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相似文献
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1.
人口老龄化和年金支付的慷慨给台湾年金制度带来巨大的财务风险。为了及早化解风险,台湾地区决定全面推进年金制度改革。改革的总体思路是增收节支,削减职业间退休待遇差异。改革的措施集中在所得替代率、保险费率、给付条件、基金运用、政府责任改革五大方面。这次改革涉及人员广、情况复杂、阻力巨大。台湾年金制度的演进表明,基于职业分立的社会保险模式易引发社会问题。大陆须借鉴台湾地区年金制度的教训,抓住机关事业单位养老保险制度尚未改革的战略机遇期,全面总结城镇职工养老保险制度的成败得失,建立全国统一的财务稳健的双层次养老保险制度。  相似文献   

2.
企业年金,作为为本企业职工所建立的一种辅助性的养老政策,越来越受到政府和企业的高度关注。论述了建立企业年金的社会背景、意义及企业年金制度在国外的实践经验,并对我国企业年金制度推行情况及原因进行了探析。  相似文献   

3.
传统国家基本养老保险制度在我国老龄化速度加快的背景下现面临着巨大的危机和挑战,科会养老模式、养老保障体系随即发生了相应的转变和调整,企业年金应运而生.  相似文献   

4.
王养成 《大众科技》2005,(7):120-122
建立和实施企业年金制度是完善我国养老保险体系的一项新的重要举措,也是企业吸引和稳定员工的重要手段.文章介绍了企业年金管理方案的基本模型并以企业内在特征和外部环境为参考变量,对企业如何优化年金管理方案设计进行了分析.  相似文献   

5.
我国社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.目前我国的企业年金发展极为缓慢,原因是多方面的.企业年金计划是我国社会保障制度改革的方向,企业应积极完善年金制度,并可考虑由商业保险承担起发展补充保险的重任.  相似文献   

6.
企业年金这个仅在我国只有10年历史的新生事物已逐渐成为完善我国多层次城镇养老保障体系的重要组成部分.文章介绍了符合我国国情建立的企业年金制度的特点、缴费比例和效果.从人力资本理论论述了我国企业年金对人力资本保值的作用:从马斯洛的需求层次理论阐述了用企业年金调动员工积极性、体现企业实力、促进社会效率从而提高企业竞争力的作用.  相似文献   

7.
阐述了日本少儿阅读推广历史变革与发展过程,发现因电子网络产品造成的日本国民阅读危机。分析了日本政府及国民一系列围绕少儿阅读推广展开的相关举措。  相似文献   

8.
我国企业年金制度虽然经过了十几年的发展,但推行缓慢,目前主要集中在少数经济情况比较好的省份和国有垄断行业。本文对我国企业年金制度推行的障碍进行了分析,找出其发展缓慢的各方面原因,并针对性地提出了对策。  相似文献   

9.
随着社会事业单位分类改革的逐步进行,事业单位的养老保险制度改革势在必行,研究如何建立起有效的养老保险运行机制对于促进广东事业单位养老保险改革具有重要意义.通过结合广东事业单位的特点,提出建立广东省科研机构事业单位职业年金的构想.  相似文献   

10.
在机关事业单位养老保险制度改革的大背景下,作为中国养老保障的第二支柱:职业年金同步启动,文章结合高校实际,对职业年金制度在高校构建与运行过程中的相关问题进行探讨,自己作为一名在高校中多年从事社保工作的经办人员,希望通过学习和研究,为高校职业年金制度的建立作好准备。  相似文献   

11.
<正>为促进经济再生,日本政府努力落实201 3年6月推出的《日本复兴战略》。该战略提出了"日本产业复兴计划"、"战略市场创造计划"以及"国际拓展战略",强调了制度改革和科学技术创新在日本经济再生中的关键作用,重申了要强化日本综合科学技术会议作为科技创新总司令部的职能,推出了推动跨部门的战略性创新项目、设立国主卫生研究院等重要措施。  相似文献   

