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促进高职毕业生就业问题解决的制度选择 总被引：2，自引：1，他引：1
高职毕业生就业问题已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题。解决高职毕业生就业问题就必须在各个相关领域重新进行有助于促进高职毕业生就业解决问题的制度选择。各级政府要深刻认识到解决包括高职毕业生在内的就业问题是政府的责任,突出发挥政府职能,着力营造出一种良好的制度环境。 相似文献
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实施创业教育树立高职就业新理念 总被引：1，自引：0，他引：1
由建勋 《宁波职业技术学院学报》2005,9(1):49-51
随着我国高职教育的迅猛发展，毕业生人数将快速增加，就业压力日显突出。为此，急需转变职业教育就业的传统观念，树立创业才是最好的就业的教育理念，并将其贯穿于高职教育教学的全过程，达到既能解决就业问题，又能为社会创遣更多的就业机会的理想目标，在更高层次上实现毕业生的人生价值。 相似文献
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高职院校毕业生就业问题已成为制约我国高职教育进一步发展的突出问题。因此,应通过对高职院校电气类专业毕业生就业情况进行深入调查,结合高职毕业生就业现状及就业中存在的问题,对培养和提升高职院校毕业生就业竞争力的途径进行研究和探讨。 相似文献
4.
关于高职毕业生的就业难 总被引：1，自引：0，他引：1
文章提出为解决高职毕业生就业难问题,高职院校必须认清就业形势,加强就业指导和校企合作研究,以市场需求为导向调整和设置专业,深化教育教学改革,突出能力培养,切实有效的提高当前毕业生就业水平。 相似文献
5.
朱建平 《中国科教创新导刊》2009,(4):79-79,81
当前高等职业教育面临的突出问题：一是社会对高技能技术人才的强烈需求。二是高职的就业还不令人满意。针对当前高职毕业生就业率偏低这一突出问题,着重探讨目前高等职业技术教育在发展中存在的问题及改进方法,加快教学改革,实现培养目标,是解决高职毕业生就业的有效途径。 相似文献
6.
陈小芳 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2009,9(4):86-88
大学生就业问题日趋严峻,金融危机使这一矛盾更加突出。解决占高校毕业生半壁江山的高职大学生就业问题尤显重要。毕业生应积极调整就业心态和观念,将就业压力转化为机遇和动力。 相似文献
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随着高等职业教育的不断发展,高职毕业生的就业压力十分突出,已引起了社会各界的广泛关注。各地区高职毕业生的就业出路也受到了经济危机、地区发展形势等诸多因素的影响。本文对目前的准毕业生及已经毕业的学生就业情况进行调查,分析影响毕业生就业的因素,提出一些解决毕业生就业问题的对策。 相似文献
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陈超 《连云港职业技术学院学报》2011,24(4):65-67
目前高校毕业生就业中的性别歧视问题日益严重。在对我国高职院校毕业生就业中性别歧视的现状及其不良后果进行分析的基础上,从劳动力市场、企业、社会保障制度、社会偏见等方面对高职院校毕业生就业中的性别歧视产生的原因进行了深入分析,从而有针对性地给出对策建议,希望为高职院校女生就业问题的解决提供参考。 相似文献
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社会对高等职业教育缺乏理解,高职院校办学特色不突出及学校针对高职学生的就业指导经验不足,是高等职业教育毕业生就业问题产生的主要原因.重视高等职业教育的宣传工作;办出高职特色以提高毕业生的市场竞争力;从低年级开始,以调整高职毕业生期望值为重点,做好高职毕业生的就业指导工作,是解决这一问题的有效措施. 相似文献
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高职院校毕业生就业市场建设的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高职毕业生人数的剧增,高职毕业生就业难问题更为突出,加强对高职毕业生就业市场建设的研究就显得尤为重要。文章结合高职院校毕业生就业市场的特点,提出了高职毕业生就业市场建设的模式和方法,以期对高职毕业生就业市场建设工作有所裨益。 相似文献
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随着高职毕业生数量的不断增多,就业难已成为突出的社会问题。报告了高职毕业生就业难的现状,并从社会、企业、毕业生三方面分析了原因,指出转变高职生就业观念,是解决就业难诸多因素中的关键。 相似文献
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教育部周济部长在2004年全国高职院校就业工作会议上讲话时说：“2004年全国共有普通高校毕业生280万人，其中高职毕业生147万人，比去年增加51万人，增幅达到53．1％，增长幅度相当大。在全国范围就业压力居高不下，高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率的情况下，高职毕业生就业将面临更大压力。”因此，如何解决毕业生就业问题已是无法回避的事实。政府与学校在这一问题的解决上，应各司其职、共同努力。 相似文献
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高静 《济南职业学院学报》2005,(1):68-69,72
高职院校应突出自身的办学特色，积极探索解决就业难的途径，将就业教育贯穿三年学业始终，培养适销对路的、受社会欢迎的、具有竞争能力的毕业生，才能有效地解决就业难的问题。 相似文献
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高职毕业生的就业困难存在着多种成因，不仅有毕业生和高职院校自身存在的主观原因，也有政府、用人单位、毕业生家庭和社会舆论等客观方面的原因，解决高职毕业生就业困难的问题，需要将这些成因系统地加以考虑。 相似文献
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近年来,随着我国高等职业教育蓬勃发展,毕业生就业难的问题日益凸显,对高职毕业生而言,解决就业难的最根本途径在于提升毕业生的就业竞争力。增强高职毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。因此,如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。 相似文献
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高职毕业生作为近年来迅速增长的大学生就业群体,越来越受到社会的广泛关注。本丈针对高职毕业生的特点,就政府、家庭两方面的支持因素对高职毕业生的就业影响进行了分析,提出要使高职学生顺利就业就需要政府充分发挥其公共服务职能,对高职院校“钉单式”人才培养和“双证书”制度提供相关支持;高职毕业生家庭成员也要对高职教育有正确的认识,给学生提供精神、工具性等相关支持,并和学校、政府通力合作,共同解决高职毕业生的就业问题。 相似文献
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高职院校毕业生就业问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
文展红 《广东广播电视大学学报》2010,19(4):21-24
高职院校毕业生是普通高校毕业生的重要组成部分,这一层次毕业生的就业工作,涉及毕业生的切身利益,也关系到国家经济建设和社会稳定大局。高职院校毕业生就业问题的解决与政府就业政策、高职院人才培养方式以及用人单位选拔人才的机制等方面密切相关,据此探索解决就业问题的有效途径。 相似文献