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相似文献
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1.
一、正确认识企业深化改革的形势党的十五大明确提出:“国有企业是我国国民经济的支柱,加快推进国有企业改革是当前我国经济体制改革的重要任务.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.”为此,党的十五确定了今后企业深化改革的总目标是“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”.  相似文献   

2.
党的十四届五中全会强调指出:“增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略目标的实现.”因此,我们必须进一步坚定搞好国有企业的信心和决心.  相似文献   

3.
要实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实行两个根本性转变。国有企业是实行两个转变的主体。搞好国有企业改革,既是经济体制改革的中心环节,又是实现经济增长方式转变的基础,因此实行两个转变是深化国有企业改革的必由之路。在实行两个根本性转变中推进国有企业改革,贯彻“抓大放小”原则是正确选择,同时要建立起社会主义市场经济条件下新的企业经营机制、技术进步机制和经济运行机制。  相似文献   

4.
党的十四大报告明确指出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.”“转换国有企业特别是大中型国有企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节”.这些论述为今后深化国有企业的改革指明了方向.但就现实情况来看,由于实行改革开放之前我国的市场经济起点比较低,有许多工作尚处于草创阶段,  相似文献   

5.
1.改革的方向建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。2.改革的目标到“九五”计划末,在全国大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度。3.改革的基本方针(1)以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。(2)建立现代企业制度是国有企业改革的方向。(3)把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,以构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。(4)要着眼于搞好整个国家经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组,以市场和产业政策为  相似文献   

6.
<正>今年是全面深化改革的关键之年。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,深化国有企业改革是经济体制改革的重点任务。日前出台的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),是党和中央对新形势下深化国有企业改革的根本原则、目标任务作出的全面部署,为国企改革指明了方向。我国是社会主义国家,以生产资料公有制为基础。同时,我国还是发展中  相似文献   

7.
改革开放以来,我国经济改革从表层的调整发展到目前结构体制的改革,在这个过程中,国有企业的不景气表现得尤为突出:由于税负重、限制信贷规模、市场疲软、三角债蔓延,国有企业产值占工业总产值的比重由1978年的80.73%,猛减到1994年的43.76%;国有企业亏损面由原来的1/3,扩展到现在预算的34.3%,增加了3.6个百分点,亏损额达334.4亿元,全国受停产、半停产影响的职工,据估计在2000万人左右.由于国有企业的兴衰关系到千家万户的利益,因此这个问题越来越受到人们的重视.  相似文献   

8.
国有企业是我国社会主义公有。制的主要经济成份,国有企业的状况直接关系着整个国民经济的运行和发展,我国自改革开放以来就把国有企业改革确定为经济体制改革的重点和中心。十几年来,国有企业改革取得了一些成就,但与众多领域改革成就相比较,不能不承认国有企业的改革是“投入—产出效率”较低的。尤其是当前,国有企业改革步履艰难,从根本上讲,还是现存的国有企业制度难以适应经济市场化的要求,国有企业改革确实进入了攻坚的关键阶段。  相似文献   

9.
全面推进国有企业的改革和发展,是一个非闯、也绕不过去的关口;打好这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。搞好国有企业的改革和发展,是今年经济工作的重中之虱我们必须坚持建立社会主义市场经济体制的改革目标,适应国内外经济、科技和市场的发展变化,进一步深化改革,扩大开放,不断增强企业的市场竞争力、科技创新能力和抗御风险能力。要坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持邓小平同志提出的“三个有利于“的根本标准,积极探索在发展社会主义市场经济条件下发展国…  相似文献   

10.
干部人事制度的改革,不仅是政治体制改革的重要组成部分,而且是经济体制改革深入发展的一个关键问题。各项改革方案的实施,都要由人来贯彻落实。无论是党政分开,权力下放,机构改革,建立社会主义民主政治,还是建立商品经济的新体制,都涉及到干部制度和人事制度。赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“活力、效率、积极性的提高离不开干部人事制度的改革”。“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度”。  相似文献   

11.
论活力     
近来“活力”问题越来越引起重视,人们都在谈论活力;实践的发展也愈益显示“活力”的重要性。十二届三中全会的《决定》指出:“增强企业的活力是经济体制改革的中心环节”,“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”这里不但把增强企业的活力看成是这次改革的关键,而且已把它上升到中国社会主义的一个首要特色来认识。为此,对“活力”作些理论上的探讨是有现实意义的。  相似文献   

12.
<正> 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础”。“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”江泽民总书记在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话也指出:“建立现代企业制度,是十几年来我国经济体制改革,尤其是企业改革的经验总结和理论发展。”可见,  相似文献   

13.
中共十五大明确提出:“建立现代企业制度是国有企业的改革方向,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”大家知道,深化企业改革、建立现代企业制度的根本目的,是为了转换企业的经营机制、增强企业活力。《中共中央关于经济体制改革的决定》就曾指出:“企业活力的源泉,在于企业脑力  相似文献   

