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相似文献
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1.
企业文化,是一种方兴未艾的新生事物。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,研究和建设企业文化,已经引起全社会的关注。那么,什么是企业文化,怎样认识企业文化,并自觉地建设企业文化?首先,我们要搞清楚企业文化的由来、内涵和功能  相似文献   

2.
企业文化与企业文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业化是企业的“灵魂”,在新形势下,企业作为市场的主体,如何构建追求卓越的化氛围,已经成为每个企业应对市场的内在要求,建设企业化应包括:塑造企业形象,塑造企业价值观,培养团队精神,培养和造就企业家队伍等方面。  相似文献   

3.
企业文化是企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业灵魂和潜在的生产力,是打造企业核心竞争力的战略举措。探究企业文化的性质及其作用,找出建设企业文化的新路子是企业发展的内在要求。  相似文献   

4.
企业文化建设是企业永恒的主题。论文首先从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发设计理念和价值观。然后详细论述企业文化建设的“诊断、设计、强化”三部曲,并提出新时期企业文化建设应注意的问题。  相似文献   

5.
加快建立现代企业制度,加强企业文化建设,树立企业高品质的文化观念,对提高企业竞争力、凝聚力、创造力有着十分重要的意义。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大职(员)工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。高品质的企业文化是具有持续创新能力和永不妥协品质的文化观念和经营理念。即脱俗高雅的、充满个性的、不断优化的、凝聚全员的、提升企业核心竞争力的企业文化。在企业文化建设的内容和形式上,既要继承中国优…  相似文献   

6.
企业化是企业与化的有机结合,是一个内容及其丰富而广泛的化现象,是物质和精神的统一,是企业在生产经营进程中形成的反映自身特点的价值观念、道德规范、行为准则,是企业精神和化生活等方面的总和。企业化建设的作用和意义,一是发挥企业化功能,强化企业化理念;二是要坚持实事求是的原则突出本企业的个性特征;三是反对违背社会主义精神明的企业化活动。  相似文献   

7.
企业文化,是企业的价值观、企业精神、企业目标、企业道德、企业制度、企业环境等方面的综合体现,是企业拥有不竭动力的源泉,是系统工程;企业文化建设需要坚持以人为本,提高职工队伍素质,突出企业独特个性,要有时代气息。  相似文献   

8.
21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。  相似文献   

9.
企业文化,是企业的价值观、企业精神、企业目标、企业道德、企业制度、企业环境等方面的综合体现,是企业拥有不竭动力的源泉,是系统工程;企业文化建设需要坚持以人为本,提高职工队伍素质,突出企业独特个性,要有时代气息.  相似文献   

10.
企业文化是企业发展的不竭动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。  相似文献   

11.
企业文化是企业与文化的有机结合,是一个内容及其丰富而广泛的文化现象,是物质和精神的统一,是企业在生产经营进程中形成的反映自身特点的价值观念、道德规范、行为准则,是企业精神和文化生活等方面的总和.企业文化建设的作用和意义,一是发挥企业文化功能,强化企业文化理念;二是要坚持实事求是的原则突出本企业的个性特征;三是反对违背社会主义精神文明的企业文化活动.  相似文献   

12.
入世后,我国企业经济环境产生巨变,面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。 在我国,新兴的企业文化建设,以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化,企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中,出现了五种企业文化基本模式。 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容,加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践,是企业管理创新,建立和完善现代企业制度的必由之路。 企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用:凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。  相似文献   

13.
建设强有力的企业文化是市场经济竞争的一个法宝,甚至是企业的核心竞争力所在.企业文化建设创新是提升新形势下企业竞争力的关健.现有企业文化在特色、深度、创新等方面尚存在不足;企业文化建设应与区域文化有机结合,在规范中创新,彰显特色,刚柔相济,融进员工的意识,企业文化管理应该尽快走向量化.  相似文献   

14.
企业文化建设研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在构建适应现代市场经济的企业文化的时候,哈佛教授约·凯特在《企业文化与经营业绩》中提出:企业文化有可能成为决定企业兴衰的关建因素。由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化,企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。那么企业文化建设应该注意什么问题呢?  相似文献   

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企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化区别于整个社会文化,但它与社会文化又有不可分割的联系。它体  相似文献   

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在构建适应现代市场经济的企业文化的时候,哈佛教授约·凯特在<企业文化与经营业绩>中提出企业文化有可能成为决定企业兴衰的关建因素.由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同.如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化,企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力.那么企业文化建设应该注意什么问题呢?  相似文献   

17.
谈企业文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是一门新兴的管理科学,也是企业管理哲学的应用和具体化,良好的企业文化是营造企业核心竞争力优势必不可少的要素;企业文化建设必须从实际出发,领导重视,创新机制,坚持正确导向,坚持以人为本的理念,使企业文化建设目标落到实处。  相似文献   

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企业化能在思想观念、行为方式上把外在环境中的社会的人改造成企业的人,其实质就在于让企业的人被激发和创造出更大的活力。许多企业家认为,企业化是继人、财、物、信息之后的第五种资源,人们日益认识到企业化的重要性。但目前企业化对中国大多数企业看是导出的,而不是导入的。为此,在此中,笔解析了如何建设企业化的几方面问题。  相似文献   

20.
企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种企业经营哲学,是在企业员工心目中的一种价值理念,可为企业的发展提供强大的精神动力,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动的准则,是企业的核心竞争力所在,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续性发展。  相似文献   

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