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胡源 《中国广播电视学刊》2012,(5):101-103
电视台进行文化体制改革,加快产业发展,是必然方向。在改革的过程中,如何落实《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》及《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》等文件精神,理顺各种财务关系,探索建立既适应文化体制改革要求,又符合实际工作需要新的财务管理模式,是财务一项紧迫而亟需解决的新课题。 相似文献
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近年来,伴随着我国经济体制改革和政府机构改革的进程,城市台加快了以人事分配制度改革为重点的内部改革,取得了很大进展。但从总体上看,城市台尚没有从根本上改变传统计划经济条件下事业单位人事分配的运行机制,传统的人事分配制度仍然处于惯性运转状态,并发挥主导作用。不少城市台出现了“改革疲劳综合症”, 相似文献
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推动人事制度改革 提升出版生产力 总被引：1，自引：0，他引：1
出版，是积淀人类文明、展现人类文明、推动人类文明的文化产业。出版业的文化属性，决定了出版业是高度智力型的产业，决定了出版人是整个出版业生产要素中最具活力的要素。改革路线确定之后，人的因素第一。调动出版人的积极性，激发出版人的创造力，是出版改革中最重要的改革。江泽民同志在党的十四大报告中指出：“加快人事劳动制度改革，逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制。”从1993年以来，在团中央书记处的指导和支持下，中国少年儿童出版社紧紧抓住出版人事劳动制度改革这个改革之… 相似文献
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事业单位体制内的图书馆政策创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对我国图书馆事业的系统结构布局和事业单位体制特点进行分析,认为目前的这种事业单位体制是许多图书馆事业问题产生的根源,在目前的国家政策环境和体制环境下,基于体制改革政策许可和社会政策环境现实的图书馆事业改革,只能是渐进的和体制内的探索和创新。 相似文献
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传媒业要以改革促发展,改革改什么?当前最紧迫的任务是什么?《国家"十二五"时期文化改革发展规划纲要》指出,要按照国家分类推进事业单位改革的总体要求,科学界定文化事业单位的性质和功能,突出公益属性、强化服务功能、增强发展活力,全面推进人事、收入分配和社会保障制 相似文献
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报社转型为企业是报业体制的一大改革和创新,根据中央深化文化体制改革精神,报社不再有“事业单位、企业化管理”的模糊形态,除了公益性报社作为事业单位保留外,意识形态属性不强的报社都必须转制为企业。 相似文献
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学术期刊办刊体制商业化改革的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
《关于报刊编辑部体制改革的实施办法》已经公布,此《办法》引起了学术期刊从业者的热议。我们就学术期刊的产品属性、现有学术期刊的数量、学术期刊的社会责任等8个方面,对学术期刊办刊体制的商业化趋向提出了自己的思考。《办法》作为中长期的报刊改革的指导性方针是可取的,但学术期刊编辑部的改革要全面统筹、分类指导、减速慢行,需与事业单位改革同步,与社会领域的改革相协调,与国家扶持政策的相配套。 相似文献
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现代电视行业人力资源管理的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
我国电视行业人力资源管理存在的问题
机制改革滞后,人才流失严重。电视台作为事业单位．其人事管理部门没有进人权,用人需要上级人事主管部门的审批。随着电视事业的飞速发展,原先核定的人事编制已远远不能满足电视节目生产、经营、管理的需要。 相似文献
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一月 《关于深化文化体制改革的若干意见》 综合新华社等媒体报道，中共中央、国务院发出《关于深化文化体制改革的若干意见》（中发[2005]14号）强调，推进文化事业单位改革，要根据现有文化事业单位的性质和功能，区别对待、分类指导，明确不同的改革要求。新闻媒体要坚持正确的舆论导向，始终确保党和人民喉舌的性质，要优化组织结构，整合内部资源，转变经营方式。要深化文化事业单位的内部改革．推进人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。要求深化文化企业改革，要规范国有文化事业单位的转制。 相似文献
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上世纪80年代开始的国有企业改革,是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革。经过近30年的努力,国有企业改革已取得实质性重大进展,基本形成了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。今天,中国企业改革浪潮早已淡化出人们的视野,更多的目光聚集在关乎面更广的中国的事业单位改革。本文就电视台事业单位的企业化管理展开分析和探索。 相似文献
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2013年1月,以"以岗定薪、薪随岗变"为导向的全新岗位绩效工资改革在安徽省淮北日报社全面推行。这一对事业单位聘用制度的纵深推进,是从体制机制上对人事、劳动、分配三项改革的根本性创新,是一次打破传统的身份管理,由身份管理向岗位管理的实质性转变。这也是当前和今后国家深化和推进事业单位人事改革的突破口。此举让作为党报主流媒体的淮北日报社由全员聘任制迈向了以岗定薪的改 相似文献
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电视节目作为一种视觉时间流媒体,在编排方式上有其特有的规律,这是由电视媒体的特有属性决定的。在现有体制下,我国不同级别的电视台所掌握的资源差别悬殊,区县级电视台由于在资金投入、人才资源、技术设备等方面难与央视、各省级卫视甚至市级电视台相较,其节目属性、节目辐射区域广度和收视人群数量及偏好也有其特殊性。从电视节目编排对区县电视台的意义、影响区县电视台节目编排的重要因素出发,探讨区县电视台节目编排的主要策略。 相似文献
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人事绩效考核是行政事业单位人力资源管理的重要环节之一,同时也是推动行政事业单位人事制度改革的重要前提与基础。通过人事绩效考核,不仅能够激发工作人员对工作的积极性与热情,同时也能够保证工作目标的顺利实现。因此,有必要对行政单位人事绩效考核进行研究。目前,人事绩效考核的改革浪潮已经掀起,如何才能够做好人事绩效考核是值得研究的课题。 相似文献
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我国当前文化管理体制是在计划经济体制下建立起来的,虽然几经改革,取得了一定的进展,积累了一些有益的改革经验,但由于没有明确的改革目标,缺乏整体性改革思路和配套的改革条件,尤其是人们在思想观念上还存在许多过于片面和僵化的认识,患得患失,致使文化事业单位体制改革阻力和困难重重。表现在:一是对文化事业单位和文化产业 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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在介绍“体制”、“单位”和“事业单位”等政治学基本概念的基础上,对我国图书馆事业体制形成的原因、体制的本质特征进行了分析,述评了改革开放以来我国图书馆界对事业体制的认识及对改革方法思考的不足之处,认为政治体制改革是图书馆事业体制改革的基础,图书馆事业体制中的很多问题只有随着国家政治体制改革的深化才能逐步得到解决,这需要... 相似文献
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