制 (“建三制”)（一）目标管理机制我们从学校教师队伍实际出发 ,以骨干教师为 相似文献
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我省开放大学正在创建中,而我省大部分地市电大都已合并到当地高等院校中,搞好合并院校电大教师队伍管理是实现开放大学教育目标的关键。漯河广播电视大学在教师队伍管理中采用“合同制”管理模式,成效显著。在这个管理模式中,省级电大出规则并检查落实、合并院校电大领导重视是提高合并院校教师队伍管理质量的前提和保障。加强教师队伍管理,认真执行管理“合同”是提高教师队伍质量的抓手。 相似文献
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学校管理工作的核心是对教师队伍的管理,能否建立起一支工作积极,思想稳定,作风扎实的教师队伍是管理工作乃至整个学校教学工作成败的关键。我校属于农村中学,规模小,当地经济不发达,办学条件较差。所以在客观上为我们上述管理目标的实现造成了一定的困难。表现在:教师队伍的稳定性差,业务性强的骨干教师偏少。为此我们从本校的具体情况出发,采取了一些管理措施。本文举其一隅,谈谈我们对情感因素在学校管理 相似文献
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汪晓花 《南昌教育学院学报》2010,25(2)
中国高等教育已经从精英教育转向大众教育,提高高等教育质量已经成为人们关注的焦点。造成我国高等教育质量下降的原因有多方面,我们可以通过解放思想,对高校合理定位、加大财政投入、加强课堂管理、加强教师队伍建设,加强教学与科研的结合等方面来提高高等教育质量。 相似文献
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方芹 《新乡师范高等专科学校学报》2003,17(2):124-126
提高教育质量始终是高校改革发展的主题,高校教育质量是由办学过程来体现的。试从质量意识、高校管理、教师队伍、“以人为本”四方面探讨提高高校办学质量。 相似文献
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张艳翠 《黑龙江教育学院学报》2014,(11):41-42
专职教师队伍质量一直是衡量独立学院办学质量高低的一个重要标准。基于此,从独立学院一线专职教师的角度出发,为提高专职教师队伍的质量,提出管理层面应该聚焦的两个方面问题,一是教师的薪资问题,二是教师的精神需求问题,并阐释了这两方面对教师教学水平产生的重要影响。 相似文献
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民办学校教师队伍是否稳定,在一定程度上反映了一所学校教师队伍质量的高低,同时也能从结构中看出是否适应社会的需要。将稳定师资队伍,作为人力资源开发的重点．是民办教育管理现代化的必由之路。 相似文献
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自2010年9月开始,浮山县全面展开了课程教学改革工作,坚持以科学发展观统领教师队伍,紧紧围绕提高教育教学质量这一中心工作,积极创新管理,全面加强校长队伍和教师队伍建设,努力提高办学质量和水平。在积极参与改革的过程中,我们感悟到：学校的发展取决于教师的质量。为此,我校在教师队伍建设上进行了认真探索。 相似文献
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应用型本科院校"双师型"教师队伍的建设是提高人才培养质量的根本保障,然而,现实中"双师型"专业教师队伍的培养却是应用型本科院校师资队伍建设的普遍难题。本课题试着从双师型教师的认定、队伍建设途径、培养存在的困难、建设和管理的思路等方面对"双师"能力教师队伍的建设与管理进行微探索。 相似文献
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职业高中要想为当地经济建设输送合格的中、初级技术人才和管理人才,就要努力建设一支合格的教师队伍。实践使我们认识到,在学校思想政治工作中把师德教育作为首要任务来抓,不仅是教师队伍自身建设的需要,也是提高培养人才质量的需要。 相似文献
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高职院校的核心能力与"双师型"教师队伍建设 总被引：8，自引：0，他引：8
"双师型"教师队伍质量是高职院校核心能力的重要组成部分,高职院校核心能力对"双师型"教师队伍质量提出了更高的要求.分析高职院校核心能力对"双师型"教师队伍的质量需求和形成"双师型"教师队伍质量"短板"的成因,基于高职院校实际,提出提升高职院校"双师型"教师队伍质量水平的重大管理举措. 相似文献
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高职院校的核心能力与"双师型"教师队伍建设 总被引：2，自引：0，他引：2
"双师型"教师队伍质量是高职院校核心能力的重要组成部分,高职院校核心能力对"双师型"教师队伍质量提出了更高的要求.分析高职院校核心能力对"双师型"教师队伍的质量需求和形成"双师型"教师队伍质量"短板"的成因,基于高职院校实际,提出提升高职院校"双师型"教师队伍质量水平的重大管理举措. 相似文献
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优质高效的师资队伍是基层电大事业发展的关键,随着电大事业规模的扩大,如何保证基层电大教育教学的质量成为急需解决的问题。本文在分析崇明电大教师队伍管理现状的基础上,从教师队伍管理的角度,结合基层电大发展的特点提出一些加强基层电大师资队伍建设的具体措施。 相似文献
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国运兴衰在于教育,教育之本在于教师。建设一支高素质的教师队伍是扎实推进素质教育的关键。然而,从我县实际看,我们的农村教师队伍素质还不适应新时期教育改革和发展的需要。分析当前教师队伍的现状,研究面临的新情况、新问题,是切实加强教师队伍建设,提高农村教育质量的关键。 相似文献
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教师是教育的主力军，教师素质的培养与提高已日益成为校园管理的焦点问题。 从我园的社会期望和发展基础看，要把幼儿园办成一流的全面示范性幼儿园，必须优化教育管理，以名副其实的一流教师素质为技术保障，以一流的保教质量为效绩保障，促进幼儿综合素质的发展。以下是我们开展工作的具体思路。 一、确定宏观的“双优化”管理目标 现代管理的核心是人才管理，只有优质的人才，才能使事业优质发展。在幼儿园管理工作中，高素质的教师队伍建设源于高素质的教育管理者。在本届园长任期目标中，我们制订了领导班子和教师队伍“… 相似文献