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本文提出了对图书馆工作人员继续教育的重要性，阐述了图书馆工作人员继续教育的内容及实施图书馆工作人员继续教育的若干途径，图书馆应加大继续教育力度，以适应当今信息社会的需要。 相似文献
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张云芳 《安徽科技学院学报》1996,(2)
本文从现代科技信息发展的角度，要求图书馆工作人员必须适应时代发展的需要，讨论图书馆工作者在政治思想、业务能力、基础知识、职业道德方面应有较高的素质，以满足现代图书馆对社会、读者服务的各种需要。 相似文献
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本文提出了对图书馆工作人员继续教育的重要性。阐述了图书馆工作人员继续教育的内容及实施图书馆工作人员继续教育的若干途径,图书馆应加大继续教育力度,以适应当今信息社会的需要。 相似文献
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李慧香 《吕梁高等专科学校学报》2005,21(2):65-67
现代信息技术的飞速发展，对图书馆工作提出新的要求，因此，对图书馆工作人员从思想素质、专业知识特别是信息技术进行一次再教育，就显得尤其重要。再教育的途径当以内外结合，自我学习等方式为主，有计划、有目的、分期分批地进行，以使工作人员的素质得到全面提高，适应新的需要。 相似文献
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一、 情感管理的含义 情感管理就是通过培养人的情操，凝聚人的情义，激发积极认识事物的内在动力，影响和充分发挥积极性、创造性的一系列管理活动。 面对市场经济大潮的冲击和图书馆这样一个特殊的环境，图书馆领导如何目光向内，增强凝聚力，调动全体工作人员的积极性，就显得特别重要。而在凝聚力的形成过程，作为人性管理的一般原则──情感管理就尤为重要。人的情感是积极进取的动力之一。图书馆的情感管理，就是通过浓厚的人情风格来尊重人、满足人、激励人、感动人，以调动工作的积极性、创造性。 当然，情感管理绝不是感… 相似文献
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曹美华 《伊犁教育学院学报》2000,13(2):101-103
图书馆发展缓慢，需要改革，但进展困难，本文传统观念、经济文化、工作人员素质和水平、图书馆法四个方面探讨影响图书馆改革发展的因素，以克服这些不利因素，深化改革，建设现代化图书馆。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，为我国图书馆事业的发展带来了新的契机。目前，摆在图书馆工作人员面前的最紧迫的任务，就是如何加强情报信息服务的力度，更好地满足经济建设、教学科研对情报信息日益增长的需要。笔者就此问题谈些粗浅的看法。一、要树立与市场经济相适应的新观念新的观念是变革行动的向导，因此，要加强图书馆情报信息服务的力度，首先必须解决图书馆工作人员的思想观念问题。改革开放以来，人们的思想观念发生了很大的变化，图书馆工作人员也不例外，形成了许多新观念，如情报信息观念、时效观念、竞争观念等。但是，人们… 相似文献
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为了适应社会攻图书馆情报工作深层次服务的需要，必须重视高校图书馆工作人员的继续教育。应依据图书馆工作的具体需要和专业技术人员的的知识和技能结构，开展不同形式、不同层次的继续教育。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(8)
本文主要通过内部营销的理论,对安徽省高校图书馆工作人员进行调研,充分了解图书馆工作人员的需要,同时按照工作人员需求差异性实施细分,研发出与图书馆工作人员需求相符合的产品,这样能够激励与吸引高素质人才参与图书馆工作,从而实现图书馆的管理目标. 相似文献
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复合图书馆是传统图书馆与数字图书馆的有机结合,是网络环境下图书馆发展的一种新模式。参考咨询工作是复合图书馆工作的重要组成部分。只有提高从业人员的综合素质;加强馆藏文献信息资源建设;实现馆际协作与资源共享,才能把参考咨询工作提高到新水平。 相似文献