12.
文章对香港强积金制度的显著特点进行了介绍,并与大陆进行比较,从而为大陆企业年金制度的完善提供借鉴。  相似文献   

13.
常宇靖 《科协论坛》2008,(2):128-128
多雇主企业年金计划也称为联合企业年金计划,其联合多个企业建立企业年金计划,适合于中小企业规模小、员工流动性强的特点,可解决占我国企业数量一定比例的中小企业的年金制度的建立问题.本文通过分析美国多雇主养老金计划,提出其对于我国中小企业建立年金制度的启示.  相似文献   

14.
朱飞  任焕 《科技创业月刊》2010,23(8):109-110
企业年金是社会保障体系的重要组成部分,同时也是企业人力资源管理战略的重要组成部分。虽然企业年金制度在煤炭企业人力资源管理中具有"金名片、金手铐、金保险"的作用,但占云南省煤炭总产量80.14%的民营煤炭企业并无一家实施了企业年金计划。究其原因,主要是国家宏观的因素和企业内部的微观因素制约了企业年金制度在民营煤炭企业中的发展。只有解决了这些制约因素,企业年金制度才能真正在民营煤炭企业中得到发展与推广。  相似文献   

15.
曲瑞 《内江科技》2011,32(7):6-6,37
企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是社会养老保障的第三支柱,在基本养老金替代率逐步降低的情况下,建立企业年金可以提高职工退休待遇和增强企业凝聚力与竞争力,成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。本文就当前石化行业企业年金制度的现状及存在的问题,提出了对建立石化行业企业年金制度的粗浅建议。  相似文献   

16.
初大智  齐中英  吴正刚 《预测》2008,27(2):77-80
本文立足于企业年金体系和社会福利之间的互动关系,从宏观和微观两个方面论证黑龙江省发展企业年金的积极意义。尝试着运用实证分析法,将经济学原理和社会实践相结合,通过对国内外以及黑龙江省企业年金的发展历史进行分析,以借鉴历史的经验教训,对制约企业年金尤其是黑龙江省企业年金发展的瓶颈问题进行实证研究和规范性分析,从企业年金运营模式、监管模式以及一些配套措施等方面提出政策建议,以加快发展企业年金市场,促进企业年金尽早真正成为黑龙江省多层次社会养老保险体系中"第二支柱"。  相似文献   

17.
持续一年有余的东南亚金融危机,促使我们对许多问题重新思考.这些国家金融制度自身的问题及国际金融资本的炒作,固然是引发危机的直接原因,而产业结构与企业组织乃至整个经济制度可能是产生危机的更深层的原因.特别是我们看到,随着制度的差异,各国受危机影响的程度不同.例如日本、韩国和台湾地区,在过去30年里都实现了经济的高速增长,但是它们的金融制度、企业组织制度以及政府干预经济的程度均不相同,因而在危机面前表现出的抗风险能力有别.结合我国的实际情况,我们确有必要认真思考小企业在经济增长中的作用及其健康发展所需要的制度环境.  相似文献   

18.
通过对企业年金发展历程的介绍,分析了中国二冶建立企业年金制度的必要性,并结合中国二冶的实际情况设计了具有可操作性的企业年金方案。在设计的中国二冶的企业年金方案中对企业年金的参加人员范围、资金筹集渠道及缴费方法、账户管理、权益归属和待遇支付、信息披露、方案的组织管理和争议处理、方案的修改和终止作出了明确的设计。  相似文献   

19.
如何在薪酬体系下建立企业年金计划   总被引:4,自引:0,他引:4  
我国的企业年金制度经过十年的发展历程,已开始为广大企业所关注。作为薪酬体系中福利项目的一个组成部分,怎样发挥企业年金的激励效应,为组织的薪酬战略服务,已成为建立年金计划的核心问题。本文阐述了如何在现有薪酬体系下建立有效激励的企业年金计划,对拟建立该计划的企业起到一定的借鉴作用。  相似文献   

20.
19世纪末,西方列强为了确保市场、增强各自实力,争先恐后地向亚洲国家进行经济侵略和思想、文化的渗透。面对史无前例的民族危机,日本比起中国较早的适应了这一趋势,较快的摆脱了这一危机,中国的孙中山和朝鲜的金玉均在日本的影响下走向了革命和改革的道路,以日本明治维新为蓝图,针对国家存亡的危机,提出了一系列反封建的、初期近代化思想,并且把建立近代国家的意志积极付诸于实践。  相似文献   

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