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企业文化的精神主宰,包含着非常丰富的内容,另外,人的意识具有主观能动性决定了员工对文化具有自主选择性,这在很大程度上也阻碍了企业文化的落地.文章结合的实际工作经验.就如何有效地解决企业文化落地进行了探讨. 相似文献
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近年来,我国的经济不断发展,企业在促进我国经济不断发展的过程中起到了重要作用,伴随着我国企业数量不断增多和规模的不断壮大,为了在竞争越来越积累的市场中占有一席之地,企业不断开始构建自身的企业文化,不同的企业文化构成了我国企业的文化体系,电力企业文化体系作为其中的重要组成部分,既有其自身的特点,也有与其他企业文化的相同之处。如今,电力企业文化已经成为电力企业的核心竞争力,在推动电力企业不断发展的过程中起到了重要作用。 相似文献
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电力企业是现代化的国有大型企业,面对改革发展的新形势,如何在电力企业中努力实践党的十七大重要思想,如何加强改进企业党的建设,如何发挥党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用,如何铸造企业精神加强企业文化建设,都是我们企业改革和发展过程中遇到的重大课题。 相似文献
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电力企业是现代化的国有大型企业,面对改革发展的新形势,如何在电力企业中努力实践党的十七大重要思想,如何加强改进企业党的建设,如何发挥党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用,如何铸造企业精神加强企业文化建设,都是我们企业改革和发展过程中遇到的重大课题. 相似文献
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随着经济全球化、一体化的发展,当今时代已成为知识经济的时代,企业问的竞争不仅是资金、技术、人才、企业战略的竞争,更是企业文化之间的较量,很多事实表明,企业竞争力的重要影响因素是企业文化,企业文化的重要性是企业管理理论和实践发展到现阶段的必然产物。电力企业在我国经济建设中具有非常重要的地位．它的发展直接关系到国民经济的稳定运行。随着市场经济的发展以及经济体制的深入改革,国有电力企业面临着越来越大的压力,企业文化建设对于新时期的电力企业所产生的影响也越来越大。但是我国的国有电力企业的文化建设与国内外的优秀企业文化建设相比。还存在很大的差距。 相似文献
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企业的发展壮大,离不开优秀的企业文化。优秀的企业文化是推动企业可持续发展的内在动力,是企业软实力的集中体现,是企业核心竞争力的源泉。为了保持企业的持续平稳健康发展,提高企业的整体竞争实力,国家电网公司把企业文化建设作为企业发展的灵魂摆上了重要议事日程。那么怎样使企业文化真正落地,使之成为员工工作处事的行为准则呢？在本文中,阐述了企业文化落地过程中存在的问题,并提出了推动企业文化落地的新途径。 相似文献
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电力企业由于行业的特点使得企业文化建设在电力行业中具有举足轻重的作用.企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果.文章指出了供电企业文化建设的重要性和紧迫性. 相似文献
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国有电力企业是国有企业重要的能源服务保障单位,做好企业员工思想政治教育工作是企业安全发展的重要基石。文章对国有电力企业宣传思想文化工作重要性进行了阐释,深入分析了当前面临的形势和挑战,指出了目前工作中存在的主要问题并进行了原因分析,结合多年国有电力企业实际工作经验,研究探讨了企业宣传思想文化工作的方法和路径,为企业做好宣传思想文化工作提出了有效对策。 相似文献
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经过几十年研究和实践,对于企业文化的重要性几乎没有任何人表示怀疑,但是对于企业文化如何落地却使有些人感到困惑。我们根据近几年的学习和工作体会,认为要使企业文化真正落地,至少要抓好以下六方面的因素。 相似文献
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经过几十年研究和实践,对于企业文化的重要性几乎没有任何人表示怀疑,但是对于企业文化如何落地却使有些人感到困惑。我们根据近几年的学习和工作体会,认为要使企业文化真正落地,至少要抓好以下六方面的因素。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂。是基业长青的基础,集中反映了企业的核心竞争力,体现了企业和员工的基本素质,对处于改革与发展重要时期的我国电力企业来说,具有重要的现实意义。我国电力企业在技术设备上已经逐步向现代化迈进了,但是,绝不能因此忽视了企业文化既是衡量我国电力企业是否达到现代化的重要标准,也是当前国内企业文化研究的重要课题之一。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是基业长青的基础,集中反映了企业的核心竞争力,体现了企业和员工的基本素质,对处于改革与发展重要时期的我国电力企业来说.具有重要的现实意义.我国电力企业在技术设备上已经逐步向现代化迈进了,但是,绝不能因此忽视了企业文化既是衡量我国电力企业是否达到现代化的重要标准,也是当前国内企业文化研究的重要课题之一. 相似文献
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电力企业对国家的经济建设起着非常重要的作用,它关系着国民经济的发展速度和耐力,而在电力企业的发展进程中,企业文化建设在企业发展中占据着举足轻重的位置,但是中国的电力企业文化建设和国外的优秀电力企业相比仍然有很大的不足,随着市场经济的发展和电力市场改革的深化,企业文化建设越来越受到重视,因此越来越多的电力企业开始着重开展文化建设。 相似文献
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企业文化是推动企业发展的不竭动力,在企业经营管理中发挥着重要的作用。企业文化理念如果不能得到真正的落实,就不能真正地影响员工的行为和思维方式,无法成为企业发展的内在驱动力。本文针对当前企业文化建设中存在的误区,有针对性提出坚持问题导向结果导向,对如何有效推进企业文化落地进行了深入思考,提出具体实践建议,为提升企业文化建设理论与实践的创新研究提供了有益的思考借鉴。 相似文献
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一、前言
企业文化是凝聚了一个企业奋斗精神的核心部分,也是职工们精神理念的集中展现,对企业发展具有非常重要的地位和作用。我国的电力行业是经济体系中不可或缺的组成部分,能够直接影响我国经济的发展。因此,我国电力企业的文化建设应该受到重视。特别是在新时期的背景下,电力企业文化建设要逐渐跟上时代的步伐,充分发挥对企业发展契机和企业管理体制的推动作用。根据目前我国电力企业文化建设的现状出发,可以发现电力企业文化建设依旧有进步的空间,在结合电力企业文化建设的发展原则前提下,分析探讨应对电力企业文化建设潜在问题的有效方法。 相似文献
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任何企业都是在一种文化主导下生存并发展的.北京电力变电公司经过多年的探索与实践,深刻认识到培育企业文化对电力安全生产具有强大的支撑作用,并取得了显著效果.文章对电力企业文化培育经验进行了探讨. 相似文献
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