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选择一份工作,就是在选择一种生活方式。因此选择一个好的职业,为自己规划一条称心如意的职业发展之路,对每一个现代人而言都很重要。就如职场中流行的说法那样,"选择不对,努力白费"。在现实中,职场人士常 相似文献
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胡林军 《辽宁教育行政学院学报》2002,19(12):16-16
随着我国劳动人事制度的改革,毕业生和用人单位“双向选择”,面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说,要想求得一份称心如意的职业,在面试前,必须做好充分的准备工作;面试时,要尊重对方、讲究礼貌,以及掌握面试交谈的技巧,给面试主持人留下良好的深刻的第一印象,以提高录用成效。 相似文献
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胡林军 《辽宁教育学院学报》2002,19(12):16-16,18
随着我国劳动人事制度的改革，毕业生和用人单位“双向选择”，面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说，要想求得一份称心如意的职业，在面试前，必须做好充分的准备工作；面试时，要尊重对方、讲究礼貌，以及掌握面试交谈的技巧，给面试主持人留下良好的深刻的第一印象，以提高录用成效。 相似文献
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大学生就业过程中的一个非常重要的环节就是对第一份工作的选择.每一位大学生都渴望自己在走出校园时能够找到一份喜欢又能够做得好的工作,这份工作不但能够为自己带来物质和精神上的满足,还能够为他所供职的单位带来效益.也就是说大学生在选择工作的过程是"个人价值和社会价值相结合"的过程.做到"个人价值和社会价值有机结合"是大学生选择第一份工作的重要思想基础和职业发展目标.那么,作为大学毕业生要如何做才能实现这一就业目标呢? 相似文献
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怎样在当今就业竞争越来越激烈的社会中找到一份自己称心如意的工作，成为困扰高职毕业生的一个问题。高职学生除了要有扎实的专业基础知识，较强的专业技能和实践能力外，还需要掌握一些必备的礼仪技巧。文章主要从面试的某些细节礼仪上来谈谈它所体现出的职业素养。 相似文献
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一项名为"第一次就业调查"的调查结果显示:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人"没有太多考虑"就跟着感觉走选择了第一份工作。另据调查显示,大学毕业生就业后一年内的流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的 相似文献
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李冬 《时事(时事报告大学生版)》2003,(3)
巴西:先就业后择业 随着巴西近几年经济增长速度放慢,劳动力市场收缩,超过12％的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。大学生普遍认为,毕业后只能先就业后择业,不管对工作是否满意,都要先干起来,逐步积累工作经验,一边工作, 相似文献
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作为高校毕业生,你现在是否在几份入职邀请中为选择一份专业对口而环境相对艰苦的职位,或是选择一份专业不甚对口但职业环境相对优越的工作而纠结。或者你已经入职,拥有第一份工作,在为是坚守还是"跳槽"苦苦的挣扎。 相似文献
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对大学生择业心理问题的几点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
求职择业是人生必经的一道门槛,是大学生实现自我,走向社会的开始。渴望有一份称心如意的工作,充分施展自己的才华,是每一个学子在走出象牙塔前的愿望。但求职择业并非一帆风顺,在这个过程中要经历很多挫折,承受相当大的压力,如果不能客观地认识这些问题,这些压力和挫折往往容易造成人格扭曲、变态,对择业造成不良影响。一、高校毕业生求职择业中常见的心理问题面对激烈的就业竞争,毕业生在求职中由于职业目标上理想和现实的反差,自我认知上自傲和自卑并存,职业选择上独立性和依赖感错位,道德意识上守信和失信同在,使得许多大学生往往感到迷… 相似文献
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对大学毕业生而言,择业往往是一个痛苦的历程,竞争激烈的就业市场,苛求的用人单位,以及众多的竞争对手等等问题,使得毕业生面临着无形的压力.要想迈好这走向社会的第一步,选择一份理想的职业,毕业生必须未雨绸缪,从各方面做好充分的就业准备. 相似文献
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马永堂 《职业技能培训教学》2003,(9):41-41
刚拿到绿卡的新移民在踏上加拿大的领土之后，首先考虑的是尽快找到一份称心如意的工作，但要想马上完全如愿，也并非易事。不过，先找一份糊口的差使，然后再慢慢寻找适合自己的工作，也是办得到的。 相似文献
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刘毅军 《中国科教创新导刊》2009,(10):108-108
在市场经济的大潮中,大中专毕业生要谋得一份好的职业,使自己事业有成,面对机遇,如果不会推销自己那就永无出头之日。不过,本文通过介绍六个自我推销步骤,使大中专毕业生都可以一跃成为一名自我推销的高手。 相似文献
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薪酬水平是影响求职的关键因素之一,对初入职场的高校毕业生更是如此.第一份工作的薪酬水平,不仅影响到高校毕业生的心理状况,也将在一定程度上影响到以后的职业发展.但在当前就业形势严峻以及高校毕业生就业困难的背景下,对高校毕业生而言更为重要的是获得一份较为理想的职位,而薪酬水平并不应该是决定高校毕业生职位选择的首要因素或重要因素. 相似文献
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女大学生就业难引发的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
谢文静 《中国职业技术教育》2007,(3):47-48
一、男女学生就业情况比较及分析
我们在2005年6月对某职业技术学院2005届毕业生进行了抽样调查，选择这个时间刚好是毕业生大多已经寻找过或者已经找到工作而尚未离校的期间。便于对其寻找工作过程中的体验进行回忆。本次调查毕业生共3400人，其中女生1150人，并按照不同专业各取30％抽样。调查共发放问卷1000份，回收问卷810份，回收率81％，其中有效问卷780份。另外，为了获得有关男女大学生求职期间更详细的信息，我们还进行了小组访谈，分别对毕业生进行了关于求职中性别公平问题的讨论。[第一段] 相似文献
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眼下,将有相当一批大、中专毕业生踏上工作岗位,有很多人会对这第一份工作感觉有点新鲜,感到兴奋,但这第一份工作未必是自己喜欢的或专业对口的.如何在初入职场时把自己的状态调整到最佳,以下几条建议供大家参考: 相似文献