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1.
从责任机制的视角谈“引咎辞职制度” 总被引：4，自引：0，他引：4
引咎辞职是领导者出于政治的使命感和内心的道德自律，而承担的政治责任与道德责任。就目前我国的状况来看，政治责任和道德责任承担的基础机制还缺乏。引咎辞职作为一种非正式制度。应与公务员管理制度和干部人事制度相结合，是正式制度的补充，须与相关政治制度和法律法规同步完善。 相似文献
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引咎辞职作为公务员责任承担机制之一,要求担任领导职务的公务员能够主动承担责任。因受官本位思想以及传统体制下政府本位思想的影响,公务员的责任意识缺失,公民参与意识淡漠,制约了引咎辞职制度的运行。因此,完善引咎辞职制度应当推动以责任为核心理念的公务员行政伦理建设,转变制度设计的伦理基础。 相似文献
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胡娟 《呼伦贝尔学院学报》2010,18(3):1-3
领导干部引咎辞职制度是我国政治生活中的新鲜事物,它的建立有利于建设责任政府、加强官员责任意识。引咎辞职是＂有咎＂的领导干部主动承担政治责任和道德责任的一种重要方式,是他们自责、自咎的一种行为。但引咎辞职制度在具体的实施过程中出现有咎不辞、总体执行较难等现象。因此,必须全面完善引咎辞职制度,构建切实可行的问责体系,以加强和完善对公务员尤其是领导干部的管理。 相似文献
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刘霏 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2006,20(4):10-13
引咎辞职是领导干部由于直接或间接的责任,造成一定损失或社会不良影响,从而主动承担责任的一种自查、自律或自究行为,是建设责任政府的必要步骤。它作为对公务员监控机制的思路,在我国现有的人事制度改革中发挥了一定的积极作用,但是其中的问题和潜在的障碍也不容忽视。为此,必须结合实际,完善具有中国特色的引咎辞职制度。 相似文献
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“引咎辞职”本土化之路径选择——基于中西差异比较 总被引：1，自引：0，他引：1
"引咎辞职"是当前理论界研究热点。对于我国来说,根植于西方公务员的"引咎辞职"是个"舶来品",其建立的土壤是立足于西方国情之上,西方国家在其行为动力、责任承担方式、接受程度与适用范围等方面具体运作呈现出不同的特征。当然,为推进"引咎辞职"在中国的发展,就必须实现"引咎辞职"本土化。可以从"引咎辞职"程序化、完善绩效考评制度,正确定位官员责任、加强培养责任意识和完善追踪保障制度等角度出发加以落实。 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2017,(12):91-93
大学生道德责任感培养可通过引导学生主动承担社会责任,提升其综合素养,从而促进社会进步。社会、高校、家庭是影响大学生道德责任感的重要因素,因此,以大学生道德责任感现状为基础,构建三位一体道德责任感培育机制,加强大学生道德责任认知,并通过拓宽社会实践活动减少社会环境对学生道德责任感的影响。 相似文献
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乔传福 《杨凌职业技术学院学报》2011,10(1):43-45
公司环境责任是随着环境问题的产生而兴起的,公司承担环境责任是实现循环经济、社会正义、应对绿色贸易壁垒的内在要求。本文从公司环境责任的概念入手,论述了公司承担环境责任的必要性,分析了我国公司环境责任的现状,最后对如何构建我国公司环境责任的实现机制做了探讨。 相似文献
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引咎辞职是指公务员对其没有做好的工作(不作为)而造成的损失和负面影响，主动承担责任的一种自责行为。与免职、撤职等行政处分不同，“引咎”出自公务员承担责任的自觉，即在还没有构成法律责任的情况下，承担道义和政治责任的主动请辞行为。因此，对公务员来说，引咎辞职也意味着一种勇气，一种品行，一种为官一任的职业道德(“官德”)，和处分和惩罚不能混为一谈。 相似文献
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探讨国家助学贷款风险补偿机制。对高校而言,由其承担部分风险补偿金是风险补偿机制对违约责任承担方界定的角色错位。由高校承担风险补偿金是让高校过多地承担了超过其义务的责任。从各国对拖欠贷款进行的风险规避与利益保障所采取的措施来看,由高校来承担一部分风险,规定其支付一定的费用也是鲜有的。在该机制中,对高校而言,其分担的风险与其应负责任并不对等。 相似文献
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王超 《四川教育学院学报》2014,30(9):110-115
“入园难、入园贵”已成为近十年来中国学前教育发展中面临的最严峻的社会问题,其反映的实质正是学前教育机会不公平.文章基于财政投入视角,对现有文献进行梳理及归纳,发现大部分研究表明政府责任缺失、财政投入机制不合理是造成我国学前教育机会不公平的主要原因,由此指出应进一步明确政府投入责任、改革财政投入体制.但是对于政府在学前教育领域应该承担多大的支付责任、财政体制改革应侧重哪些方面等问题,学术界还存在一些争论和分歧. 相似文献
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美国公务员引咎辞职制度及其启示 总被引：1，自引：0，他引：1
刘霏 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2008,27(5):41-44
美国公务员引咎辞职制度经历了弹劾制、撤职和免职制、辞职制时期,缓和了政府与公民、资产阶级内部之间的矛盾,提高了政府的工作效率,形成了严格的责任追究制度,具有惩戒、激励和释缓功能。我国应借鉴其成功经验,构建科学合理的引咎辞职标准,完善我国公务员考核制度及其“退出机制”,加快公务员制度改革,构建宽松和谐的环境,正确对领导者的权力定位,处理好“出口”和“接口”的关系。 相似文献
13.
