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当前人事档案工作的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。准备、齐全、完整的人事档案能历史全面地记载一个人的政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息,是知人善任、选贤举能的重要工具,管好用好人事档案,对人才资源开发有着重要作用。一、当前人事档案工作存在的主要问题1、对人事档案缺乏正确的认识。由于历史的原因,以往人事档案主要收集的是一个人的政治历史、家庭出身及社会关系等材料,而现在各项工作重心转移,组织人事政审工作相对减少,一部分人认为人事档案“没什么用了”、“作用低了”;存在着“要不要档案无所谓”的… 相似文献
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本文分析了目前我国高校毕业生人事档案信息化管理的现状及其存在的障碍，然后从完善档案的政策法规、开发专门的数字化工具、提高档案信息的动态更新以及强化档案的服务意识等四个方面探讨推进高校毕业生人事档案信息化管理的对策。 相似文献
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高校干部人事档案是高校人才信息的主要载体,人事档案管理工作是高校发展的重要组成部分。通过分析高校人事档案管理现状,以参与学校干部人事档案专项审核工作为例对现阶段贵州大学干部人事档案工作中存在的问题进行了探索,并针对这些问题,提出了创新贵州大学干部人事档案管理方式的对策建议。 相似文献
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档案即历史,人事档案就是个人历史记录的反映,它为用人单位考察个人提供参考,但如果不能合理管理与利用高校人事档案就会给用人单位造成一定损失甚至对整个社会产生不良影响。本文分别从思想认识和具体实践方面对沈阳事件中显现出的高校人事档案管理与利用漏洞进行思考,其中思想认识上从改变“重藏轻用”的观念、增强主动服务意识、树立合作意识和档案信息资源共享意识、打破监管意识淡薄的局面四个方面展开探讨,具体实践上则从完善高校人事档案管理法制法规、加强高校人事档案信息沟通、对高校人事档案管理及利用进行监管三个方面进行分析。最后本文结合“互联网+”的时代背景,提出要与时俱进地适应高校人事档案管理与利用的发展趋势。 相似文献
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高校人才档案是在高校人才管理活动中形成的,通常以个人为单位组合起来,记述和反映高端人才个人经历、学术水平与德才表现,以备考察的文件材料。人才档案既具有一般档案的共性,也有区别于其它档案的个性,它主要是档案的利用工作。高校人才档案管理是高校人才档案部门直接对收集来的人才档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称;它是针对高端人才信息集中管理而设立的,其最终目的是为人才工作实践服务;它离不开人事档案管理,是人事档案管理程序中的一部分。 相似文献
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档案信息资源整合,是指档案信息资源以集中方式反映某一实践领域或对象的基本情况.传统技术手段下,档案信息资源整合主要依靠专题信息资源检索工具、档案文献汇编来完成.数字时代,医院档案信息资源整合是指以用户服务为导向,将分散于医院各个部门的档案信息资源进行优化配置、协调合作,利用数字信息技术手段实现医院人事档案、医学影响档案、教学档案、医疗统计档案等信息资源的科学管理和高效利用. 相似文献
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正人事档案信息化建设就是在人事档案管理活动中应用现代档案信息化技术,对人事档案信息资源进行管理和利用以提高档案管理水平。人事档案信息化建设是社会发展的需要。很多高校已经实现了人事档案信息化建设,但是,对高校人事档案管理中的教学、科技以及会计等档案进行的数字化和网络化的管理还存在很多问题。在人才强国战略的背景下,加强高校人事档案信息化建设势在必行。笔者在本文中就高校人事档案信息化建设提出如下建议。 相似文献
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<正>人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。随着人事档案的内容不断扩张,对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须解放思想,与时俱进,抓住时机,迎难而上,勇于探索,不断创新,去除旧的档案工作观念,使档案工作跟上当今和未来发展的步伐。一、收集工作是人事档案工作的起点 相似文献
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人事档案整理方法亟待改革 总被引：1，自引：0，他引：1
多年来，人事档案管理工作为组织人事部门的干部队伍建设、人才开发立下了汗马功劳，也显现出人事档案工作举足轻重。随着社会进入知识经济时代，瞬息万变的信息社会对人事档案工作提出了更高要求。目前，在档案管理中仍沿用的人事档案案卷整理方法．就如“瓶颈”一样，严重制约了干部人事档案工作的适时、顺势与可持续发展。“瓶颈”不破，工作难做。 相似文献
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高校人事档案工作存在的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
档案利用工作是衡量人事档案工作质量的一个标准。按照高校人事档案归口管理部门的不同,干部档案有:组织部门管理模式、人事部门管理模式、地方人才中心代管模式;工人档案有:人事部门管理模式、产业实体部门管理模式、地方劳动部门代管模式;学生档案有:教务部门教务处、成教处院管理模式,学生管理部门学生处、研究生部院管理模式,系院管理模式。其实质都是人事档案实体和人事档案信息的分散管理。这些管理模式使人事档案信息和其他档案信息资源不能共享。随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事… 相似文献
