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文章结合公立医院档案管理工作现状,运用鱼骨图法归纳、分析了阻碍公立医院档案管理工作现代化发展的主要因素,探究推动公立医院档案管理工作现代化发展的实施路径,以期提高公立医院档案管理工作治理水平和档案服务能力,推动卫生健康档案事业现代化发展。 相似文献
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我国经济的快速发展促进了公共事业的全面推进,作为公共事业的重要组成部分,公立医院肩负着保障广大人民卫生健康的重任。档案是历史资料和信息的重要载体,档案管理在各项公共事业管理体系中占据着重要的地位,并发挥了重要作用。公立医院档案管理工作对医院的发展和经营具有特殊的意义和作用,更是社会信息资源的重要组成。由于公立医院体制的原因,导致医院在档案管理工作中还延续着传统的管理理念和管理方式,无法满足新时代的要求,阻碍了医院医疗和服务水平的持续提高。因此,公立医院管理者要从档案管理工作的重要意义为出发点,通过分析档案管理工作的特点,为公立医院档案管理制定科学、完善的管理制度,加大人力、物力的投入,加强专业管理团队人才培养等,进一步提升档案管理工作的质量,为全方位推进公立医院健康稳定发展打下坚实基础。 相似文献
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医院在日常的经营和管理活动中会形成一系列档案,具体包括医疗、科研、教学、行政管理档案等。档案的内容形式较为丰富,文字、图像、音频等都是其主要形式。在新时期,医院档案管理工作面临着全新的发展前景,医疗卫生体制的改革也对医院档案管理工作提出了更高的要求。作为医院档案管理人员,应积极的对科学的管理模式进行探讨,SWOT分析法就有助于医院档案管理人员了解大数据环境下档案管理工作的现实情境,从而能够为医院档案管理工作提供更加清晰的发展思路。本文在对医院档案管理工作进行分析时,结合大数据发展背景,对医院档案管理工作进行了详细的SWOT分析,并提出帮助医院档案管理人员实现科学、高效管理的具体措施。 相似文献
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一、强化意识,高度重视
档案管理工作既是一项管理性工作,又是一项服务性工作。为此,医院应把档案管理工作纳入医院发展的长效机制之中,努力做到＂三纳入（＂纳入医院的计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围）、＂四同时＂（在布置、检查、总结、验收各项工作的同时,布置、检查、总结、验收档案工作）。 相似文献
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研究调查显示,新闻从业人员存在较为严重的职业倦怠问题,通过分析当前新闻从业人员职业倦怠的问题、特点,提出应从改变认知,适应环境;增强化解压力源的能力;提高情绪情感智慧;争取社会支持等几方面进行心理调适,从而达到预防与排解新闻从业人员的职业倦怠。 相似文献
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现代化医疗信息服务体系建设环境的提升改善,使得智慧档案成为继数字化档案后新的发展方向。国内公立医院档案资源冗杂分散、数字化档案利用率不高,作为智慧档案发展的重要载体,医院档案资源整合对医院精细化运营管理和品牌形象塑造的作用日益凸显。当前重在理清医院档案资源整合过程中的影响因素,以智慧档案发展视角积极探索整合路径,助推医院档案管理工作融入医院信息化资源高质量建设,创新医院档案管理服务新方式。 相似文献
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近年来,由于编辑工作性质和工作内容等因素导致出现职业倦怠的现象十分普遍,编辑人员长期处于紧张的人际关系中,面对繁重的工作内容而产生了职业倦怠,这是工作压力的结果之一.早在上世纪70年代,我国开始对职业倦怠进行了研究,到目前形成了大量的研究成果,对提高职业满意度,促进个人健康和成长有很大帮助.本文主要对编辑人员职业倦怠因素和编辑人员职业倦怠的消解进行了分析和探讨,提出了相关的建议. 相似文献
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目前,计算机技术,高密度存储技术和数据通讯技术的飞速发展,使传统的档案信息服务从内容到形式都发生了根本性变化,档案事业也正向着电子化、数字化、虚拟化、多样化及网络化的方向发展。在此变化过程中,高校档案人员工作压力增大,易产生职业倦怠。档案人员职业倦怠的产生不仅影响着高校教学、科研、管理服务的质量,还直接影响着档案人员的生理、心理健康。因此,探讨档案人员职业倦怠的成因,寻求对策,是提高档案管理水平,更好地为高校发展服务的迫切需要。1.高校档案人员职业倦怠及危害。职业倦怠是20世纪70年代美国学者研究职业压力时提出… 相似文献
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高校图书馆员职业倦怠状况的成因分析 总被引：7，自引：0，他引：7
李静 《大学图书情报学刊》2008,26(3):78-82
