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文化自信的根源和底气是中国优秀传统文化。文化自信之所以可能,来源于中华优秀传统文化自身独有的特征,根基坚实、特色鲜明,兼容并蓄、深远浩博。不论从时间上、空间上还是内容上,中华传统文化从未间断,延续至今,不论从对内的包容性、对外的开放性,还是同外来文化的融合性而言,又有着其他文化不可比拟的特点。增强文化自信的现实路径,首先要能够用正确的眼光认识、用正确的态度来对待中华传统文化,其次要探索其新型的接受和传播方式,最后,实践才是检验真知的有效方法。弘扬优秀的传统文化,朝着实现中华民族伟大复兴的中国梦迈出更坚实的一步。 相似文献
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企业文化的兴起源于企业管理的发展要求,随着人才素质和人才结构以及环境、政策的变化,企业管理的意识不断增强,这就要求企业必须改善管理方法,强化管理意识,创新管理思维,同时人们通过对美日企业成长的比较与总结,发现企业文化,对企业长期经营业绩的提高和发展起着潜在的却又至关重要的作用。企业文化理论源于美国、日本,但是随着中国经济的发展,在中国也越来越受到重视,并结合中国的传统文化发展出中国特色,以下我将以海尔集团为中国企业的代表,同美国、日本两国的企业文化进行对比,探讨三国企业文化的特点及形成原因。 相似文献
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企业文化建设与区域文化发展密切相关,区域文化又与区域经济紧密相联。通过对东北老工业基地的区域文化和企业文化建设中存在的问题进行分析,指出要实现东北老工业基地的振兴就必须冲破传统的落后观念的束缚,建立符合时代要求的具有区域特色的新型企业文化。 相似文献
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高校后勤服务企业初始期的文化特点 总被引：1，自引：0，他引：1
冯凤麟 《内蒙古科技与经济》2006,(11):41-42
随着高校后勤社会化而出现的高校后勤服务企业,具有一般企业文化的特点,又与高校文化密切相联,造就了其企业文化的特殊性。高校后勤服务企业发展至今,不同的高校后勤服务企业形成了不同的文化特色,但初始期的高校后勤服务企业文化具有相同的特点,一是受到领导思想观念的影响,具有“依赖性”;二是因为处于自发阶段,具有“自发性”;三是因为缺乏明确的核心理念,具有“盲目性”。 相似文献
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中国传统文化源远流长,其中的重要原因就是她存在着许多的精髓值得后世不断思考借鉴.在我国企业发展到一定程度,需要相应的企业文化为其自身的安身立命,及未来的发展壮大作为基石.在这时,中国的传统文化积淀有理由为我国的企业文化建设作出重大贡献.本文列举了中国传统文化的特点,并指出了哪些传统文化精华能为我国当前企业所用. 相似文献
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高科技企业的文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 一、科技企业中企业文化的建设特点 通过对一系列成功高科技企业的企业文化分析,高科技企业主要为客户提供技术含量高、附加值高的产品或服务,它的发展必须要以智力为中心,依靠其人力资源的优势来发展技术赢得市场,特别是因其具有人员素质高、技术更新快、创新性强、竞争激烈等特点,决定了在高科技企业中加强企业文化建设必须具备以下特点:1.建立“以人才为中心”的企业文化。高科技企业最重要的资源是人才和知识,知识经济时代,知识成为生产力和 相似文献
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先进文化是民族的血脉和灵魂,和谐企业文化作为我国文化建设的重要组成部分,在社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要使命.面对当今社会文化“多元并存,兼容共生”的大格局,如何推进企业和谐文化建设,用昂扬向上的企业文化培育员工,用励志育人的企业文化塑造员工,用丰富多彩的企业文化吸引员工,有力地促进员工各项素质的全面提高,发挥企业和谐文化在培养核心价值观过程中的育人功能,确保企业以人才培养为中心各项工作的顺利完成,对企业思想政治建设具有十分重要的意义.本文从催生人才的文化环境、独特风格的文化主题、彰显特色的文化元素、品味高雅的文化活动四个方面,阐述了对和谐企业文化建设目标的思考. 相似文献
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徽商文化在不断的发展过程中为现代经济生活留下大量的精神文化财富,在新时代背景下,又对经济的可持续发展产生了深远的影响.文章从徽商文化的特色出发,进一步探索与分析了徽商文化在新时代经济行为中的运用与影响,从而提出徽商文化对新时代经济的启示作用,为提高经济发展水平提供参考依据. 相似文献
