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我国裁判员越轨执法的社会学研究 总被引：4，自引：0，他引：4
运用经济学、心理学、社会学等知识对现阶段我国体育比赛中出现的裁判员越轨执法现象进行分析，认为：1)我国体育竞赛市场法律、法规监督体制不够健全；2)裁判员的培训、选拔、任用缺乏科学性；3)裁判员业务能力、职业道德修养、个人综合素质参差不齐；4)裁判员越轨执法等不正之风是当前治理的重点。 相似文献
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随着我国篮球运动的迅速发展,各种比赛活动不断增多,对裁判员的需求也在不断增加,对裁判员水平的要求也越来越高。篮球国际级裁判员是我国篮球裁判员的最高级别,也是执法世界级篮球比赛的主要力量,他们的执法水平将直接影响我国甚至世界篮球运动的发展。 相似文献
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借鉴李可可等人设计的篮球裁判员临场执法心理活动问卷,制定一套适合评定足球裁判员临场执法心理活动的问卷。通过该问卷从心理印象因素、平衡心理因素、动机强度因素等3个方面对我国3个等级的92名女子足球裁判员的心理活动进行问卷调查,为提高我国年轻女足裁判员临场执法心理适应能力做参考。 相似文献
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通过录像观察、文献资料法、数理统计等方法,对第18届世界杯足球赛决赛阶段裁判员的基本情况、执法经历等的统计分析,结果表明:全部比赛中21名裁判员执法比赛,欧洲区裁判员人数的比例高于其他区;裁判员和助理裁判员的年龄主要分布在36～45 岁之间;裁判员和助理裁判员主要以非专职裁判为主;裁判员的执法经历一半在6～10 年,其次是11～15 年;而助理裁判员的执法经历主要集中在10年(含10年)以下;裁判员共判罚犯规2 465次,出示黄牌345张,红牌28张,其中直接出示红牌9张,同一场比赛累计2张黄牌的有19次,通过t检验,小组赛犯规次数与淘汰赛犯规次数存在显著性差异;而小组赛和淘汰赛的红黄牌数无显著性差异. 相似文献
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委托—代理关系下职业联赛裁判员的激励约束机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
王健 《天津体育学院学报》2005,20(3):72-74
运用西方经济学有关理论,对职业联赛中职业体育协会与裁判员之间的委托—代理关系进行分析,指出,“黑哨”是裁判员作为代理人道德风险的一种表现;决定裁判员“黑哨”行为的主要因素有:“黑哨”收益、裁判员执法津贴、“黑哨”行为被发现和惩处的概率、“黑哨”行为被惩处后的收入等。预防和避免裁判员道德风险的关键在于建立一套行之有效的激励约束机制。为此,应提高裁判员执法津贴;加强监督,加大对违规裁判员的惩罚力度;推进裁判职业化;实行裁判员年薪制;建立裁判员职业声誉评价体制和机制;加强对裁判员的精神激励。 相似文献
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高群盛 《体育科技文献通报》2010,18(11):32-33,37
从优秀篮球裁判员的素质发展与要求探究我国篮球裁判员在今后的执裁过程中必须要不断的提升职业道德、掌握执法精神、明确执法目的、更新执裁理念、提高对比赛的阅读能力及场上管理的技巧和艺术等6个要素。 相似文献
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中国篮球职业化进程中,CBA裁判员对于维护CBA赛场秩序的和谐稳定、助推CBA品牌建设和篮球事业高质量发展意义重大。运用文献资料、实地调研和专家访谈等,探求职业化进程中CBA裁判员执裁困境的表现、成因与提升策略。目前,CBA裁判员队伍面临裁判员与教练员、球员关系不佳、观众对裁判员执裁认可度低、裁判员执裁负面舆论多、裁判员执裁水平下滑等执裁困境,CBA裁判员执裁困境成因主要源于裁判员职业化改革进程缓慢、裁判员自身业务能力有待提升、裁判员执裁权益保障有待完善、CBA联盟危机应对能力有待加强、联赛主体利益共同体意识缺乏等。基于此,提出以下提升策略：推进裁判员职业化改革,健全裁判员内部管理机制;加强对裁判员的培训力度,提高裁判员自身业务水平和职业素养;规范和约束裁判员执法权力,加强裁判员执法保障机制建设;营造良好的媒体宣传平台,不断提升联盟舆情危机应对能力,增强联盟舆情危机应对能力;培育联赛主体命运共同体意识,共同营造良好的执裁环境。 相似文献
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论篮球裁判员心理素质的培养 总被引：8，自引：0，他引：8
王蓉 《上海体育学院学报》1998,22(4):75-78
针对篮球比赛中的实际,论述了篮球裁判员心理素质培养的几种方法。即注重“球感”的建立;加强表象训练,头脑形成清晰的篮球运动表象;注意临场信息反馈,提高应变能力。 相似文献
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优秀篮球裁判员的能力构成因素及其构建评价模型 总被引：1，自引：0，他引：1
对CBA2005-2006赛季和＂第二届李宁CBA-CUBA男子四强对抗赛＂的21名国际级和国家级篮球裁判员能力构成因素的调查及分析,初步建立优秀篮球裁判员能力递阶层次结构模型及评价体系。优秀篮球裁判员能力由思想道德因子、业务能力因子,基础能力因子、身体素质因子、心理素质因子5个维度及属下15个维度构成,各维度可作为篮球专修学生篮球裁判能力考核和培养的内容。 相似文献
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通过对黑龙江省11个冬季运动项目裁判员的现状调查,发现高校拥有较强的培养裁判的优势和条件,依靠高校来培养裁判员不失为一条较好的途径,从裁判员应具备的素质、高等院校培养裁判的优势两个方面进行探讨,为我省、我国培养裁判员的工作提供参考,以期为将来在哈尔滨举办的2009年世界大学生冬季运动会提供更多高层次、高质量、更具影响力的高水平裁判员。 相似文献
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Physiological demands of top-class soccer refereeing in relation to physical capacity: effect of intense intermittent exercise training. 总被引：1，自引：1，他引：0
