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论企业成本内控员工作用的发挥 总被引：1，自引：0，他引：1
郭平 《内蒙古科技与经济》2009,(7):67-67
文章从“全员参与、共同控制”的成本意识出发,论述了企业成本内控员工作用的发挥,包括建立分级控制和归口控制的责任制度、制定合理可行的预算、重视对财务人员作用、引入内在约束与激励机制等。 相似文献
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现代企业所有权和经营权的分离,形成企业中客观存在的两个控制主体,即企业所有者和受托经营者。双元控制主体间的利益不一致、信息不对称,是造成现实中我国企业会计信息失真的重要原因,这已成为我国现代企业健康发展的严重障碍。因此说,加强现代企业会计控制必须以“协调”作为会计控制的目标,设计激励与约束并重的控制思路和方法,并建立多层次的会计控制体制。 相似文献
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现代企业所有权和经营权的分离，形成企业中客观存在的两个控制主体，即企业所有者和受托经营者。双元控制主体间的利益不一致、信息不对称，是造成现实中我国企业会计信息失真的重要原因，这已成为我国现代企业健康发展的严重障碍。因此说，加强现代企业会计控制必须以“协调”作为会计控制的目标，设计激励与约束并重的控制思路和方法，并建立多层次的会计控制体制。 相似文献
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企业协会信誉建设功能的经济学分析 总被引：3，自引：0，他引：3
企业协会将“匿名社会”转变为一个“显性社会”,使每个交易者都具有一个确定的身份,促进了信息的传播,从而破解了信誉建设过程中的“囚徒困境”和“集体行动的困境”,形成了以“选择性激励”为特征的垂直约束机制和以“乡村效应”为特征的多边约束机制,从而促进了企业间信任关系的建立和企业信誉的产生,但是能否保证企业信誉的产生则取决于协会给会员企业带来的收益是否大于协会对失德企业处罚带来的损失。 相似文献
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以年薪制和员工持股计划作为“点激励”和“面激励”的代表,分析了现有企业激励约束机制的不足,归纳动态股权制在激励约束方面的要点并提出激励树模型,最后剖析激励树模型的激励特点。 相似文献
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论现代企业制度下的财务管理 总被引：1，自引：0，他引：1
王全在 《内蒙古科技与经济》1998,(4)
党的“十五大报告”及九届人大“政府工作报告”中都明确指出,转换企业经营机制,建立现代企业制度是今后企业改革的主要方向。现代企业制度的最基本特征是“产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理”。要求企业成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的适应市... 相似文献
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内部控制是企业经营过程中实现自我调节和自我约束的管理依据,通过内部控制可以实现企业管理制度整体化和决策过程规范化。目前内部控制主要以书面形式存在,这种形式不能有效约束员工行为、控制企业经营方向,而工作流技术的出现在实现企业活动流程化的同时将内部控制视觉化,增强了内部控制的约束力,有效避免企业的资源损失。 相似文献
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内部控制审计作为企业检验和改进内部控制的重要手段,也是企业优化控制、改善经营管理、提高经济效益的有效工具。将以风险为导向的内部控制审计理念引入企业领域,纳入到企业管理体系之中,是企业维护自身正当利益和健康发展的现实诉求。本文基于目前我国内部控制审计存在的问题,提出了“两明确”、“一创新”、“一强化”三条内部控制审计思路,希望有助于内部审计人员更好的了解内部控制,对内部审计人员在实践中开展内部控制审计提供帮助。 相似文献
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家族企业所有权结构是影响公司投资决策的一个重要影响因素,决定了家族控制是加剧还是缓解了融资约束。本文利用动态面板数据系统GMM估计方法,通过分析家族控制在投资——现金流敏感性中的作用,研究家族控制、融资约束与企业投资之间的关系。结果发现:家族控制负向调节作用显著,缓解了融资约束导致的企业投资不足问题。在此基础上,研究进一步发现:家族企业不同控制权配置模式对融资约束与企业投资关系的影响程度不同。这丰富了家族控制及其控制权配置模式在发现市场机会和提升公司价值中扮演的角色,也对当下家族企业参股国有企业形成混合所有制,其活力提升的具体表现具有一定的解释力。 相似文献
