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相似文献
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1.
国家示范性高职院校办学特色探析   总被引:5,自引:0,他引:5  
“创建办学特色”是国家示范性高职建设的重要目标之一。国家示范性高职院校办学特色是高职院校在长期办学过程中积淀形成的、本校特有的、优于其他学校的独特优质风貌。本文从解读办学特色的内涵出发,分析了示范性高职办学特色创建的误区,并探讨了示范性高职办学特色的构建要素。  相似文献   

2.
关于创建全国示范性高职院校的思考   总被引:7,自引:0,他引:7  
目前,教育部推行的创建全网示范性高职院校活动已经引起广大高职院校的普遍关注。示范性高职院校建设,对于深化高等职业教育改革,提高高等职业教育地位,推动高等职业教育发展,具有重大的意义,创建全国示范性高职院校必须首先要搞清楚“建设什么样的示范性高职院校?”“怎样建设这样的示范性高职院校?”  相似文献   

3.
《鄂州大学学报》2009,(1):F0003-F0003
鄂州职业大学创建省级示范性高职院校申报工作,肇始于2007年底。2006年12月,鄂州职业大学接受了全国高职高专人才培养工作水平评估,并获得优秀等级。2007年学校按照专家组反馈意见,注重内涵发展,及时把握国内外高职教育发展的最新动态,不断开拓创新,整改工作提前完成,并得到复查专家的一致好评;当年底,为了使学校在一个更高的平台上实现跨越式发展,学校领导班子决定申报湖北省示范性高职院校建设项目。从2008年3月,经过激烈的竞争,鄂州职业大学申报省级示范性高职院校建设方案获准通过,被确定为湖北省示范性高职院校建设立项单位。  相似文献   

4.
和谐师生关系是构建和谐校园的核心,是示范性高职院校建设的重要内容,决定着示范性高职院校“示范性”作用的发挥。文章阐释了示范性高职院校和谐师生关系的内涵与特征,分析了导致高职院校师生关系不和谐的因素,指出构建示范性高职院校和谐师生关系需要学校、教师、学生的共同努力。  相似文献   

5.
PI形象设计是高等职业院校提升自身形象、提高综合竞争力、创建品牌学校、参与市场经济竞争的重要载体。在示范性高职院校中构建PI形象工程显得非常必要。  相似文献   

6.
在创建示范性的高职院校工作中,学校与企业的深度融合无疑是工作的最难点。本文先从高职院校与企业合作的动力因素分析出发,归纳了深度融合的特点,分析了高职院校与企业融合不够的原因,期望能为高职院校与企业的合作起到思路指引的作用。  相似文献   

7.
示范性高职院校办学特色研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
示范性高职院校建设项目,是引领全国高等职业教育发展方向的重大举措,示范性高职院校办学特色是创建示范性高职院校的核心。示范性高职院校办学特色主要体现在办学特色、教育特色、教学特色、教师队伍建设特色、管理特色等多个类型和领域上。检视我国70所示范性高职院校办学特色,存在着办学模式趋同化、办学特色宽泛化、培养模式传统化、教学改革形式化、管理体制行政化等倾向,积极面对和客观正视示范性高职院校办学特色存在的问题,研究和探索示范性高职院校办学特色的新路径,是提升示范性高职院校办学特色的前提。  相似文献   

8.
在创建示范性的高职院校工作中,学校与企业的深度融合无疑是工作的最难点。本文先从高职院校与企业合作的动力因素分析出发,归纳了深度融合的特点,分析了高职院校与企业融合不够的原因,期望能为高职院校与企业的合作起到思路指引的作用。  相似文献   

9.
示范性高职院校校园文化建设,除具有职业教育的特点外,更表现在它是为示范性建设目标服务的,是高职院校示范性建设的重要组成部分。大师风范、准确定位、物质基础、学校精神以及制度文化的建设是示范性高职院校校园文化建设的重要内容。  相似文献   

10.
结合沈阳职业技术学院学习实践科学发展观活动和国家示范性高职院校建设实际,从人才培养模式、课程体系构建与教学运行模式、教学团队建设、顶岗实习基地建设、素质教育等方面阐述了创建特色鲜明的国家示范性高职院校实践经验,提出了为进一步建设特色鲜明的国家示范性高职院校,保障实现可持续发展,沈阳职业技术学院采取了进一步学习实践科学发展观、做好发展目标规划、推进院系两级管理运行机制改革的举措。  相似文献   