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随着国家信息技术的不断发展，各级政府及企事业单位越来越依赖信息化系统为人们的生产生活和工作服务。“互联网+”时代特征是对各类海量数据处理的多样化和层级化，人事档案是个人信息数据的承载体，通过将档案实体与“互联网+”相融合，人事档案的大数据管理模式也日益成熟。鉴于此，本文重点对“互联网+”背景下高职院校人事档案管理模式进行优化构建，有利于优化创新档案管理模式，不断提升高职院校人事档案信息数据质量和开发利用服务水平。 相似文献
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高校人事档案是人事、组织部门在工作中形成的记录和反映每一位教职工思想道德、工作成绩、业务能力和奖惩情况等的历史材料，是高校档案的一个重要组成部分。人事档案材料收信工作是获得和积累人事档案材料的过程，即人事档案馆（室）档案管理人员在工作中将反映教职工情况的有关信息材料。[第一段] 相似文献
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信息化视野下的高校人事档案管理对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案管理信息化是改进目前高校人事档案管理现状的需要,是人事信息准确性与完整性的需要,是提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要.因此,高校人事档案管理需要转变观念,健全规章制度,开展人事档案信息的数据化,做好人事档案数据资料的保密和安全工作,建立一支高素质人事档案管理队伍,进而保障人事档案的信息化管理. 相似文献
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在档案馆查阅档案的过程中,一是依靠档案工作人员,二就必须借用检索工具。检索工具的便利与否,在很大程度上决定了利用者使用档案的效率。档案检索是指根据利用者的特定要求,对档案进行查找和利用的工作。电脑检索具有快速、高效、节省人力等特点。而检索工具是揭示馆藏档案内容成分、介绍馆藏情况的一种介绍性和指引性的工具,通过它利用者可以了解自己所需档案信息的线索。 相似文献
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自1984年邓小平明确提出“开发信息资源,服务四化建没”以来,学界对“档案信息资源开发”这一话题的探讨逐渐“升温”,近几年尤其“火热”。笔者利用CNKI知识网络服务平台——中国期刊全文数据库为检索工具,选取“题名”为检索项,以“档案信息资源开发”为检索测,对1979年--2008年有关档案信息资源开发的研究论史进行了粗略的统计分析。笔者共检索到论文723篇（大多数论文足将“开发”和“利用”两个方面一并进行研究的, 相似文献
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论完善档案检索工具体系傅样在如何深入开发档案信息资源的研究与探索中，档案界始终把建立科学的检索体系作为增强档案信息资源开发利用能力的手段之一，力求使馆藏档案通过各类检索工具得到充分反映。但是，总结近十年各档案馆、室检索体系在实际工作中的运转状况，笔者... 相似文献
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本文认为，应根据档案工作的特点，对高校档案用户进行广泛而有效的教育。如：通过媒体、展览等宣传档案工作的政策法规，介绍馆藏档案的内容与作用；在日常提供利用服务中耐心讲解各种检索工具的使用方法与特点；将相关的知识编印成简明扼要的宣传材料向师生散发。在高校，尤其要注意利用好新生的入学教育环节，以便以有效地利用档案信息奠定良好的基础。 相似文献
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高校人事档案的构成并不算复杂,只有干部档案、工人档案和学生档案三个基本类别,但其管理模式却有待深入研究。下面笔者就其两种管理模式的优劣作一分析,以服务于当前进行的高校人事档案管理模式的改革。如果按照人事档案是否与高校十大类档案一同纳入综合管理范围来分,那么高校人事档案管理模式就有纳入管理模式与非纳入管理模式。纳入管理模式即将高校人事档案中的全部类别或部分类别划归给本校档案馆,由本校档案部门实行档案业务管理,档案行政管理仍归各有关部门。纳入管理模式可以称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息… 相似文献
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对高校人事档案收集和整理工作的几点思考 总被引：6，自引：0，他引：6
高校人事档案管理是高校档案管理工作重要的组成部分,是高校师资队伍建设的基础工作。准确、齐全、完整的干部人事档案能够真实、全面地记录一个人的经历、政治、思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息,是高校各级组织部门考察提拔干部的可靠依据和高校改革发展的信息资源。因此,作为档案管理重要组成环节的档案收集和整理工作就显得尤为重要。一、增强档案意识,扩大收集范围首先,要建立健全收集归档制度。由于人事档案一直采用传统的方式进行收集,干部人事材料由各职能部门送到档案室,档案人员如缺乏收集意识,没能积极主动去… 相似文献
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档案信息资源作为国家的基础资源,是信息资源的重要组成部分。高校档案馆要积极争取将档案信息资源开发利用工作纳入信息化建设相关规划当中,使电子公文归档管理、档案文献数据库建设、信息网络查询利用等工作与各级档案系统电子政务建设紧密结合起来,编制各种必要的检索工具、参考资料和统计资料,主动做好提供利用和服务工作。一、高校档案馆的工作特点高校在教学、科研管理工作和活动中直接形成了大量有保存 相似文献