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1.
李金花 《商情·科学教育家》2013,(27)
企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的,企业的不断转型,可以促进企业文化的发展,而企业文化的发展又为企业改革创造了一个良好的文化环境,能够有效地帮助人们更新观念,凝聚人心,推动企业不断改革,不断发展. 相似文献
2.
进入21世纪为了适应不断变化的市场环境和不断提升的消费需求,企业的营销活动也不断地发生着变化,在不断地推陈出新。企业的营销创新过程是一个持续不断的发展过程,随着市场竞争的激烈始终贯穿于经济发展和社会进步的始终。在这日新月异的时代,企业的营销创新速度快慢将决定企业的存亡。所以,21世纪坚持市场营销创新是企业立足于不败之地的主要途径,是提高企业市场竞争力的最根本、最有效的途径。 相似文献
3.
随着煤矿企业经营环境的不断变化,各个企业之间的竞争在不断加剧,企业的利润空间在不断缩小,这时人力资本已经成为影响企业竞争成败的关键因素.本文在分析煤矿企业人力资源管理中存在的主要问题的基础上,重点就新时期煤矿企业人力资源管理中的创新问题进行研究和分析,希望对煤矿企业人力资源管理水平的提高能够有所帮助. 相似文献
4.
成功的经营管理活动是充分利用其拥有的资源,使组织高效运转,并且较好地实现组织的目标。在生产不断发展、科技加速进步、社会分工不断深化、生产的社会化和国际化程度不断提高的今天,企业的经营管理竞争日趋激烈。我国的企业在不断学习和借鉴国外成功企业的管理制度和管理手段的同时,激励管理也是尤为重要的一方面。企业激励管理制度的好坏直接关系到企业人力资源的管理与开发,也关系到企业的长期稳定发展。为此企业必须掌握和运用正确的激励手段,不断地开拓新的激励方式,充分发挥激励的作用,使企业保持旺盛的生命力, 相似文献
5.
随着我国加入世界贸易组织和社会主义市场经济改革的不断推进,市场经济竞争不断加剧,我国的企业也越来越重视人才问题,重视企业的员工培训问题,因此,培训投入不断加大,但随之而来的培训风险也不断加大,严重影响着企业员工培训的效果.本文指出我国企业员工培训中存在的风险,并针对不同的风险制定了不同的应对策略,希望对企业应对培训风险有所帮助. 相似文献
6.
内部审计工作作为现代企业管理体系的重要组成部分,其有效实施对于企业有着重要意义。随着我国现代企业制度建立步伐的不断加快,企业内部审计的重要性和必要性也更加凸现出来,其领域不断拓宽,力度不断加大,职能不断完善,地位和作用更加明显,同时加强企业内部审计的措施也是势在必行。 相似文献
7.
随着社会进步和企业发展,员工培训工作会不断面临新问题,新挑战,只有不断解放思想,找准员工培训工作在企业稳定和发展战略中的位置,不断探索科学有效的员工培训方式方法,才能不断优化队伍结构,提升员工素质,使企业始终充满生机与活力。 相似文献
8.
企业信息化步伐的不断加快,使许多企业对网络的依赖程度不断增强,企业信息网络的安全正面临严峻挑战,文章分析企业信息安全存在的主要问题,并提出了企业信息网络安全体系的构建。 相似文献
9.
褚衍相 《商情·科学教育家》2011,(4)
项目管理在近年来随着经济的不断发展而得到迅速发展,其对于企业发展起到了越来越重要的作用.项目管理在企业发展战略中的促进作用随着企业的不断发展和计划性的增强不断提升. 相似文献
10.
浅谈设备管理中信息化技术的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
随着企业设备技术日益朝着自动化、大型化、连续化、精密化方向发展,先进的设备使得企业的生产操作工人的数量在不断减少,而维护、维修任务和维护、维修人员的比重在不断增加,生产过程的操作复杂度逐渐下降,而维护、维修的技术含量不断上升,企业的资产密集度在不断增加,在资产密集型企业,设备资产这一要素对企业生产运行和企业的发展起着至关重要的作用. 相似文献
11.
随着中国社会主义现代化建设的不断发展,在社会主义市场经济的舞台中各种企业也不断发展。一个企业能否在市场经济条件下不断发展壮大,除了领导决策外,企业员工的地位和作用极其重要。员工的职业道德是一个企业发展潜力大小的主要决定因素。因此,在新形势下大力加强企业员工职业道德建设,对于推动长远发展、促进企业文化、保证企业沿着良性循环的模式健康发展具有重要意义。 相似文献
12.