To examine the activity profile and physiological demands of top-class soccer refereeing, we performed computerized time-motion analyses and measured the heart rate and blood lactate concentration of 27 referees during 43 competitive matches in the two top Danish leagues. To relate match performance to physical capacity and training, several physiological tests were performed before and after intermittent exercise training. Total distance covered was 10.07+/-0.13 km (mean +/- s(x)), of which 1.67+/-0.08 km was high-intensity running. High-intensity running and backwards running decreased (P < 0.05) in the second half. Mean heart rate was 162+/-2 beats min(-1) (85+/-1% of maximal heart rate) and the mean blood lactate concentration was 4.9+/-0.3 (range 1.7-14.0) mmol x l(-1). The amount of high-intensity running during a match was related to the Yo-Yo intermittent recovery test (r2 = 0.57; P<0.05) and the 12 min run (r2 = 0.21; P<0.05). After intermittent training (n = 8), distance covered during high-intensity running was greater (2.06+/-0.13 vs 1.69+/-0.08 km; P< 0.05) and mean heart rate was lower (159+/-1 vs 164+/-2 beats x min(-1); P< 0.05) than before training. The results of the present study demonstrate that: (1) top-class soccer referees have significant aerobic energy expenditure throughout a game and episodes of considerable anaerobic energy turnover; (2) the ability to perform high-intensity running is reduced towards the end of matches; (3) the Yo-Yo intermittent recovery test can be used to evaluate referees' match performance; and (4) intense intermittent exercise training improves referees' performance capacity during a game. 相似文献
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武术套路裁判员执裁时产生心理压力的原因分析 总被引：1，自引：0，他引：1
对武术套路裁判员在临场执裁过程中产生心理压力的成因进行分析,并提出改进措施,旨在消除武术套路裁判员临场执裁时的心理压力,以保证比赛能公正、顺利地进行。 相似文献
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篮球裁判员“瞬时误判”现象分析及矫正方法研究 总被引：4，自引：0，他引：4
对篮球裁判员在临场过程中出现“瞬时误判”的现象,从心理、生理、经验等方面进行了分析,认为克服心理障碍、熟悉攻守技战术、提高判断预见力、注意合理放松、达到与同伴的协调、提高有限注意容量的训练,是解决“瞬时误判”的有效矫正方法。从而提高篮球裁判员的执裁水平,保证比赛更加公正。 相似文献
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本研究运用文献资料法、观察法、专家访谈法等研究方法对我国空手道队的现状进行分析,找出优势,发现存在的问题,并对其进行综合分析与讨论,从集中力量,加大投入,保证重点;运动员的选拔;训练的方法和手段;提高科研水平;教练员的执教水平和思路以及裁判员的培训等六个方面提出相应的对策,为我国空手道队早日赶超世界先进水平提供理论依据。 相似文献
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通过访谈和文献研究，分析了目前在难美项群中影响裁判员评分公平性的主要因素，并针对这些主要问题提出对策，以提高裁判员的业务水平和职业道德素质，使得裁判员评分更加客观地反映出运动员的真实水平，促进竞技体育健康发展。 相似文献
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中国与欧洲高水平足球运动员犯规动作特征的对比研究 总被引：8，自引：0，他引：8
通过对＇96甲A和第10届欧洲足球锦标赛共54场、108队次队员犯规动作的对比研究,从犯规动作的部位,施加的对象,犯规性质等方面,揭示了不同水平的足球运动员犯规动作的规律性特征为裁判员提高判罚的准确性以及队员在训练中有针对性地提高个人的防守抢截能力,提供参考依据。 相似文献
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运用文献资料、专家访谈、数理统计和逻辑分析等研究方法,对当前篮球裁判员培养方式进行分析研究。针对目前篮球裁判员培养中存在的各种问题,从培养基地的设立依据、目标设置、课程设置、教学设计等方面构建了"基地式"篮球裁判员培养模式。研究结果表明："基地式"篮球裁判员培养模式能充分发挥和利用高校体育院校的篮球裁判后备人才、师资力量、体育场馆设施等资源;采用理论与实践教学相结合的有效培养体系,培养过程科学、合理、系统、规范,培养效果显著,是当前中国篮球裁判员培养方式的有益补充和创新,具有实际可操作性和可行性。建议裁判员管理部门对基地进行培养经费投入,在基地积极组织和承办大型篮球赛事,为裁判员实践学习和临场锻炼提供平台,促进篮球裁判员培养工作持续、快速、有效的发展。 相似文献