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1.
《内蒙古科技与经济》2016,(19)
通过分析高校图书馆女性馆员心理健康问题的表现及不良影响,从完善入职考察程序;科学设岗,定期轮岗;拓展继续教育内容等3个层面对维护高校女性图书馆员的心理健康提出了建议。 相似文献
2.
谢咏芬 《内蒙古科技与经济》2011,(14):126-128
高校图书馆女性馆员知识结构迫切需要得到进一步调整。女性馆员缺乏提升知识结构的动力,这与我国传统性别意识定位和传媒宣传的刻板形象的影响有关,同时也与国内图书馆员社会地位低有关。女性馆员知识结构调整具体对策在于女性馆员以科研提升自我认同感,优化自身知识结构,同时离不开图书馆内部进行轮岗、高校决策层以新思路管理和发展图书馆。 相似文献
3.
图书馆馆员是信息时代的领航人,同时图书馆又正处在转型期。图书馆要在这个时代有所作为,就必需要有高效的服务体系与服务机制,而这些又有赖于高效的管理机制。本文通过对轮岗的优点等方面的思索,希望能起到一个抛砖引玉的功效,得到更好的高校图书馆管理经验及方法。 相似文献
4.
学科馆员管理与考评的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
学科馆员制度是国内高校图书馆近几年来引进的一种创新服务形式。本文以武汉理工大学图书馆学科馆员制度为案例,探讨了学科馆员的管理与绩效评价方面的问题,并对学科馆员制度建设尤其是学科馆员的管理与考评提出了建议。 相似文献
5.
付波华 《内蒙古科技与经济》2012,(7):156+158
针对图书馆繁琐工作中易出现的职业倦怠问题所表现的症状进行了分析,指出轮岗是改善这一问题的良方,以及图书馆应当在哪些制度下实施轮岗,才能体现出其优越性,达到良好的效果。 相似文献
6.
网络环境下图书馆馆员的继续教育 总被引：1，自引：0，他引：1
本文提出了现代技术条件下,图书馆馆员的继续教育问题,对馆员继续教育的必要性,迫切性进行分析,对馆员继续教育的内容,继续教育所采取的形式,方法和措施进行阐述,对当前馆员继续教育中存在的问题和认识上的误区进行了剖析。 相似文献
7.
知识管理是知识经济时代图书馆工作必须研究的问题之一,对深化学科馆员服务,推动图书馆知识化服务进程有着重要作用。本文对学科馆员服务体系中的知识管理进行了研究,探讨了学科馆员服务体系与知识管理的契合点,并从学科馆员的素质要求,工作职责和角色分工3个角度加以阐述,分析了以知识流的有效控制为核心的学科馆员知识管理内容。 相似文献
8.
分析图书馆员产生职业倦怠的原因,提出克服馆员职业倦怠的对策。认为确立正确的职业理念和坚定的职业信念,培养高尚的职业道德,养成良好的职业习惯,是消除职业倦怠的基础;树立以人为本的管理理念,实行人本管理,是消除职业倦怠的根本;建立轮岗制度和竞聘上岗机制,是消除职业倦怠的保障;丰富馆员业余文化生活,缓解馆员紧张情绪,是消除职业倦怠的突破点;提高馆员的综合素质和能力,克服＂能力恐慌＂心理,是消除职业倦怠的关键;建设良好的馆风,营造和谐的氛围和浓厚的人文环境,是消除职业倦怠的有效途径。 相似文献
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本文分析了应用型本科高校图书馆的发展现状以及馆员技术能力建设中存在的问题,凝练出智慧图书馆背景下对馆员技术能力的要求。以南京工程学院为例,探索了馆员的专业化建设与实践、处理数据能力的建设与实践、学科研究能力的建设与实践、创新和创造能力的建设与实践的具体做法,以期充分发挥应用型本科高校图书馆馆员的智慧,为学校的专业、学科建设、地方经济和社会的发展做出应有贡献。 相似文献
11.