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论数字化时代高校图书馆的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
数字化时代高校图书馆建设既面临巨大挑战 ,又面临实现跨越式发展的难得机遇。作为新升本科院校的图书馆建设面临经费严重不足、职工队伍素质与数字图书馆建设要求差距较大以及传统服务项目也不能适应形势发展要求等问题。加快高校图书馆建设必须采取面向未来确定整体发展战略、培养适合数字图书馆建设要求的专业人才队伍、加强信息资源共享的网络体系的管理、以及完善与读者互动机制和建立完善的信息管理体系等等措施。 相似文献
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进行网络化服务将是21世纪高校图书馆信息服务的必由之路。作为学校献中以及教学和科研重要组成部分的高校图书馆要为培养新世纪人才提供优质的信息服务，就必须更进一步提高图书馆工作的综合素质。 相似文献
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合并大学校区分馆的定位和管理分权 总被引：4，自引：0，他引：4
张明霞 《楚雄师范学院学报》2004,19(3):127-129
合并大学校区分馆的定位主导其建设发展的方向。专业分馆和功能分馆是目前校区分馆的主要定位形态。不同的定位意味着分馆在文献资源、馆员队伍等诸多建设方面的差异。管理者要善于利用权力的“统分”去调节总馆与校区分馆在不同时期的管理关系。在分馆的发展期,要强调管理分权,用“分权”来开启分馆的各项管理职能,用扩大“自主权”来激活分馆的潜在活力。分馆馆长负责制是管理分权的一种可行和现实的方式。 相似文献
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赵爱萍 《山西广播电视大学学报》2000,5(4):21-22
计算机信息网络环境给图书馆信息结构、馆藏资源获取方式等方面带来了深刻的影响。适应网络环境的变化,图书馆在馆藏发展中应该更新传统藏书观念,合理配置馆藏资源和网络资源,加强馆藏资源的特色化建设和分工协调,建立起信息资源的社会保障体系,加大对信息资源建设的投入,并努力提高图书馆工作人员的素质。 相似文献
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文章从图书馆工作人员角度阐述发挥图书馆延伸学生知识和技能学习场所的重要性的职能作用,提出要加强图书馆工作人员自身的培养,加强对学生索取信息的能力教育,提高教师自身信息意识。 相似文献
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王晓翎 《黑龙江教育学院学报》2011,30(6):192-193,196
信息时代,人们对知识获取的方式有所改变,作为知识存储的重要机构,图书馆也必须求新求变,以适应变化发展的社会需求。针对这一问题,首先要加强图书馆的人才队伍建设,如推行继续教育、引进优秀人才、建立激励和竞争机制以及建设积极健康的图书馆文化;其次要完善图书馆的服务,如加强软件和硬件建设、转变服务方式和开展馆际合作。相信从人才队伍建设和服务两个方面双管齐下,一定能够大幅度提高图书馆的软实力,从而从容应对信息时代的挑战。 相似文献
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创建农村教师流动图书站具有重要的意义,它是实施农村教师教育的有效途径,并丰富了流动图书馆服务的内涵。创建农村教师流动图书站的具体措施包括站点选择、图书资源配置和后续管理。图书站建设还需要进一步探索。 相似文献
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孙培丽 《天津职业院校联合学报》2000,(4)
成人高校图书馆的建设应是成人高校整体建设的重要支柱之一．随着知识经济的日趋临近,现代教育对成人高校图书馆提出了新的要求,而目前成人高校图书馆的现状,却不能适应这一要求,因此,必须提高各级领导的认识,提高图书馆工作人员的素质,从图书馆内部机构和管理体制等方面进行深化改革,达到优化服务的目的． 相似文献
20.
浅议高校图书馆人员队伍的结构优化 总被引：3，自引：0，他引：3
方仿 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,24(4):138-140
优化队伍结构是建设高素质的图书馆人员队伍的有效途径，对于推动高校图书馆事业的快速发展具有关键性作用。各高校图书馆应该积极采取有力措施，全面实现队伍结构优化的总体目标和分类目标。 相似文献