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1.
张青国 《湖南科技学院学报》2006,27(2):114-117
本文从我国干部人事制度的历史回顾及现状出发，具体探讨了当下我国干部人事制度改革所面临的巨大现实困境。关乎此，我们应在明确我国干部人事制度改革总体思路的前提下，注重党政领导干部观念的彻底转变，一定程度上寻求“制度”出路，并努力建构有利于干部人事制度改革的政治文化。 相似文献
2.
涂序堂 《江西教育学院学报》2004,25(5):27-27
当前，随着我国干部人事制度的改革和发展，在干部人事档案依法治档和建立现代档案管理制度的过程中，出现了一种新的社会现象——重建干部人事档案。 相似文献
3.
周玉明 《衡阳师范学院学报》1987,(4)
干部人事制度,是国家政治制度的重要组成部分。干部人事制度改革,是政治体制改革重要的一环。几年来,在经济体制改革的要求和推动下,我国的干部人事制度改革已经迈出了一些步子,取得了一些成效。但总的看来,已有的改革只是初步的。随着经挤体制改革的进一步深入和政治体制改革的全面展开,现行的干部人事制度在许多方面存在的弊端,越来越难以适应社会主义初级阶段客观形势发展的要求。党的十三大在政 相似文献
4.
党的十三大以来,我国干部人事制度的改革已进入关键阶段.对此,总的来说,广大干部是支持的、拥护的.特别是广大干部在改革过程中.深深体会到:机关工作要有活力,要提高效率,就必须对现行干部人事制度进行有效地改革.但是,也必须看到有一部分干部对改革干部人事制度不理解、不热心、不支持、甚至持否定态度.这反映了在改革过程中,我们有的地方忽视了干部的 相似文献
5.
一、深化干部人事制度综合改革试点,完善管理制度,进一步构建科学规范的选人用人机制(一)进一步加强教育干部队伍建设。按照省委组织部要求,继续深入推进我厅干部人事制度综合改革试点工作。进一步优化我厅干部队伍结构,可采取 相似文献
6.
杨冰 《咸阳师范学院学报》2004,19(4):72-73
我国高等教育事业的发展和高校干部人事制度改革的深入，对干部档案管理工作提出了新的要求．干部人事档案管理应尽快实现规范化、专长化、制度化和标准化。 相似文献
7.
干部人事管理制度是国家行政管理的关键，本文就我国实行的公务员制度同中国古代的科举制度与欧美的文官制度进行历史上的探析，以期对当前我国的干部人事制度改革提供一点历史的借鉴 相似文献
8.
几年来，通过开展档案管理达标晋级活动，干部人事档案工作取得了长足发展，其基础建设和内容建设得到了加强，干部档案管理的规范化、制度化、科学化水平有了明显提高。但是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善和干部人事制度改革的不断深入，干部人事档案工作出现了许多不适应，必须在内，容和方法上进行相应改革。 相似文献
9.
马少红 《长春工业大学学报(高教研究版)》2001,22(4):25-27
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部人事制度改革事关有中国特色社会主义建设的成败,事关改革、发展、稳定的大局。深化高校干部人事制度改革,逐步建立健全与市场经济相适应,又符合高等教育自身发展规律的用人机制,既是一个重大的理论课题,也是一个紧迫的现实问题,还是增强办学活力,提高教育质量和办学效益的重要组织保证。因此,迫切需要我们做进一步的探索和研究。 相似文献
10.
李兵 《开封教育学院学报》1988,(2)
干部人事制度的改革,不仅是政治体制改革的重要组成部分,而且是经济体制改革深入发展的一个关键问题。各项改革方案的实施,都要由人来贯彻落实。无论是党政分开,权力下放,机构改革,建立社会主义民主政治,还是建立商品经济的新体制,都涉及到干部制度和人事制度。赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“活力、效率、积极性的提高离不开干部人事制度的改革”。“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度”。 相似文献
11.
从2001年起，我们开始实施干部人事制度改革，为进一步打造如东教育品牌、推进科教兴县战略奠定了坚实的基础。 相似文献
12.
公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项重要内容,许多地方和单位都相继进行了试点和探索,但是,目前我们对此项改革存在着许多认识上的误区,这些误区不消除将会影响干部制度改革的进一步深化,甚至还有可能导致此项改革的失败。 相似文献
13.
党的十五大提出参加快干部人事制度改革步伐，进一步扩大民主，使优秀人才脱颖而出。而党管干部原则是我国干部制度的根本原则是我国干部制度的根本原则，坚持党管干部原则是党在执政条件下实施组织领导的中心环节和基本途径，是改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求。所以，扩大干部工作中的民主首先必须遵循党管干部原则。 相似文献
14.
国家公务员制度是现代人事行政制度的主要存在和表现形式。公务员制度是我国干部人事制度的一个重要组成部分,传承了我国干部人事制度的优点,是我国干部人事管理制度改革的重要成果。与西方文官制度相比有诸多不同,其中,仍有不少内容,值得我们在完善我国公务员制度的历史进程中学习和借鉴。通过比较分析二者的异同,以借鉴西方文官制度,推进中国公务员制度建设。 相似文献
15.
干部制度改革是人事制度改革的重要组成部分。随着企业、机关、事业单位的干部制度的改革。学校的干部制度改革也势在必行。文中分析了抚顺职业技术学院干部人事制度改革的必要性，并根据抚顺职业技术学院第二次中层干部竞聘工作，总结了本校干部人事制度改革的方向。 相似文献
16.
张辉 《华南师范大学学报(社会科学版)》2010,(2)
民主、公开、竞争、择优方式是围绕着我国党政领导干部选拔任用制度所做的改革和探索.这些方式的运用使党政领导干部的选拔任用由以往的机关本位向社会和公众本位的方向转变,民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程.无疑地,党政领导干部选拔任用制度所做的这种改革,有利于加强我国的政权建设,体现了民主集中制原则,改善了共产党与人民群众之间的关系;也有利于干部人事制度改革的政治生态向良性互动方向转化,是我国干部人事制度改革的重大突破;有利于提高选人用人的公信度.如何进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革、提高选人用人的公信度,需要我们运用马克思主义政治学的观点、立场与方法来加以分析和思考. 相似文献
17.
18.
妙文 《时事(时事报告大学生版)》2000,(1)
实施干部人事制度改革，重点是建立干部能上能下、能进能出，有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；逐步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度。早在改革开放之初，在邓小平理论和党的基本路线指引下，干部人事制度改革就已逐步展开。党的十三届四中全会特别是十四大以来，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，全面推进党政机关、国有企业和事业单位干部人事制度改革，在许多方面取得了重大进展：提出和实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针；废除领导职务终身制；… 相似文献
19.
王向群 《云南师范大学学报(教育科学版)》2002,3(2):103-105
如何在图书馆引入竞争机制，激活用人制度，是图书馆干部人事制度改革的关键和突破。本文试就图书馆引入竞争机制的有关问题，对图书馆干部人事制度改革作一些探讨。 相似文献
20.
卢根源 《南京晓庄学院学报》2002,18(2):7-12
本文对邓小平干部人事制度改革思想从思想基础、必要性、根本目的、基本原则和主要内容等五个方面进行了系统的梳理和归纳。邓小平干部人事制度改革思想 ,从根本上来说 ,就是为了实现我国的社会主义现代化 ,必须建立一套与之相适应的新的干部人事制度 ,从制度上保证“尊重知识 ,尊重人才” ,保证干部队伍“四化”方针的贯彻执行 ,从而创造优秀人才脱颖而出的环境 ,造就更多更优秀的人才 相似文献