培养知识馆员,引进0管理制度 总被引：2，自引：0，他引：2
本文顺应知识经济潮流,提出了知识馆员这一名词,并对其概念进行了界定,分析了知识馆员在图书馆建设发展中的重要性,提出了培养知识馆员的具体措施,并建议引进0管理制度以便充分发挥知识馆员的能动作用。 相似文献
12.
知识型馆员是图书馆发展的重要人力支撑。本文分析了知识型员工的价值特征以及知识型馆员的工作特点，指出了知识型馆员价值实现中存在的问题以及处理措施，并在具体探讨知识型馆员价值实现条件的基础上，对图书馆知识型馆员的管理提出了一些建设性的对策和建议。 相似文献
13.
高校图书馆实施"学科馆员"制度的探讨 总被引：9，自引：0，他引：9
"学科馆员"制度这一新生事物在我国出现的近十年中,暴露了不少问题.为了"学科馆员"制度顺利的发展,本文首先提出了我们业内人士应明确的几个比较模糊的观点,然后探讨了对学科馆员的管理,并提出了学科馆员的培养方法. 相似文献
14.
大学学科馆员制度应该创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本文总结了学科馆员的岗位职责，指出目前在实行学科馆员制度中所存在的一些问题：岗位职责要求太高，与实际不相符：没有为学科馆员设的奖励政策；对口院系的支持不够等等，针对这些问题，笔者提出了完善这一制度的相应对策和建议。 相似文献
15.
针对西部地区高校图书馆学科馆员建设的问题,阐述了基于网络平台互动式学科馆员建设的必要性和可行性,并对其运行模式进行了探讨。 相似文献
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嵌入式馆员与泛在知识服务 总被引：1，自引：0，他引：1
在泛在知识环境下,数字图书馆将向用户提供无所不在的泛在知识服务,而嵌入式馆员则是泛在知识服务的主要模式。本文从嵌入式馆员的概念及特点出发,分析了嵌入式馆员与传统馆员的区别,然后重点论述了嵌入式馆员与泛在知识服务的关系,并对嵌入式馆员在泛在知识服务中的发展前景作出了展望。 相似文献
17.
博客(Blog)在学科馆员工作中的应用研究 总被引：9，自引：0，他引：9
本文在阐述学科馆员工作的意义及定义基础上，针对目前学科馆员工作的职责及工作中不足，将博客（Blog）作为丰富完善学科馆员工作的手段引入学科馆员工作。从博客（Blog）概念和特征出发，研究了其在学科馆员工作应用的可行性及内容，探析了博客（Blog）对学科馆员工作的促进作用。 相似文献
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很多企业在轮岗运用上进入了误区,认为轮岗只适用在管理人员和特殊岗位之间,忽视了生产岗位的岗位轮换。制造业工业企业一般都进行专业化、流水线生产,生产岗位员工往往从事单一的重复性工作,在程序性、简单化、单调的劳动中极易产生厌倦l的情绪。本文就企业生产岗位轮岗进行探讨。 相似文献
19.
《黑龙江科技信息》2017,(8)
近些年来,我国许多高校都建立了学科馆员的制度,通过学科馆员的制度,让图书馆与专业学科联系起来,在文献的使用上发挥了巨大的作用。学科馆员制度,对于学科馆员的素质提出了较高的要求,一般而言,学科馆员主要承担是学校图书馆与各个学院专业学科的联系工作,对于本科生主要是提供书籍或文献的检索利用工作,对于研究生或教师主要提供的专业性文献的信息检索服务。在当前的学科馆员制度中,对于学科馆员的工作内容仍然有许多需要补充的地方,学科馆员在其工作内容与新生入关教育方面的相关性较高,本文探析了学科馆员与新生入馆教育的关系,分析了学科馆员在新生入馆教育方面所需要承担的责任。 相似文献
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专升本后学科馆员制度的建立之我见 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对“学科馆员”概念与职责的认识,就专升本院校学科馆员的制度建设及注意事项等问题对学科馆员制度的建立提出了自己的想法和作了一定深度的探讨。 相似文献