11.
高职院校院长作为学校行政首脑,是学校的主要领导,也是学校整体规划的设计者和实施者,对一所学校的发展起着关键性作用。笔者以100所国家示范性高职院校院长作为样本,通过对他们的工作经历、任职年限、学历等几个方面的调查研究,分析了100所国家示范性高职院校院长的素质现状,并对提升高职院校院长综合素养提出了建议。  相似文献   

12.
国家示范性高职院校建设要求下的教师队伍发展策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
高职院校建设一支高素质高水平结构优化的师资队伍不仅是自身发展的需要,也是国家示范性高职院校建设的需要.把教师队伍建设工作摆在学校工作中的突出的位置上,既是当前高职院校教育改革和示范性建设的重要内容和根本任务,也是促进学校可持续发展和增强办学实力的重要途径,更是全面提升学校教育质量的根本保证.  相似文献   

13.
作为示范性高职院校,教师队伍建设是一个系统工程,如何围绕学校的整体发展目标,培养一支紧跟社会形势、迅速适应学生要求的教师队伍,探索出一条卓有成效的建设道路,是示范性高职院校面临的首要问题和学校发展的当务之急。  相似文献   

14.
对广东轻工职业技术学院在创建全国示范性高职院校的准备、申报和建设过程中档案工作所暴露出的一些问题进行分析,提出学校档案管理工作应该加强的几个方面。  相似文献   

15.
经历了近10年的示范院校建设后,一批高职院校走上了正规化、优质化的建设之路,成为中国职业教育的高层次引领者。在高水平建设背景下,如何继续发挥带动作用引领职业教育发展?本文根据学校战略规划理论,以案例研究法和文本分析法探讨广西3所高职院校的“十三五”发展规划文本,运用质性研究工具Nvivo挖掘示范性高职院校的发展愿景、目标和任务举措,研究发现:高水平发展是示范性高职院校的发展愿景,提质增效是示范性高职院校发展目标的核心内涵,保核心、抓关键、稳基础是示范性高职院校发展的主要路径。  相似文献   

16.
根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》要求,从2006年起我国分三批创建100所国家示范性高等职业院校。经过三年建设,示范性建设院校在人才培养、教学改革等方面都取得了较大的提高,从而也促进了学生就业。随着示范性建设的完成,高职院校进入了后示范时代,由于高职教育发展存在的种种隐忧,对高职学生的就业存在一定的影响。面临难得的发展机遇,高等职业院校需要迎难而上,顺势发展,不断增强竞争力,才能培养出高质量的学生,形成良好的就业局面。  相似文献   

17.
关于高职院校在示范校建设中加强师资队伍建设的思考   总被引:3,自引:1,他引:2  
高学强 《教育与职业》2008,(15):123-124
实施国家示范性高等职业院校建设是加快我国高职教育改革与发展的重要举措,示范校建设改革的重点之一是提高教育质量,而教学改革主导思想和总体方案的贯彻和实施的关键在教师。文章结合学校示范性建设的实践,对高职院校在示范性建设中如何加强师资队伍建设提出了一些想法和体会。  相似文献   

18.
本文主要是通过对上海市部分高职院校近两年来秘书专业就业情况的追踪与抽样调查,根据就业状况及为了能够使我国高职教育早日融入国际高等职业教育的发展潮流和竞争行列,培育特色鲜明的竞争优势,创建世界一流的品牌高职院校,2006年教育部和财政部联合启动了"国家示范性高等职业院校建设计划",决定"十一五"期间选择100所高等职业院校进行重点支持.当前,准确把握国家示范性高职院校建设内涵是建设院校首要面临的基本问题.  相似文献   

19.
国家示范性建设高等职业院校办学状态统计分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
查吉德 《职教论坛》2007,(11S):21-24,51
2006年教育部、财政部启动了国家示范性高等职业院校建设计划,目前共评出70所立项建设院校,这批学校在一定程度上代表了中国高职教育的最高水平。了解这些学校的办学情况,有助于了解中国高职教育的发展状况。本文从地域分布、服务面向、办学体制、管理体制、办学历史等方面分析了示范性建设院校的分布结构;从校园面积、建筑面积、仪器设备、专任教师、办学经费等方面分析了示范性建设院校的办学条件:从全日制高职在校生、招生人数、第一志愿上线率、新生报到率、首次就业率、专业设置数等方面分析了示范建设院校的人才培养工作。  相似文献   

20.
本文通过学院创建模拟设计公司并以此为载体开展实践教学的尝试,以寻求高职院校艺术设计教育在创建示范性建设中,适合艺术类专业学生实践技能训练的新途径,以提高学生实际操作技能,增强学生职业竞争力,最大限度缩短学校教育教学与用人单位需求的距离。  相似文献   

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