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我国加入WTO,高校师资队伍建设面临3个方面的挑战:高等教育国际化与教育市场的竞争;教育资源竞争与人才流失;高教改革的压力。高校应从3个层面应对这些挑战:转变师资管理理念,构建师资管理新模式;加强高层次人才队伍建设,优化教师队伍整体结构;深化高校人事制度改革,建立竞争激励机制。 相似文献
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姜金花 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(23):161-162
大学生就业市场日益激烈的竞争形势对应用型本科高校职业指导课程教学改革提出了挑战.为了实现更高质量的职业指导,本文从职业指导课程教学理念、教学模式、教学体系和师资力量四个方面进行探索,提出了改革建议. 相似文献
3.
江苏高校发展来华留学生教育战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
金敏 《扬州大学学报(高教研究版)》2012,16(4):42-45
江苏外国留学生事业正面临着全国范围内和全球范围内的激烈竞争和角逐,江苏高校要立足现有的基础,把握机遇应对新一轮挑战,在对策上尤其必须注重五个方面的建设,即:加强专业课程体系建设,提升留学生教育教学水平;加强师资队伍建设,培育国际水准的留学生师资;加强国际化校园建设,构建学校"大外事"格局;加强留学生管理队伍建设,完善留学生管理运行机制;增设奖学金和助学金项目,增强优秀留学生就学吸引力。 相似文献
4.
人才流动是经济和社会发展的客观要求，也人是人才争取自身解放和自实现的具体体现，随着人才竞争的不断加剧和人才流动的日益频率，高校的师资建设受到猛烈冲击和严峻挑战，面对这种冲击和挑战，高校怎私办？我们的意见是：1要顺应时代潮流，支持和引导人才合理流动；2．要进一步解放思想、更新观念；3要加大人事制度改革力度，建立和健全竞争激励机构；4．要调动一切积极因素，努力创造良好的工作环境。 相似文献
5.
对人才竞争与高校师资管理的思考李宁人才竞争是适应社会主义市场经济要求所形成的有利于社会发展进步的祉会现象．但由于人才竞争而导致高校师资队伍不稳定的矛盾越加明显，迫切地需要高校人事管理部门正确认识人才竞争引起师资流动的合理性，对在新时期做好高校师资管理... 相似文献
6.
随着信息时代的发展,我国高校教育也在不断地深化与改革,高校教学管理信息化成为高校建设的趋势.信息化的教学管理模式给高校管理带来机遇的同时,其弊端也为高校管理建设带来了挑战. 相似文献
7.
高校行政管理专业是培养我国行政管理人才的主要渠道,注重高校行政管理专业教学的建设与发展规划,通过师资建设、教法改革建设以及实践场地建设等重点建设来强化高校行政管理专业教学能力,对行政管理专业人才的培养具有十分重要的意义。 相似文献
8.
高校师资管理历来是高校人事工作的重点之一。在构建社会主义和谐社会的大背景下,我国高等教育体制面临着如何改革及与市场经济接轨的问题。本文从以人为本的概念入手,分析了师资管理现状,讨论了如何在管理中落实以人为本原则,提出管理制度建设中应特别关注民主建设、激励制度建设。 相似文献
9.
关于"高校决策模式改革与教学科研组织创新"问题的几点思考--在中国高等教育学会、辽宁高等教育学会和大连大学联合召开的"新形势下高校决策模式改革与教学科研组织创新" 研讨会上的发言 总被引：1，自引：0，他引：1
高校内部管理决策模式改革与教学科研组织创新是高校内部组织建设问题。高校内部组织面临四个方面的挑战 :第一个挑战来自高等学校的自身特性 ;第二个挑战是市场经济 ;第三个挑战来自高等教育的大众化 ;第四个挑战来自于知识经济。以上四个方面的挑战 ,要求高等学校加快内部管理决策模式改革和教学科研组织创新的步伐 相似文献
10.
李东君 《河南科技学院学报》2012,(4):30-32
高等教育的目标就是要培养符合社会经济发展需求的优秀人才,师资队伍水平是高校教育质量的决定因素,师资培训是师资队伍建设的重要环节。在建设中原经济区的新形势下,外语师资培训工作面临新的机遇与挑战。文章对河南省外语师资培训的现状进行了调查,讨论了现行师资培训存在的问题,并提出外语师资培训改革的建议。 相似文献