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1.
试论高校师范生就业指导的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育大众化的推进,我国高校师范生的就业形势日益严峻。文章在分析师范生就业难因素的基础上,从加强师范生的职业规划指导、提升师范生的职业能力指导、建立长效就业指导体系、普及就业心理指导、推进就业个性化指导五个方面开展对高校师范生的就业指导工作,提高高校师范生的就业竞争力。 相似文献
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何茜 《宿州教育学院学报》2011,14(1):58-59,65
市场经济飞速发展的社会环境下,师范专科院校毕业生就业形势倍加严峻。构建完善的师范专科院校就业指导体系,阶段性、全程化的扎实推进就业指导。全员思考、关心、关注师范生综合素质以及就业能力,提高师范专科院校毕业生就业率。 相似文献
3.
师范生就业困境及其应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
赖萍 《兰州教育学院学报》2011,27(4):106-107,134
师范生就业危机日益突出,主要受到市场供求质和量上的不平衡等因素的制约。本文从政府、高师院校、学生等方面提出了提高师范生就业率的策略。 相似文献
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徐丽琍 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(5):176-176,F0003
一、师范生就业困难的表现特征
师范生就业难主要表现为三个方面：
一是就业率较低。据调查,在辽宁师范类院校中,其师范类毕业生近三年就业率不超过39%,而且呈现逐年下降趋势。二是师资来源多元化。非师范专业毕业生和社会人员通过教师资格认定进入教育系统,导致师范生处于不利竞争地位,从事非教师职业。 相似文献
5.
加强师范生专业技能培养势在必行 总被引：4，自引：0，他引：4
董泽芳 《大学.研究与评价》2008,(6):79-82
为加强师范生专业技能培养,提升师范生就业竞争力,彰显师范院校的教师教育特色,提出建议:可以通过明确师范生培养目标、完善师范生课程体系、筹建师范生技能中心、改革师范生培养模式、构建科学的评价体系来提高师范生专业技能。 相似文献
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郝建平 《中国职业技术教育》1997,(4)
职校建立就业推荐体系的探索郝建平职业技术教育是以就业和提高技术水平为目的的一种教育。职业技术学校毕业生的就业率的高低是其教育教学成败的标志之一。为了提高就业率，学校首先要加强教学改革，不断提高教学质量，培养出“适销对路”的高质量高素质的人才，这是关键... 相似文献
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本研究通过对河北省16所普通高校的近3万名师范生就业数据的统计分析,全面分析河北省地方普通高校师范生的就业状况,深入分析性别结构、就业率和就业地域流向的原因,总结高校师范生就业状况的变化趋势,从政府角度提出宏观调控、监管制度,从师范生培养院校角度提出目标定位、课程设置和职业指导等多项对策。 相似文献
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师范类大学生的就业面临着前所未有的严峻形势和压力,而大多数师范院校的就业指导工作的仍落后于形势发展的需要.突破高等师范就业指导困境要从提高就业指导工作地位,加强就业指导人员队伍建设,建立长效的师范生就业指导体系,就业指导工作突出师范特色进行思考探索,从而帮助师范生们在就业竞争中取胜. 相似文献
10.
免费师范生政策在为部属师范大学吸引更多优质生源、提高知名度的同时,也与部属师范大学自主发展产生了一定的矛盾,主要表现在培养免费师范生使部属师范大学的办学成本提高,对学校自主发展规划的实现和对就业率及声誉产生一定影响。为此,可以从督促政府及时为学校提供支持,明确部属师范大学服务社会的责任,以及提高免费师范生就业后的经济待遇这几个方面入手化解矛盾。 相似文献
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开展中职学校毕业生就业情况统计工作具有重要意义。然而，目前就业统计工作的操作程序尚缺乏规范性要求，缺乏相应的监督监控机制，统计口径不能很好地反映学生就业质量和就业稳定情况。因此，有必要进一步规范就业统计口径；细化就业率统计体系中的二级指标；建立就业登记情况监督、审核机制；进一步加强中职学校毕业生职业指导和就业服务工作，提高毕业生就业水平。 相似文献
12.