文章采用问卷调查的方法对420名高校图书馆员的职业倦怠状况进行了调查,结果表明：（1）高校图书馆员职业倦怠比较严重,但其个人成就感较高;（2）助理馆员、馆员与副研究馆员的职业倦怠程度最高;（3）科级干部玩世不恭和成就感低维度最为严重;（4）个人收入感觉较高人群,其个人成就感最低。并从职业因素、个人因素和管理因素等方面深入分析图书馆员职业倦怠的成因。 相似文献
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当前医院聘用人员档案管理的现状不容乐观,还存在许多未能跟上形势发展和管理需求之处,许多医院聘用人员档案管理的完整性、安全性无法得到应有保障,成为当前医院档案管理工作中亟待加以研究解决的重大课题。本文在对医院聘用人员档案管理的重要性及其存在问题进行分析研判的基础上,提出了加强医院编制外聘用人员档案管理工作的对策路径。 相似文献
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随着1980年第一届国际职业倦怠研讨会的召开．职业倦怠成为一个专业名词流行起来,它是近30年来在工作压力与心理健康领域中研究的热点之一。一般来说,职业倦怠表现为情绪衰竭、去人性化（即人格解体．表现为个体以一种消极、否定、冷漠、麻木不仁的态度和情感去对待服务对象和自己身边的人）、个人成就感降低三方面,目前职业倦怠并不只是一个研究领域的问题,而是许多从业人员都会遇到的问题．是世界范围内普遍存在的一种职场人士的现实难题。 相似文献
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职业倦怠（Burnout）又称工作倦怠、心理枯竭,是指在工作环境中,由于压力过大而产生的身心疲劳与耗竭状态,是一种身心能量被工作消耗殆尽的感觉,一种非正常的行为与心理表现。和教师、医生等许多行业一样,新闻从业人员也容易产生职业倦怠。如果任由其蔓延,不仅影响记者身心健康,也会影响家庭成员和睦相处,更会影响其工作效率与工作质量。因此,无论是从关心记者编辑的角度,还是从注重新闻事业发展的角度,都应该积极关注新闻从业者职业倦怠这一现象。 相似文献
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为进一步加强全区重要档案管理工作．切实做好对重点建设项目（工程）等档案管理。闵行区档案局于7月16日举办重要档案管理业务培训班,全区各有关单位档案人员参加了培训。这次培训主题是坚持依法治档,做好重要档案管理工作,主要讲解了重要档案的概念、范围、收集、利用等内容,并引用了重点建设项目（工程）档案实例进行了详实的解读,还为参训人员提供了有关的规范依据。大家表示这次培训对他们做好工作帮助很大。 相似文献
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档案是一个单位真实的历史记录,它从不同角度全面客观地反映了单位各个不同历史时期、不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是单位发展史的有力见证。医院档案不仅涉及医院本身历史发展的全貌,更涉及广大人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、各种检查图文资料等等,关系到人民群众的健康和医学科学的发展。医院档案管理人员是档案工作的直接管理者,档案管理人员的自身素质影响着档案管理的水平,关系着档案管理工作的效果。因此,提高档案管理人员的自身素质,对加强医院档案管理工作就显得尤为重要。 相似文献
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<正>医院档案种类繁多,涵盖医院行政管理、后勤保障、医疗科研等方面,记录医院运行的第一手信息,是公立医院极其重要的信息载体和资料来源。缺乏规范有效系统的档案管理,目前仍是各个医院,尤其是中小型医院,普遍存在的问题。现就中小型公立医院档案管理的现状及应对之策阐述如下。一、中小型公立医院档案管理现状南通市第六人民医院始建于1972年,历经三次搬迁,多次更名,开放床位800张,2019年晋级三级专科医院行列。2014年,医院成立综合档案室,保存医院文书档案、实物档案、基建档案和会计档案。医院现有三间档案室,包括综合档案室、病历档案室和人事档案室, 相似文献
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档案是医院中的一项重要资源,具有独特的作用,是记录历史、服务社会和传承文化的工作,同样是医院发展中的重要工作之一,要给医院整体发展提供服务。公立医院现代化管理体系得到了有效的推进,这也促进了信息化建设,要提升档案管理的效果,就需要医院管理者能够坚持对其精细化管理进行完善,给医院发展提供更好的服务。本文通过分析当前医院档案管理中的问题,进而提出了6S精细化管理在医院档案管理中的运用策略和加强档案管理的策略,促进医院档案价值的有效发挥。 相似文献
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中国式现代化是高质量发展、全面的现代化,是包括档案工作在内的现代化。为适应医疗卫生事业发展,以及公立医院改革的需要,医院档案管理迫切需要转变理念,提升管理的现代化水平。本文以中国式现代化为视角,分析了医院档案工作现代化的具体要求,即始终要坚持社会主义方向、党的领导、以人民为中心和高质量发展,以及医院档案工作现代化呈现出的数字化存储、信息化服务、网络化共享和智能化管理等主要特征,进一步提出中国式现代化视角下医院档案工作现代化路径,旨在为提升医院档案工作现代化提供有益参考。 相似文献