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办好高等教育,必须要有一支高素质的教师队伍,还必须具有一支精良的干部队伍.建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义. 相似文献
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办好高等教育，必须要有一支高素质的教师队伍，还必须具有一支精良的干部队伍，建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍的必然要求，是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求，对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义。 相似文献
3.
试论新形势下的高校党政管理干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民总书记多次指出:“大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”高校党政管理干部队伍在贯彻党的方针、路线和政策,坚持社会主义办学方向等方面发挥着关键作用。特别是在当前形势下,高校正处于深化改革,加快发展的关键时期,不仅需要建设一支高素质的教师队伍,而且还必须有一支适应高校改革和发展的党政管理干部队伍。要担负起历史赋于的使命和责任,无论从思想、作风上,还是从工作能力和水平上,现在的高校党政管理干部都还有较大差距,还存在许多与形势发展要求不相适应的方面。因此,大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。 相似文献
4.
干部人事制度改革是高校内部管理体制改革的基础。高校内部要抓住机遇,正确认识实现管理干部能上能下正常化的客观性和重要性,深化改革,优化管理干部队伍结构,逐步形成干部职务动态管理机制,以适应在社会主义市场经济条件下高等教育体制改革和发展的需要。 相似文献
5.
随着高教事业的不断发展,对高校的后勤管理和服务提出了更高的要求,需要建设一支高素质的高校后勤干部队伍,以适应建立起新型高校后勤保障体系的需要。因此,要深刻认识到邓小平后勤管理思想对现阶段和今后一个时期高校后勤工作有着重要的指导意义,也是深化高校后勤社会化改革、发展高校后勤事业的理论基础和思想保证。 相似文献
6.
周国明 《宁波大学学报(教育科学版)》2000,22(2):52-54
高校学生工作是高校工作的重要组成部分。在高等教育面向现代化的改革和发展进程中,高校学生工作也必须实现现代化,这是由社会发展、高等教育自身的改革和发展及大学生自身发展对高校学生工作提出的要求。我们必须适应这种要求,实现高校学生工作在思想观念、工作目标、工作机制、工作职能及干部队伍等方面的现代化。 相似文献
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加强高校干部队伍建设既是全面贯彻落实十八届三中全会精神的重要举措,也是高校快速发展的迫切需要。为了更好地建设适应新时期党的教育事业发展要求的高素质干部队伍,我们必须采取切实措施,研究探讨在思想观念、能力水平、机制保障等方面的方法和途径,以提升高校干部队伍素质,开拓教育事业发展的新境界。 相似文献
8.
高校领导班子和干部队伍建设是高校最重要的基础性建设之一,是高校党建的关键,是推动高校事业发展的重要保证。改革开放以来,北京市高校领导班子和干部队伍建设主动适应时代的要求,牢牢把握正确的方向,在不同时期表现出不同特点。回顾总结北京高校领导班子和干部队伍建设的具体做法和历史经验,对于新形势下加强高校领导班子和干部队伍建设,提升高校领导班子和干部队伍应对新挑战和新问题的能力具有重要的借鉴和启示意义。 相似文献
9.
当前高校管理干部队伍存在的问题及其对策 总被引：6，自引：0，他引：6
管理干部队伍是高校改革发展的重要力量.然而,管理干部队伍建设较之师资队伍建设相对滞后,管理干部队伍中存在的种种问题导致管理水平落后,队伍后继乏人,直接影响到高校学科建设和综合办学实力的进一步提高.因此,重视和加强高校管理干部队伍建设,构建一支高素质、专业化管理干部队伍,进一步提高管理效益和管理水平,是新时期高校提高综合竞争力的必然要求. 相似文献
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李卫平 《呼伦贝尔学院学报》2006,14(6):59-60,95
建设一支政治素质好、政策水平高、业务能力强、勇于开拓创新的领导干部、教师和管理人员队伍是新形势下高校快速发展的关键。高校组织人事工作要拓宽视野,了解国际、国内形势的发展,把握改革开放的时代脉搏,认真研究高校组织人事工作的规律和特点,把组织人事工作建立在适应高校改革发展和合乎时代潮流的基础上,加强组织人事干部队伍建设,推进组织人事工作机制、方法、内容的创新。 相似文献
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随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤企业对人才素质的要求也愈来愈高。高校后勤企业干部队伍素质的高低,直接影响服务质量和管理水平,而后勤工作质量的优劣则关系到高校的教学、科研和师生员工的生活。建设一支适应高校后勤社会化改革的高素质干部队伍,是高校后勤企业增强市场竞争力的基础,是高校后勤社会化改革不断取得成功的关键。 相似文献
12.
