共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
人事档案管理工作是组织人事部门的基础工作,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,人事档案管理工作的好坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量。规范性是人事档案最重要的特性之一,规范性作为真实性的制度保证,两者共同构成了人事档案的支柱。认识确保人事档案规范性的意义,分析在此方面存在的问题,采取措施保证人事档案的规范性,以提高档案管理水平,对于做好组织人事工作具有重要意义。 相似文献
2.
3.
当前,我国区域经济发展体系还不够完善,很多人员一年内多地流动,这导致流动人员人事档案管理工作很难顺利进行。虽然各地相关组织以及机构都开始对流动人员人事档案管理工作重视起来,但是依然存在诸多问题,流动人员人事档案管理工作严重缺乏科学性以及规范性。本文在对优化流动人员人事档案管理重要性进行分析的基础上,对流动人员人事档案管理的现状进行研究,提出了优化流动人员人事档案管理的实践举措,希望可以为相关组织以及机构提供一定帮助。 相似文献
4.
医院人事档案管理是以人事制度和人事政策为工作指导方针,档案专业人员对医务工作人员进行人事档案的管理工作.科学地建立和管理人事档案,是发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才必不可少的重要途径.加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,可以更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的资源优势,就显得尤为重要.随着中国医疗事业的快速发展,医院人事档案管理工作也随之而来的面临许多新的问题,迎来新的挑战.为了适应创建和谐社会,促进医疗改革发展的需要,医院人事档案管理也亟待变革与创新. 相似文献
5.
医院人事档案管理工作存在的问题及应采取的措施 总被引：1，自引：0，他引：1
医院人事档案工作是医院人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作,是各级领导和组织人事部门历史地、全面地了解卫生技术人员情况的重要依据。医院人事档案关系的不仅仅是每一位专业技术人员的切身利益,同时也关系到整个医院人事工作大局。因此,做好医院人事档案工作显得十分重要。一、医院人事档案管理工作存在的问题1.对医院人事档案管理工作重视程度不够。 相似文献
6.
7.
浅析新时期的人事档案管理意识 总被引：1，自引：0，他引：1
在我国经济全面发展的历史背景下,做好人事档案管理工作,不断更新人事档案管理观念,勇于探索和尝试新的人事档案管理手段,以全面、真实地反映企业员工个人经历、业务能力、工作实绩等信息。人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,是人事工作的基本条件之一,人事档案管理工作的好坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量。怎样做好人事档案管理工作呢? 相似文献
8.
高校人事档案管理存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国家高等教育事业的持续发展,高校人事制度的改革也在不断加大力度.高校人事档案管理工作如何适应高校改革和发展的需要,更好地为高校人事工作和人事决策工作服务,是新时期高校人事档案管理工作面临的新课题. 相似文献
9.
我国的人事档案管理工作是在战争时期人事档案管理的基础上建立和发展起来的,所以人事档案的作用在很大程度上表现为管理人、控制人.这种历史遗留下来的特点很突出地反映在了人事档案的内容上.…… 相似文献
10.
我国的人事档案管理工作是在战争时期人事档案管理的基础上建立和发展起来的,所以人事档案的作用在很大程度上表现为管理人、控制人.这种历史遗留下来的特点很突出地反映在了人事档案的内容上.…… 相似文献
11.
浅谈高校人事档案管理 总被引：5，自引：0，他引：5
高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识. 相似文献
12.
近几年来,随着高教事业的快速发展,人事档案工作如何适应形势,更好地为师资队伍和干部队伍建设服务,是高校人事档案管理工作所要探索的新内容. 相似文献
13.
人事档案是记述和反映单位职工自然情况、经历、德能勤绩和工作表现的,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据。人事档案的原始性、全面性、完整性、真实性、流动性和保密性的特点,决定其本身具有的凭证价值、参考价值和可利用价值,它可以在人事管理过程中发挥重要作用。但在人事档案管理工作中还存在一些问题,加强和改进人事档案管理工作已成为人事档案管理部门目前面临的新课题、新任务。一、人事档案管理工作存在的问题 相似文献
14.
精准的人事档案能够历史地、真实地、全面地反映个人成长经历,具有极其重要的作用和很强的参考价值,是人事工作不可或缺的重要参考依据。做好人事档案管理工作,尤其是高校人事管理工作,意义非凡。面临的挑战高校人事档案管理工作是做好干部人事工作的一项基础性工作。 相似文献
15.
近几年来,随着气象部门改革的不断深入,特别是随着气象部门人才战略的实施,气象部门人事工作不再仅仅是单纯的管理工作,人力资源的培训、开发和利用越来越受重视.因此,气象部门人事档案管理工作要冲破传统的管理模式,加速人事档案的信息化建设,更好地为人力资源的开发利用服务. 相似文献
16.
□鲁东大高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了更高的要求。要充分发挥人事档案在高校工作中的作用,必须加强高校人事档案管理工作,才能更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务,为高校教育事业发展服务。一、强化档案管理意识,制定档案目标管理首先,应该转变观念,提高对人事档案管理的认识,尤其是要增强领导对档案管理工作的意识。由于历史的原因,干部人事档案材料缺乏系统性、全面性、规范性,存在着笼统化、抽象化的现象,档案管理工作疏松,不利于准确、及时提供档案材料服务利用工作。如果高校领导不重视档案管理工作,缺乏意识… 相似文献
17.
随着人事制度的不断更新,对人事档案管理工作也提出了更高的要求。为了进一步深化人事档案管理方式,拓宽人事档案管理范畴,充实人事档案管理内容,使其向着科学化和制度化方向发展,我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端,做好新时期的认识档案管理工作,使人事档案管理工作能够健康有序地发展。一、人事档案管理工作的现状(一)没有正确认识人事档案管理的作用。人事档案管理与其他工作相比,其具有静态、工作量少的特 相似文献
18.
随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入.人事档案管理工作如何主动顺应时代发展要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就如何在新形式下做好人事档案管理工作谈几点粗浅认识. 相似文献
19.
中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)规定,流动人员的人事档案包括以下几个方面:(一)辞职或辞退人员的人事档案:在流动人员管理工作实际中,主要指原为全民所有制干部身份的辞职和辞退人员的人事档案.(二)外商投资企业中方人员的人事档案:流动人员管理工作实际中主要指外商投资企业中从事专业技术工作和中高级管理工作的中方人员的人事档案.(三)外国企业驻华代表机构中国雇员的人事档案:流动人员管理工作实际中也是指从事专业技术工作和中高级管理工作的中方人员的人事档案. 相似文献
20.
我国人事档案功能定位的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
中外人事档案管理工作各自在特定的土壤中产生、发展,人事档案的概念、属性和内容、管理模式、服务方式和对象有共性更富于差异性,探讨不同社会制度、文化背景下的差异的人事档案管理工作,了解国外人事档案工作是如何发挥人事档案功能来满足社会对人事档案的需求,对于我国现代人力资源管理下重新定位人事档案的功能,发挥人事档案作用大有裨益. 相似文献