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早期移民带着梦想漂洋过海来到北美大陆,他们希望在新大陆实现宗教理想与世俗追求。这表明北美不仅是地理上、物质上的新大陆,也是精神上的新大陆。事实表明,天国理想和世俗价值两者之间的转换与融合逐渐形成了美国梦的核心——成功观,这种成功观念经过长时间的实践浸润了美国人的思维,成为美国民族的一种心灵习性。 相似文献
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1492年,哥伦布发现北美大陆后,先是欧洲人,之后是其他大陆民族相继移民到新大陆。虽然美国从1776年宣布独立至今仅有200多年历史,但是来自世界各个角落不同文化背景的移民将各自不同的民族文化带到新大陆,使美国变成一个丰富多彩的文化大熔炉,从而使美国文化和民族特征变得复杂多样而难以界定。20世纪20年代至30年代初期,在美国掀起了一场＂美国研究运动＂。美国历史学家们针对如何界定美国文化及民族特征展开了一场大讨论。本篇论文将介绍＂美国研究运动＂产生的背景及对美国民族和文化特征研究方法进行探析。 相似文献
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在托克维尔眼中,民情是有助于美国维护民主制度的最重要因素。而当今美国人推崇备至的自由正是源于北美早期移民的清教主义,它不仅带来了民主自由的思想,同时把这种思想运用于政治生活中,创立了乡镇自治制度。美国的民主贵在把宗教信仰中的自由民主内涵化为自治的原动力,并不断为之增添活力和新鲜养分,使民主制度在自由民主的原则下根据现实情况和各种因素的变化而变化。 相似文献
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在托克维尔眼中,民情是有助于美国维护民主制度的最重要因素.而当今美国人推崇备至的自由正是源于北美早期移民的清教主义,它不仅带来了民主自由的思想,同时把这种思想运用于政治生活中,创立了乡镇自治制度.美国的民主贵在把宗教信仰中的自由民主内涵化为自治的原动力,并不断为之增添活力和新鲜养分,使民主制度在自由民主的原则下根据现实情况和各种因素的变化而变化. 相似文献
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美国北美印地安人参
美国北美印地安人参是美国联合泰克制药集团在太空培育的新品种,是2001年在美国西部印地安部落采集的最珍贵品种,通过返回式卫星载人太空培育,2002年8月获美国爱迪生科技一等奖,2003年,我单位引种的美国北美印地安人参,通过分子式技术培育后。改变了美国北美印地安人参在中国土地上的栽培,使其不受季节影响、产量高,同时获得中国科学院颁发的一类科技证书,至此结束了我国美国北美印地安人参依靠进口的历史,实现了美国北美印地安人参国产化。 相似文献
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在托克维尔眼中，民情是有助于美国维护民主制度的最重要因素。而当今美国人推崇备至的自由正是源于北美早期移民的清教主义，它不仅带来了民主自由的思想，同时把这种思想运用于政治生活中，创立了乡镇自治制度。美国的民主贵在把宗教信仰中的自由民主内涵化为自治的原动力，并不断为之增添活力和新鲜养分，使民主制度在自由民主的原则下根据现实情况和各种因素的变化而变化。 相似文献
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美国北美印地安人参
美国北美印地安人参是美国联合泰克制药集团在太空培育的新品种,是2001年在美国西部印地安部落采集的最珍贵品种,通过返回式卫星载人太空培育,2002年8月获美国爱迪生科技一等奖,2003年,我单位引种的美国北美印地安人参,通过分子式技术培育后,改变了美国北美印地安人参在中国土地上的栽培,使其不受季节影响、产量高,同时获得中国科学院颁发的一类科技证书,至此结束了我国美国北美印地安人参依靠进口的历史,实现了美国北美印地安人参国产化。 相似文献
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美国北美印地安人参
美国北美印地安人参是美国联合泰克制药集团在太空培育的新品种,是2001年在美国西部印地安部落采集的最珍贵品种,通过返回式卫星载入太空培育,2002年8月获美国爱迪生科技一等奖。 相似文献
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吕海军 《科学．经济．社会》2014,(3):151-155
伊朗移民大规模进入美国是在20世纪50年代以后,以伊斯兰革命为界可分为前后两个时期,前期主要是学生和游客,后期主要是政治避难者和宗教难民。美国的伊朗移民具有分布比较集中、经济收入较高、教育背景良好、宗教信仰多元、身份认同矛盾、代际鸿沟明显和政治影响力小等特点。在美伊文明交往过程中,伊朗移民发挥了重要作用,但也面临着困境。 相似文献
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考古学家在维吉尼亚詹姆士河边的一个小岛上，发现了美洲最是殖民者的弹药库。据史料记载，1607年第一批英国移民来到这个小岛，在这里，他们建立了英国在北美的第一个殖民 相似文献
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三峡库区开发型移民安置与经济发展方略分析 总被引：1，自引：0，他引：1
柴楠 《科学．经济．社会》1998,(1)
三峡库区开发型移民安置与经济发展方略分析柴楠纵观古今中外历次大移民，从美国西进运动到明初洪洞移民，无论是天灾人祸所造成的自发性迁移还是政府组织的强制性移民均是一部部移民的血泪史。在乡土观念很重的中国人心目中，移民本身就是灾祸。但在万县地区为期九天的社... 相似文献
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美国是世界上移民最多的国家,如何使移民及其后裔对美国有认同感,如何让各个族裔更好地融合,一直是一个颇受关注的课题。战后60年代,美国经历了一个激烈的社会转型期,之前潜伏的各种问题齐齐爆发,民权运动、新左派运动、女权运动等此起彼伏。其中尤以民权运动为最,它触动了一系列饱受不公平待遇群体的神经。如今的美国,经历了剧变后,多元文化的局面正逐步形成,并且在许多方面,值得其他同样为移民族裔问题所苦的国家所借鉴。本文从“肯定性行动”入手,以阐述美国教育界为实现多元文化共存局面的探索之路。 相似文献
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《中国科技论坛》2020,(1)
近年来陆续有报道指出,中国大陆裔移民一代极少占据美国职场高端岗位。基于这一现象是否属实及在哪些层面上属实,本文使用273家美国道指30、纳指100、财富美国200强企业(分别代表美国工业核心企业、高科技企业和大企业)以及170家英德法三大工业核心股指企业(100家英国富时指数企业、30家德国法兰克福DAX股指企业和40家法国CAC股指企业)计算中国大陆裔所占比例,并与印度裔、中国台湾裔及中国香港裔对比。数据验证上述现象确属存在,一是在绝对人数上仅8名大陆裔移民占据273家美企非CEO类普通高管岗位,其中0人占据CEO级别高管岗位;二是大陆裔移民占据美企273家高管岗位的排名靠后、岗位类别极窄;三是美英德法四大股指总计443家企业的CEO类高管岗位的大陆裔移民为0。本文的研究结论是,"作为整体的大陆一代移民极少能在美欧大企业内爬升至高管岗位"这一现象确属存在,根本原因在于"大陆人与美国及欧洲人的思维模式存在很大差异"。认为原因有二:一是统计年龄段赴美大陆裔移民升任美国企业高管团队难度大,二是中国发展红利期导致较多美企华裔中层管理者被派回大陆;同时排除了两个原因:赴美大陆留学生英语非母语和留学生生源素质和数量。 相似文献