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本文通过对本市企业内部控制制度的调研,力求在国家宏观政策的指导下,借鉴国内外先进的内部控制管理理念,规划,设计出对企业开展内部控制管理具有指导意义的规程,使企业逐渐完善内部控制管理体系.用法令,法规,规章制度去管理企业,去约束人的行为.做到有法必依,有章必循,只有这样才能促进国有企业体制改革,使管理逐步规范. 相似文献
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加强企业内部财务管理与控制是企业深化改革、迎接WTO挑战以及公司治理的客观要求,必须采取有效措施,在财务组织结构、全面预算的硬约束机制、风险防范意识等方面,强化企业内部财务管理与控制。 相似文献
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柳斌在《学生素质“十个学会”培养手册》中提出学生要学会控制,尤其是自我控制,因为自我控制是进行自我管理、自我教育、自我服务的基础。决定体育教学效率的关键是学生能否自觉参与的学习行为,虽然学生的学习行为受到家庭、学校、社会等因素的约束,但这种约束最终需要通过学生的自我接受内化以及转化为行动才能奏效。在体育教学中,由于学生认知水平的不同,知、情、意、行发展的不均衡, 相似文献
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近年来,在我国的证券市场会计信息失真的情况愈演愈烈．从“深圳原野”、“琼民源”、“红光”到“郑百文”、“银广厦”层出不穷,这些情况的发生是由于内部控制失控引起的。1999年10月我国通过了《中华人民共和国会计法》,新修订的《会计法》通过第二十七条从实质上要求各单位必须建立健全内部控制制度,以保证会计信息的真实、合法性。 相似文献
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本文从我国油田企业内控管理实际出发,提出领导层高度重视并带头遵守内部控制制度是内部控制得以有效运行的首要条件,并从如何提高全体执行人员素质、优化企业组织结构、建立有效监督约束机制、加强信息沟通等方面展开探讨,以期寻找提高企业内部控制水平的途径。 相似文献
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约束理论及其对高校图书馆管理的启示 总被引：5，自引：1，他引：5
首先简要介绍了约束理论的发展过程以及约束、目标理论、五大核心步骤和DBR计划与控制模型等约束理论的基本概念和理论核心；其次探讨了约束理论对高校图书馆管理的启示。本文认为，在高校图书馆的目标管理中，一方面应理清其最终目标——为读者提供文献信息服务，另一方面有必要也有可能建立起科学合理可计量的管理指标体系。图书馆的约束环节是“读者需求调查”，在制定工作计划时应以约束环节为核心，并在约束环节之前设立缓冲环节——储存读者原始需求信息。 相似文献
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本文选取深沪A股上市公司2007~2009年成功实施并购交易的主并公司为样本,对不同政府控制背景下的企业长短期并购绩效进行了研究。结果表明：在短期内,相对于政府控制企业,非政府控制企业的并购绩效更好;相对于地方政府控制企业,中央政府控制企业的并购绩效更好,政府“掠夺”效应占主导地位。在长期内,政府控制企业的并购绩效优于非政府控制企业绩效,地方政府控制企业与中央政府控制企业的并购绩效没有显著差异,政府“支持”效应占主导地位。本文结论从政府控制角度解释了我国企业并购的“成功悖论”,同时也为有关部门更好地规范地方政府行为和监管公司治理提供了可操作的政策建议。 相似文献
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企业内部控制是现代企业良性发展的管理趋势,其行为特征为“控制自我评估”,是指企业在一定时期内,定期或不定期对内部控制体系进行自我评价,评估内部控制的有效性及效率性,使之能更好地达到内部控制目标。基本特征为重点关注经营生产业务的过程和过程控制的效果;这样的“控制自我评估”一般由企业相关部门和人员共同完成。 相似文献
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自国家电网公司确定“三集五大”体系建设战略以来,国家电网公司系统面临着机构改革、职责调整、流程再造等一系列挑战。如何在推进“三集五大”体系建设中加强制度体制建设,协调和指导好各部门之间工作关系,约束和规范好各管理层阶工作流程,控制和处理好各种矛盾与冲突是当前“三集五大”体系建设中一项关键任务。 相似文献
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企业生命周期虽然在不同时期、不同地区、不同企业间是长短不一的,但是其有内在的规律性可循。创新与控制的统一是企业可持续发展的关键,是任何优秀企业成功和长寿的共同“基因”;反之,创新与控制的失衡则是企业由盛而衰乃至丧失生命力的“病根”。 相似文献