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最近,招远市劳动和社会保障局与招远市工商行政管理局联合发出通知,在全巾美容美发、按摩服务、宾馆服务、家电维修行业中推行职业资格证书制度,要求从业人员全部持证上岗。 招远市规定：凡是美容美发、按摩服务、宾馆服务、家电维修行业中的从业人员必须持有劳动部门颁发的职业资格证书和就业证上岗。对无职业资格证书的从业人员限期到劳动培训就业机构进行补训考核,取得证书后方可上岗。今后求职者如无职业资格证书一律不准到这些行业就业,经营单位不得雇用,否则按规定给予处罚,从事个体经营的,工商部门不发给营业执照。 据了解,… 相似文献
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为提高劳动者素质，旅顺口区技能培训及鉴定逐步建立先培训后上岗的就业制度，通过自办、联办和社会办学等形式，先后对建筑行业、机械行业、服务行业的四十个工种的从业人员进行了培训及技能考核鉴定，对考核合格者发给相应的国家职业资格证书。近三年来，该区有5800多人取得了相应的职业资格证书。 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”这条规定使得实施职业技能鉴定和建立职业资格证书制度有法可依。法律保障在职业技能鉴定中体现为：劳动行政部门依法颁布职业分类、职业标准、鉴定规范，并建立职业技能鉴定机构和实施职业技能鉴定；劳动者依法参加职业技能鉴定考核，取得职业资格的认证；依法颁发的职业资格证书是就业、上岗、从业和执业的有效证件。从这条规定中，我们不难看出：制定职… 相似文献
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职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格。我国推行职业资格证书制度起步于１９９３年,并于１９９５年、１９９６年分两批颁布了劳动者就业上岗前必须培训的技术工种目录,今年,劳动和社会保障又对原规定必须持证就业上岗的技术工种进行了适当的调整,公布了实行就业准入的６６个职业目录。经过几年的努力,已初… 相似文献
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体育行业职业技能鉴定工作是对从事和准备从事体育特有职业的相关人员进行的一项提高人员素质、增强技能水平、规范人员管理的职业资格认证活动,对鉴定考核合格人员颁发由劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书。国家职业资格证书是劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据。目前,纳入国家职业大典的体育行业特有职业有“游泳救生员”“社会体育指导员”“体育场地工”“体育经纪人”。 相似文献
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对我国职业资格证书制度的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
职业资格证书制度是人力资源开发与管理中一个不可或缺的重要手段。现阶段我国职业资格证书制度建设中存在着对职业资格证书认识不到位,职业资格证书的推行难度较大,缺乏统一的与学历文凭相沟通的国家职业资格框架,职业资格证书考核工作的社会化管理机制不完善等问题。要积极推进我国职业资格证书制度建设必须采取相应的措施:提高对职业资格证书制度的认识,加强对职业标准的研究和开发,建立双向沟通式的双证制;完善职业资格证书的考核管理。 相似文献
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今春,山东省招远市劳动部门积极贯彻落实省、市关于清理整顿按摩服务场所,严厉打击非法经营活动的指示精神,在烟台市率先实行按摩服务业持资格证书上岗制度。有关文件规定：未取得职业资格证书的从业人员,必须限期参加相关专业技能培训、考核,取得资格证书者方可办理就业手续。目前,已对市区３２６家服务场所、４７５人进行培训登记,首批２３０余名从业人员通过技能鉴定,领取了初级职业资格证书。山东省招远市按摩服务业全面实行持资格证书上岗制度@丁丽萍 相似文献
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１９９３年１０月中共中央十四届三中全会首次明确提出国家实行学历文凭和职业资格证书并重的制度,以后陆续出台的《职教法》、《劳动法》中对此都有明确规定。１９９９年国家颁布《职业分类大典》将我国职业归为８个大类,６６个中类,４１３个小类,１８３８个细类。并规定对从事复杂、通用性广、涉及到国计民生的６６个职业（工种）的劳动者,必须经过职校教育和培训考核并取得职业资格证书后方可上岗。 技校是培养技术工人的摇篮,是在我国各类职校中实施学历证书和职业资格证书双证制最早的学校之一。这里所说的职业资格证书是指原劳… 相似文献
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职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。国家劳动和社会保障部关于进一步推行职业资格证书制度的部署,明确规定了对从事６６个技术性较强、服务质量要求较高的职业的劳动者实行就业准入,持证上岗。这是提高劳动者素质,促进就业和经济发展的重要措施。劳动者持证就业必须经过职业培训和技能鉴定。我校作为培养“直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的应用型人才”的职业学校,深知劳动者素质对经济发展的影响,这几年也组织了部分专业的应届毕业生参加劳动部门的职业技能鉴定和有关部门的职业资格证书的考核。去年原国家… 相似文献
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职业资格证书是反映劳动者已具备某专业（工种）所需要的专业理论知识和实际操作技能水平的凭证。职业资格证书制度,就是凭职业资格证书———《中华人民共和国技术等级证书》上岗任职的制度。实行这一制度,无论对推进包括各级各类职业学校和职业培训在内的职业教育事业... 相似文献
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《规定》明确提出国家实行先培训后上岗的就业制度,实行职业资格证书制度;明确规定用人单位招用技术工种从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员录用;…… 相似文献
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方剑 《襄樊职业技术学院学报》2009,8(2)
职业资格培训一定程度上有利于高职学生掌握职业操作技能、增强就业竞争力,但在考核内容、考核方式、证书管理、培训内容、并轨教育等方面存在一系列问题.因此,应在培养模式、组织规范、硬件投入、师资队伍、培训质量等方面采取有力举措以进一步推进职业资格考证工作. 相似文献
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三、职业技能开发的政策与立法 (一)基本政策 1.国家实行职业资格证书制度,遵循劳动者在就业或上岗前接受必要的培训的原则。 依据《劳动法》劳动部制定了《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》。其他岗位的劳动者在就业或上岗前接受必要的培训。 2.对各类职业培训实体毕业生实行“双证书”制度;企业应遵循“培训、考核、使用与工资分配 相似文献
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继去年在美容、美发、宾馆服务等２４个工种实行持证上岗之后，今年山东省招远市又对劳动和社会保障部规定的９０个专业技术岗位全部实行了持职业资格证书上岗。该市规定：失业人员在就业前必须取得相应的职业资格证书方可办理就业手续；职业学校学生毕业时必须通过劳动技能鉴 相似文献
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《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 相似文献
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邵国权 《中国校外教育(理论)》2014,(1):136-136,158
职业资格证书制度的实施是提高劳动者素质的一种有效途径,是人力资源开发的重要手段之一。当前,我国职业资格证书仍存在制度执行力度不够、管理机制不完善、考核标准滞后等问题。建议创新职业资格证书制度,健全职业资格证书体系,促进企业职业资格证书与市场接轨。 相似文献