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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念、创新人力资源管理机制、完善多重奖励机制、加强图书馆文化建设和构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径。  相似文献   

2.
高校图书馆人力资源管理   总被引:12,自引:0,他引:12  
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨.  相似文献   

3.
试论知识经济时代高校图书馆人力资源建设与管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出“制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质”五项举措来加强高校图书馆人力资源建设与管理。  相似文献   

4.
文章分析了从传统图书馆向现代化图书馆迈进的过程中,对图书馆工作人员知识结构的新要求,以及专业图书馆现有工作人员存在的差距和所具备的开发潜力,提出现阶段专业图书馆人力资源的建设应该注重对现有人力资源的开发,建立完善、有效的培训制度。  相似文献   

5.
随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用.  相似文献   

6.
阐述了国家示范性高职院校图书馆人力资源管理中存在的主要问题,就示范性高职院校图书馆人力资源的合理、有效配置,最大限度地实现人尽其才等问题进行了深入思考,对今后进一步完善示范性高职院校图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。  相似文献   

7.
张敏  李丽舒  钟哲辉 《现代情报》2003,23(12):6-8,10
由于信息技术在图书馆领域的广泛应用,图书馆数据库的建设在图书馆工作中日显重要。解决图书馆数据库建设的根本问题在于如何加强图书馆数据库人力资源的建设。本文通过对海南省普通高校图书馆从事数据库建设的人员进行了全面调查。通过调查.发现问题.分析问题.思考问题,并根据存在的问题提出在高校图书馆数据库建设的人力资源方面的各种合理化建议。  相似文献   

8.
基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估   总被引:1,自引:0,他引:1  
蒋知义 《情报杂志》2006,25(10):79-81
图书馆HRM是当前图书馆建设的核心问题,阐述了绩效评估在图书馆人力资源管理中的意义和作用,分析了图书馆现行的人力资源绩效评估中的问题,提出了基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估的数学模型。  相似文献   

9.
针对改变高职院校图书馆人力资源管理落后的局面,就如何合理有效地配置高职院校图书馆的人力资源,最大限度地实现人尽其才等问题进行了思考,对今后进一步完善高职院校图书馆人力资源管理的相应对策进行了探索。  相似文献   

10.
沈洋 《现代情报》2018,38(9):103-107
我国高校图书馆经过长期发展,在图书馆人才队伍建设中存在"量"配置不平衡和"质"发展不充分两个方面激烈矛盾,"量"的不平衡问题表现在人力资源规划与配置不平衡、人力资源投入与保障不均衡;"质"的不充分问题表现在岗位培训与开发不充分、组织考核体系与激励机制不健全。本文聚焦高校图书馆人力资源建设矛盾根源,运用科学高效的人力资源管理科学理论,结合国内外优势实践经验,探索新时期我国高校图书馆人力资源管理路径,为新时代高校图书馆的服务转型与创新发展提供强有力的人才保障和智力支撑。  相似文献   

11.
论现代高校图书馆人力资源建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
罗跃娣 《情报探索》2007,(12):83-86
阐述了新形势下高校图书馆人力资源的需求以及高校图书馆人力资源建设的重要意义。针对高校图书馆人力资源现状,提出了高校图书馆人力资源建设的措施和途径。  相似文献   

12.
图书馆服务品牌塑造的路径   总被引:1,自引:1,他引:0  
介绍服务品牌的概念以及图书馆建立服务品牌的必要性,从树立科学品牌观、完善人力资源建设、提高馆藏文献信息资源利用率、完善内部管理体系、服务以及广告与推广等六个方面系统的论述了图书馆服务品牌塑造的路径。  相似文献   

13.
高校图书馆人力资源建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
张雪艳 《中国科技信息》2006,15(13):175-175
论述高校图书馆在网络时代下人力资源的现状和发展,提出人力资源建设中遇到的问题和解决建议。  相似文献   

14.
文章对图书馆人力资源管理状况进行了分析,并针对管理中存在的问题,探讨了如何通过人力资源建设促进高校图书馆的发展。  相似文献   

15.
针对图书馆数字化发展的客观趋势,从高校图书馆建设发展的主体方向、人力资源、软硬件建设、组织创新等若干问题出发进行阐述。  相似文献   

16.
文章从高校图书馆女性人力资源的现状出发,分析了高校图书馆女性人力资源的现状及建立激励机制的重要性,提出了建立和完善高校图书馆激励管理的策略。  相似文献   

17.
针对我国高等职业院校图书馆人才队伍存在的现状问题,提出了对图书馆馆员的要求,并探讨了高等职业院校图书馆人力资源的建设策略和对策。  相似文献   

18.
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨:  相似文献   

19.
针对图书馆数字化发展的客观趋势,提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题,并进行阐述。  相似文献   

20.
付正芳 《黑龙江科技信息》2007,(9S):133-133,201
针对图书馆数字化发展的客观趋势,提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题.并进行阐述。  相似文献   

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