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企业伦理与领导的伦理维度才是企业真正的竞争优势之源。以全球视野梳理了企业竞争规律、国企社会责任与企业伦理领导的内在逻辑,阐述了国有企业伦理领导的主要特质;结合企业实践,提出了构建国有企业伦理领导培育机制的路径选择。 相似文献
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企业伦理作为一种长期的资本投资,在未来的经营过程中会形成一种伦理优势。伦理优势通过提高企业人力资本、与企业外部利益相关者双赢、降低企业成本、实现企业规模经济、增强企业信誉效益、化解企业外部危机,从而为企业赢得长远的发展空间,获取持续的竞争优势。 相似文献
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基于博弈论的合作竞争战略理论研究 总被引：2，自引：0，他引：2
汪元乐 《中山大学学报论丛》2006,26(4):186-189
随着经济全球化、信息技术和网络技术的发展,企业的经营环境发生了翻天覆地的变化,任何企业都不可能在价值链的所有环节取得绝对的竞争优势。合作竞争战略认为商业既是合作又是竞争,是合作竞争。当商业参与者共同创造价值时是合作关系,当瓜分共同创造的价值时又是竞争关系。博弈论则是理解合作竞争战略的有效工具。 相似文献
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企业伦理建设认识上的三个误区 总被引：1，自引：0，他引：1
吴丽兵 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2001,20(1):18-20
伦理建设已成为企业在国际竞争中提升竞争力的重要手段。我国不少企业对企业伦理漠视 ,对企业目标片面理解 ,看不到企业伦理对企业经济目标实现的作用。澄清企业伦理问题上的片面错误的认识 ,是推进我国企业伦理建设首先要解决的问题。 相似文献
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基于合作能力的竞争优势 总被引：2，自引：0，他引：2
从产生合作的经营环境入手,讨论企业获取资源的3种机制;给出合作的几种方式。分男0从市场机遇识别、合作的价值链环节、合作意识和合作管理机构几个方面论述了从合作中获得竞争优势所需要的条件,论证了合作竞争优势来自于企业自身原有的核心能力和企业对合作的优秀管理能力。 相似文献
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李丽 《荆门职业技术学院学报》2000,15(4):51-54
知识经济时代,企业的竞争优势突出表现在掌握更多的知识产权。要求企业具有优强的创新能力与营销能力;而其中起关键作用的是人才。企业取得竞争优势应贯彻“哑铃”发展模式即：加重科技砝码—创新是基础;加重市场砝码——营销是关键;精心开发人力资源——人才是杠杆。 相似文献
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张滨滨 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2004,6(3):89-92
全球经济一体化、竞争无国界的崭新格局，要求企业以全新理念参与竞争，不再局限于在现有市场内寻求发展，而是通过创造新市场获得成长。价值创新战略通过提高消费价值，让更多的顾客购买产品，使企业获得更多利润。虚拟企业是信息时代为提高市场竞争力所形成的一种战略联盟经济共同体，为了获取竞争中的最大优势，合作各方仅保留自身最关键的功能，最大效率地发挥协同优势，构造强有力的竞争战略联盟。 相似文献
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龚天平 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2009,29(1):24-29
企业伦理是经济伦理的主要内容,是指企业在生产、经营和管理过程中应该遵循的伦理道德规范的总和。企业伦理的实质是企业社会责任,其目的是使企业成为对社会负责的企业公民。企业伦理可分为微观、中观和宏观三个层面。对企业领导者的道德素养的研究属于企业伦理的微观研究层次。当代企业领导者应该具备责任担当的意识、诚信正直的操守、民主平等的态度、关爱他人的情感、求实进取的精神等企业伦理素养。 相似文献
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通过对外投资,港台企业一方面延续了对国际市场的竞争优势,另一方面有力推动了本土产业结构调整和转型升级。文章旨在分析港台企业对东南亚投资合作的现状与特点,探讨值得我国大陆企业在对东南亚投资合作过程中学习借鉴的经验做法,并提出相关的策略建议。 相似文献