李滨芬 《思想政治教育研究》2005,(1):56-57
高校干部队伍的整体素质直接关系到高校党的领导水平和执政能力的提高。本文通过对高校干部制度改革的研究，提出了构建科学的选任、培养、教育、监督和管理机制，以实现干部工作的科学化、规范化、制度化，建设一支符合“三个代表”重要思想要求，适应人才培养和社会需要的高校干部队伍。 相似文献
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浅议高校学院党政管理队伍的建设与培养 总被引：3，自引：0，他引：3
胡旭宇 《中国科教创新导刊》2010,(34):227-227
学院党政管理干部队伍建设对高校各项事业的发展起着十分重要的作用。目前高校存在着管理干部队伍庞大,人员偏多,管理能力不强,服务意识淡漠等现象,已不能适应高等教育事业的发展。建设一支与时俱进,高素质修养,能够适应形势发展的党政管理队伍是高等教育事业全面发展的必然要求。 相似文献
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一、高校党的基层组织建设工作的主要思路高校基层党组织是本单位的政治核心 ,肩负着贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及学校的各项规章制度 ;承担着加强党组织建设 ,加强党员教育管理和干部队伍建设 ,认真做好思想政治工作 ,调动各方面的积极性 ,配合支持本单位行政做好教学、科研、人才培养等工作。在新形势下高校基层党建工作的主要思路大致有以下几点。(1)高校基层党组织建设必须适应国内外形势发展需要 ,必须适应建立社会主义市场经济要求 ;必须紧密结合高校改革发展和稳定的大局 ,密切配合高校管理体制改革、人事分配制度改革、… 相似文献
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新世纪的到来,为我国高等教育的发展带来新的机遇,同时也对高校管理干部的素质与能力提出了更高的要求。加强高校管理干部队伍建设,是创新高校管理领域的一个重要课题。高校应通过建立管理干部队伍建设的新机制,加强干部自身的素质与修养,不断提高管理干部队伍的整体水平,以适应新的历史时期高等教育发展的需要。 相似文献
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新时期新形势对高校高素质干部队伍有着迫切的需要,如何建设一支适应新形势发展要求的干部队伍,创新高校干部教育培训形式和途径发挥着直接的作用。本文阐明了不同时期对高校干部教育培训创新形式的要求,分析了当前高校干部教育培训形式和途径现状,探索了创新高校干部教育培训的主要形式和途径。 相似文献
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新形势下高校建设高素质管理队伍的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
高校要发展,关键在人才。建设一支高素质的管理人才队伍即干部队伍,更是事关高校改革发展全局。党的十七大把不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的6项任务之一。党的十七届四中全会再次强调深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,并提出了许多针对性很强 相似文献
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高校人事干部是高校干部队伍的重要组成部分,人事干部的能力素质高低直接影响高校教师队伍和干部队伍的建设。本文仅就新时期人事干部应具备的8个方面的能力素质进柠阐述,目的在于促进人事干部的能力素质提高,以适应科学技术快速发展对高校培养高级专门人才的新要求。 相似文献
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教师专业化是提高高校体育教师专业素质的战略措施,是新世纪高校体育教育改革的需求,也是适应高校体育课程改革与发展的现实需求,为适应专业化发展的需要,高校体育教师不仅要具备教学意义上的素质要求．而且要具备职业发展的专业素质素质需求、 相似文献
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关于加强我国高校管理干部队伍建设的再思考 总被引：3，自引：1，他引：3
21世纪已经到来,高校的改革与发展进入了一个关键时刻,我们应建设一支什么样的高校管理干部队伍以适应新世纪高教发展的需要? 相似文献