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以往的企业价值评价主要关注企业的利润并没有考虑股东的资本成本,EVA（EconomicValueAdded）代替了传统的对企业价值评价的观点．即企业的会计利润为基础的评价体系。EVA把企业的投资回报作为评价企业价值的一个重要因素,着重评价企业为股东带来的回报。但是．EVA是否能够真正从全方位地评价一个企业的价值,我们仍然需要进行进一步的研究。为了弥补EVA指标评价方法的不足．文章提出了一个全新的评价指标SVA。文章主要是论述了SVA评价指标以及这个指标对EVA的改进,并提出了SVA可以更好地评价企业的外部资本成本,从而更全面地对公司的企业价值做出评估。 相似文献
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我国资本市场日趋走向成熟,价值投资将在中国资本市场中占据主导地位。本文选取投资时报评选的2010年A股最佳管理公司排行榜上前60家A股上市公司,通过建立回归模型,对EVA指标、传统会计指标与企业价值间的相关性进行分析。其结果表明：上市公司的EVA与企业价值存在正向相关,对企业价值具有一定的解释能力,但其解释能力并不优于传统指标。综合考虑EVA指标和传统指标,能更好的解释企业价值。 相似文献
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马志强 《浙江传媒学院学报》2008,15(3):79-82
企业道德是企业价值观念的取向,是企业公民的意识表现,是在企业经营和运作过程中表现出来的,渗透于企业行为的方方面面,体现着企业的经营理念和经营品位。企业道德具有有形形态和无形形态两种表现方式,企业道德就是透过企业的有形和无形行为表现出来的,是一个企业软实力在意识形态方面的表现。一个经营良好、运作正常的良好企业,总是把企业道德放在企业日常的重要方面。 相似文献
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企业内部控制是确保经济活动顺利进行的基础,是企业高效运行和发展的保证。如果一个企业没有与之相适应的内部控制或内部控制失当,则有可能造成企业管理的混乱,阻碍企业的发展。如果一个企业拥有一个与其内外部环境都相适应的不断发展完善的内部控制制度,那么企业的快速发展、企业经济效益的提高、企业员工的素质、企业的用人机制、企业文化以及企业的未来规划都有一个合理可靠的保障。同时,优秀的内部控制制度也加速企业发展壮大,加速企业走向正规,走向成功。 相似文献
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企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息,传输理念,传承文化和展示自身形象时,它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用,埘外是展示企业形象的“窗口”,是传承企业文化的重要阵地。由此可见,企业报既是介业文化中的一个现象,也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能,对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任,是一个值得探讨的谍题。 相似文献
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企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源,是企业在生产、经营和管理工作实践中所创造出来的,具有本企业特色的精神财富及其物资形态。企业文化是一个企业发展的旗帜和灵魂,源于实践而高于实践,是企业全面、健康、和谐发展的结晶。企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的,因此,建设企业文化,就成为企业改革和发展的客观要求。 相似文献
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随着互联网的爆炸式增长,网络应用开始渗透至人类经济活动和社会生活的各个领域,并进而引发了企业的战略转型。这种转型的实质是创建一个真正的互联网公司,而不是加上一个“.com”的装饰。互联网为企业提供了前所未有的速度和运作效率,同时也带来了极大的挑战。在瞬息万变的市场中,只有深刻把握新经济时代企业的本质特征,采取有效手段构造信息基础设施和提高生产力的应用,才能在激烈的竞争中立足,成为一个真正意义的互联网企业。 “机敏型”企业的特征 从根本上说,网络对企业而言只是一种手段,其目的是使企业更机敏,更具灵活反应… 相似文献
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财务管理目标是从属于企业总目标的,所以应考虑企业总目标对财务管理的要求。在我国,出版企业的活动具有政治功能、文化功能、经济功能和社会功能。人们往往认为出版企业的社会效益和经济效益是一对矛盾体。笔者认为,任何一个企业的最终目的是满足社会效益最大化,一个不能满足社会效益的企业,最终也不会有经济效益,两者是可以融通共存的。再者,企业目标是一个有 相似文献
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社会主义精神文明建设是现代化个上建设的重要组成部分,而要在企业中落实精神文明建设的任务,企业文化建设又具有重要的地位和作用。企业文化包含的内容很多,最根本的是赋予企业以人格化的内涵。即一个企业要通过文化建设凸显其人格化的特质。现代企业文化,一般是指在一个企业内部全体职工共同形成并自愿遵守的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。 相似文献
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企业档案是一个企业生产经营、改革改制和技术研发等活动的真实记录,既记载企业发展的历史原貌,又是企业正确决策的参谋助手。档案管理是企业管理的基础性工作,是企业管理水平、工作质量和工作效率的直接体现。 相似文献
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经济增加值（EVA）适应当今股东财富的最大化的财务管理目标,在计算时扣除股东投资的资本成本,并对现有会计准则作相应的会计调整,对企业的绩效进行评价。与经济利润相吻合,能够清晰地反映企业价值的变化和股东财富的增减,很好地进行企业绩效评价本文分析了EVA的特点与局限性,并探讨了对该指标的完善措施 相似文献
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一个成功的出版社的强壮和发展,受自身条件和外部环境、管理措施、营销策略等诸多因素的影响,但要持续发展,离不开一个极其重要的因素——企业文化的支撑。本文仅就出版社的企业文化范畴、企业文化的作用与构建谈点肤浅认识。一、出版社的企业文化范畴 企业文化是企业在生产实践中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体职工共同的思想观念和行为准则。出版社完全具有企业的属性,它 相似文献
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一个成功的强大的企业靠什么生存和发展?我们认为,离不开好的领导体制,离不开好的经营机制,离不开人才,离不开资金.这些都可视为一个企业生存和发展的前提条件.但从更长远的眼光看,企业是否能够几十年,甚至上百年地发展下去,除了上述的因素外,更重要的是它的企业文化,因为企业文化才真正是企业的核心力量,如果有着符合时代发展的企业文化,这个企业可以不断地克服外在环境给企业带来的种种困难. 相似文献
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企业文化建设关乎企业生存与发展,是一个没有终极答案的建设过程。一个健康的企业有“活的”文化体系与之相伴,企业需要持续不断利用自身档案,尤其是信用档案进行系统思考,根据企业内外的环境与企业发展的需要进行文化的更新、进化甚至是再造。 相似文献
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企业工会的职能是关心职工群众的生产生活、热忱服务企业职工群众,推动公司的企业文化建设,协调企业与职工群众之间的关系。企业工会对一个企业发展的影响是深远的,在企业思想建设中扮演着至关重要的角色。 相似文献
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