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浅谈国有企业扭亏工作中的难题及对策张语录改革开放十五年来,增加企业活力,扭亏增盈一直是我国国有企业改革的重点和难点,尽管年年抓,年年喊,但问题依然如故。根据1994年国家统计局资料分析,我国国有企业亏损面达33%;按产值计算,亏损面达23.6%。以对...  相似文献   

15.
在我国经济体制改革的进程中,国有企业改革已经历了20个年头.20年的国企改革从总体上看是整体效益不佳,亏损额度剧增,大多数企业陷入困境,直至企业破产,工人下岗.诚然,国有企业目前所遇到的困境是计划经济向市场经济转轨时期所发生的难以避免的一种历史“阵痛”,是几十年的计划经济体制所付出的一种沉重代价;然而,这种历史的“阵痛”,一旦持续了20年之久,那便不是“阵痛”,而是“病痛”了,这个中的原因,恐怕除了历史原因之外,更多的还应从现实的因素中去探寻.我们必须清醒地认识到以国企为基础的社会主义经济有其内在本质,国企改革不能简单地套用现成资本主义市场经济模式,而必须从社会主义经济的本质出发,探索符合自己国情的改革之路.  相似文献   

16.
《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“改革计划体制,首先要突破把计划经济同商品经济对立起来的传统观念,明确认识社会主义计划经济必须自觉依据和运用价值规律,是在公有制基础上的有计划的商品经济。”这一重大的理论突破,不仅是改革计划体制的理论基础,也是理解如何搞好整个经济体制改革,增强企业活力,建立充满生机的社会主  相似文献   

17.
2000年高考,经济常识部分增加到35%,因此,抓重点、热点问题,首先要抓住经济部分。一、把握知识的内在联系2000年我国的经济工作,国企改革和发展是“重中之重”。当前,国有企业改革处在攻坚阶段,发展进入关键时期。今年是实现三年目标的最后一年,又面临着体制改革、机制转换、结构调整、制度创新和技术进步的繁重任务,为实现2010年的目标做准备,特别是企业制度创新更是迫在眉睫,必须探索一条公有制和市场经济相结合的有效途径。为此,要把握住以下知识之间的内在联系:生产资料的社会主义公有制是我国社会主义经济…  相似文献   

18.
国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,不仅决定着经济体制改革的成败,而且关系着中国社会主义事业的命运。在世纪之交和国企改革的关键时刻,党的十五届四中全会在深刻总结二十多年来经验教训的基础上,进一步明确了国有企业改革的目标、任务和方针,为指导国企改革和发展制定了一个系统的纲领性文件。一国有企业改革的核心问题是国有经济命运和地位问题,这是由中国改革的性质所决定的。进行经济体制改革,是建设有中国特色社会主义的重大战略步骤。在经济主体日益多元化、国有经济在量上的比例日渐下降的情况下,要实现社会主义…  相似文献   

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【背景材料】1 .2 0 0 1年 1 1月 2 7日~ 2 9日在京召开的中央经济工作会议指出 :今后一段时间 ,国有企业改革仍是整个经济体制改革的中心环节。要按照“产权清晰 ,权责明确 ,政企分开 ,管理科学”的要求 ,继续深化国有企业改革 ,健全权责统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构 ,符合条件的国有大中型企业要加快实行股份制改革。继续推动国有企业的战略性改组 ,培育和发展一批拥有自主知识产权、核心能力强的大公司和企业集团 ,是应对入世后国际竞争的重大举措 ,要抓紧推进。采取多种形式放开搞活国有中小企业。2 .在 2 0 0 1年国有…  相似文献   

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深化国有企业改革,实现政企分开,是我国当前政治体制改革和经济体制改革的老大难题。围绕这个问题,理论界、学术界和政府部门进行了长期不懈的探索,并取得了相当的成效。但从总体上来看,国有企业政企分开,仍未取得令人满意的结果。政企不分、国有企业经营不善、运转维艰,仍在困挠着政府部门、学术界和企业界。江泽民总书记在党的十五大报告中又一次提出:“要按社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实行政企分开,把企业生产经营权力切实交给企业。”本文拟就政企分开的有关问题,提出个人的几点粗浅看法。 一、政企不分:“司芬克斯之谜” (一)长期以来,对国有企业政企不分这一难题,学术界都试图从所有权上去寻求答案,认为正是因产权不清,所以便导致了国有企业经营不善,政企难分。对此,人们似乎已达成了共识。 我国国有企业的产权真的不清吗?笔者认为,国有企业的产权是清晰的。我国是社会主义国家,按照马克思主义的社会主义学说,人民是社会主义国家的主人,生产资料公有,人民是国有财产的终极所有人。  相似文献   

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