企业社会责任与和谐社会的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
企业有力地肩负起社会责任有助于和谐社会的构建,同时和谐社会的建立也将促进企业主动自觉地承担起社会责任。本文指出了我国企业社会责任与和谐社会的悖行,提出企业应如何强化社会责任意识,构建和谐社会。 相似文献
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近年来,随着我国行政改革的深入以及责任政府建设的推进,引咎辞职制度日益引起广泛的关注,我国学者对引咎辞职制度的研究较多,这些研究分别从政治学、行政学、伦理学等角度对引咎辞职的概念、引咎辞职的标准、引咎辞职的作用和意义、推行引咎辞职制度的障碍因素以及引咎辞职制度的完善等方面进行了论述,有共识也有争论,有理论梳理也有对策建议。 相似文献
15.
孙崇凯 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,(3):60-63
"董事会中心主义"的弊端之一就是董事的严重失职甚至恣意妄为,为有效解决这一问题,西方主要发达国家结合本国公司运作的实践,在立法上强化对董事职权的控制,建立了行之有效的董事问责机制,为我国完善公司立法和董事问责机制提供了可资借鉴的经验.我们应借鉴西方发达国家的立法例,在董事违反义务的司法审查标准、董事责任的减轻、股东诉讼中的和解与董事对第三人的责任承担等方面作出适应世界潮流的规定. 相似文献
16.
白平则 《山西师大学报(社会科学版)》2004,31(2):30-35
公司在谋求自身及股东最大经济利益的同时 ,应当履行保护环境的社会责任。公司环境责任与其营利性目的之间的矛盾、冲突是绝对的 ,补偿与互相促进是相对的。消费者、政府与公司共同承担环境责任是协调这对矛盾的较好做法。公司内部机制、市场引导机制、政府干预机制和社会监督机制共同发挥作用是促成公司履行环境责任的理想选择。 相似文献
17.
博士生教育改革的制度设想 总被引：2，自引：1，他引：1
赵忠升 《学位与研究生教育》2009,(2):19-26
为使博士生教育的各相关方都承担自己该承担的责任,都有效地自我激励和自我约束,设计了一套新的博士生培养机制,主要包括招生名额的确定与配置机制、博导制度、培养质量监控机制等内容,对改进博士生教育提供了初步的制度建议. 相似文献
18.
高校辅导员制度的实施,使辅导员走向教育和管理大学生的"前沿阵地"而承担直接责任。结合各高校的具体实际,高校辅导员的应急能力结构包括预警能力、处置能力、危机学习与评估能力等三个方面;应通过强化内在机制的关键作用和完善外在机制的保障作用,促进其应急能力的提升。 相似文献
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我国基本建立了引咎辞职制度。现阶段我国引咎辞职制度具有"成文制度型"、"事故责任型"、"上级责令型"三大特点。我国的引咎辞职制度需要进一步完善。要完善引咎辞职制度体系,完善引咎辞职的动力机制,完善引咎辞职的保障机制。 相似文献
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目前,高校学生在校园发生人身伤害事故逐渐增多,已经引起社会各界的广泛关注。因此,对高校学生伤害事故进行准确的法律界定,在区分高校学生伤害事故的不同类型、研究高校在学生伤害事故中应承担的民事法律责任、剖析高校学生伤害事故处理实务中校方民事责任承担等问题的基础上,提出完善高校学生伤害事故处理机制的建议,对于及时解决高校学生伤害事故纠纷、促进校园和谐稳定具有十分重要的现实意义。 相似文献