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当前,烟草行业上下正在深入开展企业文化建设工作,为建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟苹提供强有力的文化支撑。在开展企业文化建设的系统进程中,如何保证建设工作的融合性、有效性、持续性是烟草行业当前和今后值得探讨的一项课题。结合烟草行业发展的新形势,在企业文化建设策略方面进行了一些有益探讨。 相似文献
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如何搞好企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是现代企业发展到一定阶段和层次的产物,也是企业发展到一定层次和高度的标志.任何一个国家和民族的企业文化的底蕴首先采自本民族的传统文化,同时兼收世界各国的优秀文化,是一元与多元相兼容且丰富多彩.一种优秀的企业文化,必定是融合了民族文化和历史人文精神的精华,必定注重吸收传统文化的营养采充实、丰富、发展自己的企业文化.这里主要探讨了企业文化的概念、作用及如何建立企业文化. 相似文献
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文化是民族赖以生存的精神源泉，民族是文化存在和发展的载体，文化与民族的命运具有完全的历史同一性，企业文化决定了企业的命运。企业文化对企业管理的具体意义：第一，中国传统文化突出了以人为本的思想；第二，中国传统文化还强调“天人合一”；第三，中国传统文化还要求有美好的追求，把社会利益、长远利益放在首位；第四，中国传统文化还要求将道德、讲诚信；第五，中国传统文化还要求人人平等。 相似文献
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韩国在科技及文化产业方面的迅速发展,与其在知识产权文化建设方面的努力密切相关。韩国知识产权文化建设的典型经验在于其措施的针对性,有针对贫困地区的共享创新教育计划、有针对中小企业的中小企业支持计划、有因人而异的专门人才培养计划;同时,“创意韩国”的建设,普及性的知识产权文化培育方式以及开放性的知识产权文化培育视野,都使得韩国的知识产权文化建设工作能够深入人心,为促进知识产权事业的发展拓展了广阔的前景。 相似文献
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论述了企业文化的定义及在民营企业中的作用,并从民营企业自身建设现状出发,建议从企业实际出发,建设符合自身特色的企业文化,为企业发展营造良好的氛围。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力的人文基础,品牌文化是连接企业与消费者的桥梁,二者都作为一种无形资产,对企业市场定位以及可持续性发展起着重要的作用.企业文化与品牌文化虽有共同之处,但其概念、作用皆不同,区分企业文化与品牌文化的关系对后续研究至关重要.梳理国内关于企业文化与品牌文化关系的文献并分析,构建企业文化与品牌文化建设理论框架,提出未来研究发展方向. 相似文献
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中医药企业开展文化营销的思路与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
中医药文化是中国传统文化的重要组成部分,中医药企业应明确文化营销的内涵,正视开展文化营销过程中的问题,从整合企业文化、拓展文化营销渠道、增加品牌文化内涵、加快中医药创新等方面入手,将中医药产业做大做强. 相似文献
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企业文化作为一门学科的兴起,至今不过二十几年的时间.它之所以引起企业界的广泛关注和研究,根本原因是由于它能给企业注入持续不断的影响力和生命力.海尔集团、蒙牛集团的成功经验表明,一个有个性的优秀企业文化,会给企业带来无限的生机和非凡的生命力.美国<幸福>杂志在评出每年全球五百家大企业时,都冠以醒目的黑体字"没有强大的企业文化,即价值观和哲学信仰,再高明的经营战略也无法成功.企业文化是企业生存的基础、发展的动力、自内的准则、成功的核心."我国的国有和非国有企业有几十万家,建立有自己特色的企业文化,不仅会提高企业自身的核心竞争力,也必将大大增强我国的综合国力.影响企业文化内涵的形成有多种因素,本文着重探讨儒文化对企业文化内涵形成的深刻影响. 相似文献
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岁月流淌,总有历史的传承与积淀;时代荣耀,总有文化的引领与呼唤。辽河油田公司坚持秉承传统,创新理念,把企业文化建设纳入企业整体发展战略之中,致力于职工价值与企业价值的紧密融合与共同提升,积极打造文化落地的环境与途径,初步形成了以家＂为主题、具有中国石油特征和辽河油田自身特色的企业文化建设总体构架和格局。 相似文献