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在国外曾有专门的调查公司调查显示：企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两方面。在以抓市场机会为主的环境下,企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而,随着市场逐步成熟,企业竞争优势将发生变化,企业人力资源优势对企业成功所起的作用可能更为巨大：不论国企还是民企都面临着如何建立人力资源优势的挑战。企业建立人力资源优势的关键,在于企业能否成功建立起一支高效能的团队。 相似文献
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杨珂 《蒙自师范高等专科学校学报》2013,(6):9-11,25
中国—东盟自由贸易区的建成,有利于促进河口口岸的经济增长,充分发挥其区位优势,优化口岸贸易的商品结构,并扩大与东盟各国的经济技术合作与投资。但随着关税的减免,会使得口岸的税收收入减少,边境贸易的优势也将丧失,同时区域内自由贸易竞争的加剧也会对本土企业和产品造成冲击。 相似文献
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校企合作模式的本质在于把职业教育与经济社会发展紧密地联系在一起,实现良性互动,形成“双赢”局面;其核心是产学合作、工学结合、双向参与;实现的目标是增强学校的办学效益和企业的人才竞争优势,最终的目的是促进社会经济的发展. 相似文献
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赵颖 《洛阳师范学院学报》2006,25(1):169-170
产业集群是一种介于企业与市场间的中间性经济组织,兼具二者的优势于一体,具有强大的竞争优势,也是区域经济竞争优势的重要来源,而这种竞争优势的可持续性是产业集群及区域经济发展的关键。本文从宏观、中观、微观三个角度对产业集群竞争优势的可持续能力进行分析,并指出成本低廉、不断创新、品牌优势是保持产业集群竞争优势的关键。 相似文献
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社会主义市场经济的确立与不断完善,使企业直接投身于两种市场竞争已为定局。其一是商品营销市场的竞争,其二是人才智力市场的竞争。两种市场的竞争各具特色,但又相互影响,相互作用。成功的企业在市场竞争中得出一条基本经验就是靠智战取胜于商战,用人才促进企业发展。因而不论商品市场是昂劲还是疲软,不论一个国家经济处于高峰还是低谷,关键的新型高级人才始终是竞争的热点,也就是人才市场的竞争是始终激烈的。作为大型现代企业不可能把高级人才的开发仅局限于在人才市场上去招聘或去挖别的企业的“墙脚”。这是因为一方面市场上适… 相似文献
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常熟外贸竞争力现状与对策分析--常熟市中小企业竞争力系列研究之四 总被引：1，自引：0，他引：1
袁雪松 《常熟理工学院学报》2005,19(1):38-42
20世纪90年代以来,常熟市的经济外向度显著提高,但仍存在着外贸依存度不高、出口商品结构不合理、利用外资规模偏小、投资主体集中度偏高、内资企业出口能力明显滞后等问题。解决这些问题的对策：一是实施“走出去”战略,在更大范围和更深层次上参与国际竞争与合作;二是通过产业集群化战略将传统的纺织．产品出口的比较优势发展为竞争优势;三是坚持出口市场的多元化战略,重视开发高、低两种不同层次需求的海外市场;四是将引进外资与常熟市经济可持续发展战略相结合。 相似文献
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欧阳润平 《湖南师范大学社会科学学报》1999,(2)
近几年我国的企业教育发展很快,但与世界知名企业和世界企业变革的内在要求相比,缺乏与企业伦理的有机融合。而企业伦理作为企业在运行过程中应当遵守的符合社会整体与长远利益的价值取向和行为规范,要在企业中被认知、升华和实践,需要企业教育为载体。企业教育是依据企业目标对企业利益相关人实施教化与培育的管理活动,是团体学习的重要方式。将企业伦理与企业教育融合,以企业伦理为核心,培养全面发展的人是伦理化的企业教育的目标 相似文献
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模块化企业价值网络是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式,是基于企业成员核心能力或资源的异质性而形成的。竞争与合作的关系是模块化企业价值网络中企业与企业之间的基本关系,合作和竞争同时创造价值。竞争提升企业创造价值的能力,合作使成员企业的能力转化为网络的竞争优势。 相似文献