当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,,新形势的不断变化,新问题的不断出现,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。企业思想政治工作进行了可贵的探索,取得了一些经验和成果,把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,及时改进思想政治工作的方法,传递正能量,寻求新的思路,推进企业的新发展。 相似文献
13.
贺贝嘉 《商情·科学教育家》2013,(38)
企业的发展是以盈利为目的,从而实现企业效益的不断提升.工商企业管理人员在不断培训中加强自己的实际管理能力,实现实质性的飞跃.企业在激烈的市场竞争中对企业工商管理人员能力素质不断提出了更高的要求.这就要求企业在发展中不断加强企业工商管理培训,实现企业管理水平的全面提高,从而增强企业的综合竞争实力.文章主要探讨在加强企业培训中存在的问题,并提出可行性的解决措施,以期更好地贡献企业发展管理. 相似文献
14.
企业文化建设是企业发展的灵魂,是企业重要的精神财富,构建企业上下齐心协力,团结友爱、相互信任等和谐氛围的重要举措。新时期,企业文化只有根据市场竞争环境和企业自身发展不断激发职工创新活力,不断学习新知识和新内容,才能促进企业文化建设,才能永葆企业青春活力。 相似文献
15.
《现代企业教育》2014,(4)
随着我国经济的不断发展及经济体制的不断补充和完善,对企业进行改革是时代发展的必然要求。企业改革的重点就是不断地提高企业科学化水平,促使企业科学化发展。而提高企业科学化水平的关键性工作是加强企业的党建工作,积极地响应我党的政策纲要,坚持科学发展观,坚持以人为本的企业经营理念,充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用,不断地提高企业员工工作积极性,进而增强企业的凝聚力和战斗力,使企业上下各级树立科学发展的理念,万众一心,众志成城,为推动企业的快速发展,提高企业的市场竞争力贡献力量。本文就我国企业党建工作的现状及存在问题进行了分析,并针对问题提出了如何加强企业党建工作及促进企业科学发展的对策,以期能对我国企业的发展提供发展理论指导。 相似文献
16.
企业思想政治工作应随着企业的不断发展,不断探索需求适应经济发展需要的方式方法,企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果,宣传科学知识和科学方法,深入开展科技是第一生产力的思想教育,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。创新企业思想政治工作的方法和途径有很 相似文献
17.
高惠荣 《广东轻工职业技术学院学报》2015,(1):16-18
对于企业来说,企业能够可持续发展的基础是管理,而企业可持续发展的动力便是创新。由于企业的不断发展,企业的规模不断壮大,这就要求企业管理必须与企业发展相适应,满足企业发展的需求。在企业管理活动中,应用新的方式方法,提升企业管理层次及管理水平,促进企业竞争力的提升,实现企业的可持续发展。 相似文献
18.
阎晓丽 《山西广播电视大学学报》2004,9(5):54-55
进一步推进国企改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业的竞争,就应该把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来,使两者相互渗透,互为补充,互相促进,不断提高企业综合素质。 相似文献
19.
解德远 《商情·科学教育家》2013,(25)
近年来,我国的连锁零售企业一直在努力,不断发现并解决阻碍发展的问题,尤其是物流配送方面,因为很多企业已经意识到物流配送问题是连锁经营中的首要问题.作为连锁零售企业的一部分,我国家电零售连锁业也在不断地快速扩张并取得了显著地销售增长和市场地位的提升.家电零售连锁业不断登上百强连锁企业的舞台.其中,国美电器销售规模占据首位.但是企业自身的利润却不断摊薄,企业为降低其内部成本将物流配送体系的优化看作是最重要的一个环节. 相似文献
20.
在新时代背景下,党和国家的发展不断地面临着新的机遇和挑战,而石油企业作为国家发展的重要保障,在机遇和挑战面前更是肩负重任。石油企业的党建工作是组织企业思想工作的基石、更指引着企业的前进方向,因此在不断变化的形势下,创新工作方法,不断提高各级党组织的管理水平一直是石油企业党建工作不变的主题,不断探索党建管理的新思路更是每一位党建工作者的工作重点。为了提高企业各级党建水平,就要从建设的各个方面进行突破和创新。 相似文献