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维护女职工合法权益,保护女职工特殊利益,是工会女职工工作的重要任务。本文以贯彻落实党的十八大精神为指导,结合女职工工作实际,就如何加强女职工自身建设、提高女职工素质、维护女职工合法权益、保障女职工参与民主管理权力为主要内容,阐述了维护女职工合法权益的有效途径,为工会女职工组织更好地发挥基本职能、夯实女职工组织建设奠定了基础。 相似文献
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新中国成立以来,党：和国家历来十分重视保护女职工合法权益,陆续制定和颁发了多部法律,法规,对工会女职工组织建设做出了明确规定,为了切实维护企业女职工的合法权益。（1）工会组织必须加强女职工的法律意识,（2）工会女工组织必须提高企业女职工岗位技能素质。（3）工会组织必须建立维护机制,积极体现工会组织维护职能。 相似文献
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提高女职工素质的关键还是要加强学习。知识经济社会是终身学习的社会。只有通过不断学习,才能逐步成长为自尊、自立、自强、自爱的新型女职工。企业还必须维护好女职工的合法权益和特殊利益,工会女工组织要切实履行职责,做好引导、保护工作,这样才能团结动员广大女职工积极投身到企业的建设之中 相似文献
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加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础,开展各类活动是做好女职工工作的有效途径,维护女职工权益是做好女职工工作的重要保障 相似文献
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曹娜 《大科技．科学之谜》2014,(6):12-13
随着经济的发展和社会的进步,我国电力企业改革不断的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得电力企业女工工作面临的问题也层出不穷,在这种新形势下,工会必须要加强女工工作,要充分认识做好女职工工作的重要性。组织带领好女职工在工作中发挥作用,为电力企业做贡献。广大女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动改革开放和社会主义现代化建设的重要力量,是推动构建社会主义和谐社会的生力军。 相似文献
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工会是工人阶级的群众性组织,应当维护包括农民工在内劳动者的权益.然而,实践中农民工劳动权益屡遭受侵犯,工会在农民工劳动权益维护中的作用不够明显.本文基于对西安地区农民工实证调研数据的分析,揭示了工会维护农民工劳动权益困局的原因,并据此提出简化工会入会手续、变革工会组建模式和完善工会维权制度保障等措施,探索新时期工会维护农民工劳动权益工作展开的路径. 相似文献
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随着女性在社会中的地位被大家公认,妇女工作也不容忽视。女性参与社会的能力越来越高,许多大中型企业的女性也越来越多,抓住这部分女职工,把她们拧成一股绳,能够更大的发挥她们的力量,这就需要工会女职工组织有一定的凝聚力和影响力。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。如何作好女职工的工作,让企业女职工发挥自身力量,挖掘自身潜能,凝成一股绳,达到“心齐、气顺、劲足、家和”的美好愿景,多年的女工工作中我们总结了一些经验。 相似文献
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邢国珍 《内蒙古科技与经济》2014,(9):8-9
以呼和浩特铁路局工会为例,阐述了女性职工在工作中的重要地位,并分析了在管辖里程长、作业范围广、和男职工一样从事昼夜颠倒、异地工作等实际情况,提出了如何科学合理地设置女职工组织,开展各项工作的具体工作策略。 相似文献
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工会组织是维护教职工权益的重要组织,是联系党联系职工群众的桥梁和纽带,目前,我国教育事业不断发展,而教师是教育的主体,教职工的合法权益是否受到保护对教职工个人而言非常重要,而高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文着重探讨高职院校工会的使命和机制思考,来探索工会维护教职工合法权益的方法。 相似文献
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在和谐企业建设中,具有主导地位的职工的作用不可或缺,工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,协调各方利益关系,促进民主政冶建设.营造良好的工作环境等方面,发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用.因此,工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用. 相似文献
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二十一世纪人类正经历着从工业社会向知识社会的演进,或者是国际间的竞争,或者是企业间的竞争,归根到底都是技术的竞争,人才的竞争,也就是知识的竞争。可以说,增长知识、提高素质是时代发展的呼唤,是社会进步的要求也是民族复兴的需要。从工会女职工组织的工作情况看,无论是处部环境还是组织方式以及运行机制、思维理念等方面都发生了巨大的变化。所以,与时俱进地构建女职工素质提升工程的平台,以创建学习型组织、争做知识型职工活动为契机,全面提高女职工的整体素质实乃当务之急,势在必行。 相似文献
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做好女职工工作不仅关系到女职工的切身利益,更关系到企业持续稳定发展大局.在日常工作中,要根据实际情况的发展变化,不断积极探索女职工工作的新思维、新方法,更新观念,转变作风,大胆实践,研究新情况,开辟新途径,解决新问题.只有这样,才能做好女职工工作和创造良好和谐的工作环境. 相似文献
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劳动权是我国宪法赋予公民的一项基本权利.男女平等是我国法律确立的基本原则、基本国策.实现社会公正和法律面前人人平等,是我国法律追求的最终目标.新中国成立以来,中国妇女尽管非常幸运地很早就享有了与男子平等的法律权利,但却无法省略掉在实现男女平等的道路上自身必须经历的艰苦努力的历程.随着市场经济体制的建立和企业改革的深入,女职工的劳动权益面临着许多新的矛盾、新的问题,影响着女职工劳动权益. 相似文献
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加强科技工作者权益保护对于激发科技工作者创新活力,提升我国科技竞争力具有十分重要的意义.为更好地维护科技工作者权益,本文在对我国典型科技工作者群体开展访谈及问卷调查的基础上,考察了科技工作者权益保护认知状况以及权益保护需求状况.调查发现,我国科技工作者对自身权益认知程度普遍较低,维权意识相对淡薄;科技工作者对不同权益的关注程度存在差异,现阶段科技工作者最关心的权益为薪酬平等权和薪酬保障权、职称考核晋升知情权和身心健康相关权益,且不同科技工作者群体的权益保护需求存在显著性差异.在此基础上,本文提出了现阶段更好维护我国科技工作者权益的政策建议. 相似文献
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随着我国改革开放以及市场经济体制的建立,我国的工会制度也开始面临着新的形势。在中国共产党的领导下,工会曾经在维护工人权益、服务工人等方面发挥了巨大的作用,取得了深入人心的成就。但是在市场经济大潮的冲击之下,随着我国经济体制改革,大量的国有企业转化为民营企业,这使得我国的工会的职能在不断的弱化,其工作效率也大大的降低。针对这种情况,建设一个适应当前我国形势的高效率的工会就成为当务之急。文章探讨了如何提高工会组织内部工作效率的相关问题。 相似文献
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高速公路一线窗口工作有独特的职业要求与工作环境,女职工作为从事这项工作的主要群体在特殊劳动保护工作上面临着许多新情况、新挑战。为此本文以高速公路福州公司一线女工群体相关状况为主要观察点,从高速公路一线女职工特殊劳动保护存在的普遍问题、困难入手,总结成功做法,分析深层原因,并提出加强和改进女职工特殊劳动保护工作的建议。 相似文献
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谈我国当前工会的维权困境与对策建议 总被引：1，自引：0，他引：1
在已经市场化的领域里,存在大量的违反劳动法律和侵犯工人基本权益的企业,劳动者受侵害的现象比较严重。这就迫切需要工会积极履行维权职责,发挥其利益代表者和维护者的作用,然而工会在履行其维权职责时却常常陷入困境。结合自身工作实践,分析了当前工会维权困境的原因,并给出了一些对策建议。 相似文献