师范生就业潜在危机浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
相对于其它专业毕业生的就业而言,由于国家实施普及九年义务教育,大力发展高中教育、职业教育,师范院校的毕业生就业形势相对要乐观一些。但笔者以为,师范生就业存在的潜在危机亦十分突出,师范生总体需求以及师范生初次就业率呈逐年下降趋势,就是一个明显信号。对此,各级政府、教育行政管理部门以及师范院校应予以高度重视与关注,采取必要的措施,确保师范生充分就业。师范生就业存在的潜在危机主要表现在以下几个方面:一、教育体制的城市指向影响着师范生就业城市作为先进生产力代表和政治文化中心,一直都是主流价值的聚集地,城市人的生活价… 相似文献
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据江苏省教育厅王斌泰厅长介绍,由于江苏省师范生在教育系统内部实行计划指导与市场双向选择的就业机制。2002年江苏省师范生就业率达到了100%,一向被认为是冷门专业的哲学、马克思主义理论、天文学的毕业生就业率竟也高达100%。江苏省高校毕业生就业情况显示:东南大学、南京邮电学院、中国药科大学、南京气象学院、华东船舶工业学院、江苏大学、南京体育学院、南京艺术学院、南通医学院等9所高校研究生就业率达到100%;本科生就业率前十名的高校是:中国药科大学99.89%、南京理工大学99.29%、南京航空航天大 相似文献
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在高等职业教育推行职业资格证书的探讨 总被引：6，自引：0，他引：6
在高等职业教育推行职业技能鉴定，实现学历证书与职业资格证书的互通，能提高学生的就业率，是高职教育发展的必然趋势。因此高职院校要以就业为导向，以职业能力为核心构筑完善的教学体系，加强师资队伍和实训基地的建设，不断完善职业资格证书制度。 相似文献
15.
《黄河之声(科教创新)》2015,(21)
舞蹈专业师范生,由于专业能力较强,综合素质相对薄弱,又不能适应接受有针对性、符合市场需求的社会,浪费了大量的舞蹈人才和资源。本文将分析紧迫的就业现状,师范类舞蹈本科生如何为就业做准备,以便提高师范类舞蹈本科生的就业率。 相似文献
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高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分.以就业为导向是高职院校办人民满意教育的关键环节.就业率的统计依然是各省、各高职院校完成就业指标,体现教育成果,构筑和谐社会的有效体现.但对就业率缺口的关注还存在一定的误区和盲区,本文试图通过就业率缺口的探析,找出有效解决未就业毕业生的就业途径,提高就业工作的实效性和针对性,切实提高就业率. 相似文献
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本文通过分析目前高等学校毕业生就业率统计公布的实际情况，指出就业率统计数据反映高校毕业生就业中存在的问题，提出应在全社会范围内建立科学、完善的就业状况统计体系，保证就业率等各项数据的准确、科学。 相似文献
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师范生潜在就业危机的原因与对策 总被引：4，自引：0，他引：4
师范生的就业潜在危机凸显,主要是受到教育体制的城市指向、就业市场供需矛盾、知识失业现象、就业指导工作滞后、师范生就业心态误区等因素的影响和制约。因此,建议从加强师范生想政治教育、深化教育人事制度和教育教学制度改革,加强对师范生的就业指导、建立毕业生失业保险制度等方面切实保证师范生充分就业。 相似文献
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师范类大学生的可雇佣技能包括师范技能、就业意愿、自我认知和政策认知四个方面。调查结果显示,师范类大学生在具体操作技能方面存在欠缺,师范生选择自主创业的意向比较明显,但对一些就业鼓励政策的了解还不够深入。具体对策:一是重视师范生操作性技能的提高;二是加强师范生自主创业教育;三是强化师范生就业观教育;四是深化师范生就业政策教育。 相似文献