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维护职工合法权益是工会的基本职责“,组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从西安铁路局集体企业工会工作的实践看,我认为,应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫,抓落实。一、思路创新。就是要结合维权实际,找准工作定位,确 相似文献
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在认真贯彻党的十六届六中全会精神，积极构建社会主义和谐社会的新形势下，河北峰峰集团公司工会始终坚持“工会永远跟党走”的政治信念不动摇，按照“组织起来一切实维权”的工作方针，积极融入中心，服务大局，坚持用理论创新推动工会工作创新，努力建设有为工会、特色工会、满意工会、品牌工会，彰显了工会的生机与活力。 相似文献
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多年来．我校工会发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工作精神，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在学校党支部的领导和支持下．以开展活动为载体，紧紧围绕市区教育工会提出的总体目标要求．团结广大教职员工，发挥其主动性与创造性， 相似文献
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新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。 相似文献
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李艳 《河北能源职业技术学院学报》2013,(2):25-26,29
在当前形势下,企业转型发展步伐不断加快,工会组织维护职工合法权益工作显得日益重要。但是,如何走出一条既能符合工会特点又能创新工会维权思路、提高维权能力的新路子,是摆在各级工会组织面前最现实、最迫切、最亟待解决的问题。 相似文献
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本刊讯前不久,一拖集团公司50余名工会干部领到了中央党校函授法律本科毕业证书,此时此刻,宣告了为期两年半的"中央党校函授学校一拖学区2004级法律本科班"圆满结业。这是一拖工会认真落实全国总工会提出的"组织起来,切实维权"工作方针的具体行动;也是一拖工会为提高工会干部法律素质,突出维权重点、提高维权能力、培养维权人才,全力推进工会依法办事、依法维权的有力举措。 相似文献
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和谐的高校劳动关系是维系高校生存与发展的基础,新形势下的高校劳动关系既有其典型特征,又呈现出新的变化。高校工会应准确把握这些特征与变化,从维权观念、保障体系、维权渠道、工作模式等方面,创新维权机制,发挥在和谐劳动关系建设方面的作用。 相似文献
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一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。 相似文献
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一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,'企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量已远远超过国有集体企业;劳动关系中的不和谐因素有所增加,劳动争议案件数量有所 相似文献
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当前,北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市,对工会工作提出了新课题、新要求。近年来,北京市总工会适应首都经济社会发展形势和职工队伍变化,以建立健全市、区县、街道乡镇工会三级服务体系建设为抓手,创新工作理念思路、体制机制、方式方法,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,积极参与社会管理和创新,推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖,实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变,探索出了一条具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作新模式。北京市工会工作实践证明,工会作为最大的"枢纽型"社会组织,做好职工群众工作是加强和创新社会管理的重要内容,工会在协助党和政府加强和创新社会管理中大有可为;同时,参与加强和创新社会管理,也为工会组织自身建设发展拓展了广阔的空间,对增强工会组织的凝聚力,扩大影响力有着深远意义。近几年,北京市总工会主动适应形势任务的变化,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,在创新工作理念和工作方式、完善体制机制建设、建设服务型工会等方面进行了大胆尝试和有益探索,逐步建立起具有时代特征、中国特色、北京特点的工会工作新模式,使工会组织焕发出空前的活力,工会工作呈现出全新的局面。 相似文献
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维护教职工合法权益是民办高校工会的基本职责。履行这一职责，一方面需要民办高校工会坚定创新意识，深化维权理念：另一方面要与时俱进，重构维权机制。本文着重探讨维权机制的重构。 相似文献
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施工企业经营范围广,人员高度分散,职工流动性大,生活环境相对艰苦,其企业性质和工作特点给上会维权工作带来了诸多困难和挑战,如何贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,增强工会组纵的凝聚力和工作活力,实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,促进职工队伍稳定和企业和谐发展,是新形势下工会的一项重要任务,也是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。 相似文献
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浅谈工会思想政治工作的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
伴随着经济社会的不断快速发展,企业工会的思想政治工作的开展状况对于企业的发展而言发挥着越来越大的作用,而这也使得企业必须对工会思想政治工作的开展方式进行创新,从而提升这一工作的效力.本文基于对工会思想政治工作的创新思路的分析,综合探讨了工会思想政治工作的创新策略,以求为企业工会高效开展思想政治工作提供必要的借鉴与参考. 相似文献
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苏景强 《河北大学成人教育学院学报》2007,9(1):80-82
创新是工会建设的内在要求,是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉。工会创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,适应时代发展进行工会理论创新,围绕激发活力进行体制创新,针对重点难点进行工作创新。 相似文献
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与社会主义市场经济体制相适应，我国高等院校的用人机制逐步转换，进而高校劳动关系发生了深刻的变化．教职工的维权需求也发生变化。这对工会维权提出了依法维权、全方位维权、主动维权、柔性维权等新要求。适应这种新要求，文章提出必须在思想观念、维权内容、规范保障、维权手段、维权载体、维权队伍和组织体制等方面进行创新。 相似文献